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중견식품기업 조직문화담당 (대리~과장급)

모집부문 및 자격요건

담당업무 자격요건 인원

[근무부서 및 직급/직책]

    직급/직책: 대리, 과장


[담당업무]
- 전사 조직문화 기획 및 운영
- 현재 조직에 적합한 조직문화 진단 및 개선 활동
- 조직 변화 주도 프로그램 개발/운영
- 조직문화 관련 다양한 콘텐츠 및 활성 프로그램 개발 및 실행
- 실시간 모니터링 및 내부/외부 커뮤니케이션
- 최신 트렌드/ 선진 case 분석 및 모니터링을 통한 관리

[자격요건]

경력사항: 경력(4년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업


- 해당분야 경력 4년 이상 

- 중견 이상의 규모, 대기업에서 관련 업무를 경험하신 분 우대 

- 문제의 본질을 파악하고 창의적인 솔루션을 도출하고 주도적인 실행 능력을 보유하신 분 우대 

- 적극적인 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분 


 1 명

근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

채용시

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템, 이메일
  • 접수양식: 인크루트 이력서, 자유양식
  • 담당: 인싸이트HRG 박지희 차장 (***-****-****, ******@*******.***)

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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