Admission Researcher

어드미션팀은 코드스테이츠의 오리지널 부트캠프 교육을 수강할 잠재력 있는 지원자를 선발하는 팀입니다. 팀 Head, Product Manager, Data Scientist, Reseacher로 구성되어 있으며, 각 부트캠프에 가장 적합한 수강생을 선발하기 위해 선발제품 개발 및 운영하는 것은 물론, 역량분석을 통해 선발도구를 개선하며 선발 예측모델 만들고 데이터 인사이트를 제공하는 업무를 수행합니다.

💡 Admission Researcher와 함께 해결하고 싶은 문제는요!

부트캠프 지원자를 대면하지 않고 온라인 전형절차 안에서 잘 학습하고 취업할 수 있는 잠재력을 평가하는 방법을 고민합니다. 우리의 선발제품은 합불의 여부를 떠나 지원자가 지원과정을 통해 자신의 흥미/적성/필요한 능력을 이해하는데 도움이 되도록 하는 일에 도전합니다. 그리고 선발 성적이 좋은 사람이 학습성과나 취업성과도 좋을 수 있도록 데이터를 분석하고 진단을 고도화하고자 합니다.

💡함께 하시게 될 일

• 수강생 선발 진단 연구 및 개발
• 지원자의 학습, 취업, 창업 능력과 의지를 평가할 수 있는 검사 개선
• 온라인 및 데이터 기반의 평가도구 연구 및 개발
• 검사 결과 데이터 관리 및 분석을 통한 문제 개선과 품질관리
• 검사 관련 정보 업데이트

• 부트캠프 수강생 역량모델링
• Software Engineer, Data Scientist, Product Manager, Growth Marketer 등에게 요구되는 역량 및 조건 리서치
• 부트캠프, 커리어코치 등 내부 크루 및 수료생 인터뷰
• 리서치 및 인터뷰 내용 분석
• 역량사전 및 선발도구 개선안 작성

💡 필수 요건

• 심리학, 교육학 분야 석사 이상 학위를 취득하고 3년 이상 경력을 보유한 분
• 통계프로그램(R, Python, SPSS 등) 활용하여 데이터를 분석하고 인사이트를 도출한 경험이 있는 분
• 효율적으로 일정을 수립하고 준수할 수 있는 분
• 새롭게 주어지는 문제를 이해하고, 해결하는 과정을 즐길 수 있는 분
• 생각이 다른 크루도 공감할 수 있도록, 논리적이고 객관적으로 생각을 표현할 수 있는 분

💡이런 분이면 더 좋아요!

• 부트캠프 혹은 교육에 대한 도메인 지식이 있으신 분
• 인성검사, 역량검사를 개발하고 개선한 업무 유경험자
• "역량평가" 또는 "구조적 질문"의 의미를 알고 있는 분

💡인재영입 절차

💡 사전질문

• 수많은 기업 중, "코드스테이츠"에 지원한 이유는 무엇인가요?
• 경제적 사회적 배경에 상관 없이 누구나 잠재력을 펼칠 수 있는 사회”라는 코드스테이츠의 미션을 달성하기 위해, Admission Researcher로서 앞으로 1년 동안 어떻게 기여할 수 있을까요?
• 앞으로 어떤 역량을 키우고 싶으신가요?

💡시용기간

• 3개월 시용 계약 후, 1/2차 리뷰(회차마다 상호 피드백 진행)을 통해 정규직으로 전환합니다.
• 시용기간 동안 업무적 피드백과 얼라인을 위해 노력하고 있으며, 대부분의 크루가 정규직으로 전환되었습니다. (전환율 98%)

💡 함께 일하게 될 동료의 한 마디

Admission팀 Head 혜리님 인터뷰 : 고도화된 선발과정을 연구해요, 혜리님

🔎코드스테이츠 더 알아보기

🏠CEO 인터뷰 | https://bit.ly/3xQOjTM

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