Who We Are

현장의 사업이 잘 될 수 있는 인사를 지향하며디테일한 영역부터 NAVER 전체 계열의 HR에 대해서도 넓고 깊게 고민하는 조직입니다늘 역동적으로 변화하는 사업-조직-사람과 align하면서 시기 및 상황에 최적화 된 제도를 기획하고 운영 할 수 있습니다.

글로벌로 확장하고 있는 NAVER의 비즈니스와 함께 다양한 성장의 기회가 NAVER HR에 있습니다.

What You'll Do

(1) 글로벌 HR

새로운 시장 환경과 글로벌한 NAVER의 비즈니스를 지원하는 현장 밀착형 HR Function 실행 및 파트너십을 기반으로 한 인사제도 기획


Global 법인 HR 지원

신규 해외법인 설립 지원

해외법인 HR 제도 기획 / 운영 (평가 / 보상채용 지원 등)

기타 해외법인 주요 HR 이슈 대응 및 지원


Global Talent 관리

해외 근무 제도 기획 / 운영

- Global Talent 관리 시스템 기획 / 운영

- Global Talent Data관리


Global 프로젝트 HR 지원

- Global 인수합병 프로젝트 및 PMI 지원

최신 Global HR 트렌드 분석 및 Practice Benchmarking등


(2) People Analytics & Research

People Analytics에 기반해 경영진 의사결정을 지원(실시간 시각화 및 Insight 발굴)하고, 전통적 HR을 넘는 제도/솔루션 프로젝트를 기획/관리하며, 계열법인 전파/지원


People Analytics

데이터 취합/분석/활용 전략 수립

데이터 수집 및 분석, Insight 도출 (매년 조직진단 실행 포함)

고유 프로젝트 기획/추진 및 타부서 협업/지원


HR Platform & Solution

실시간 HR 대시보드 개발/제공

- HR 서비스 애플리케이션 개발

통합 HRIS 플랫폼 혁신 기획


Center of Excellence

- Global HR Guideline 개발/제공

- Team NAVER HR 정보/자문 서비스 제공

선도기업 HR 트렌드 분석 및 Practice Benchmarking


(3) 인재영입

인재영입 프로젝트를 직접 기획하고 실행하며 사업 현장의 니즈를 충족시키고,
지원자 경험(Applicant Experience) 관점에서 인재영입 프로세스와 시스템을 re-design


인재영입 전략수립실행

국내외 채용 트렌드 선도 및 사업과 align된 영입 전략수립

채용 Data 분석 및 채용 플랫폼에 대한 인사이트 도출

중장기 인재 영입 Pipeline 설계 및 실행 Planning


Talent sensing 및 경험 관리

- NAVER 인재에 대한 명확한 이해를 바탕으로 Talent니즈 파악확보 / 관리
Pool 단계부터 채용 Process 전반의 의미 있는 경험 설계개선

Required Skills

조직문화/평가/보상/교육 등 주요 HR 영역에서 3년 이상 실무를 수행하신 분

인사 실무를 바탕으로 새로운 관점으로 인사의 기본 철학부터 다시 고민하고 설계할 준비가 되신 분

하나의 현상을 현장의 리더/경영진/직원 모두의 입장에서 폭 넓게 고민 해 보실 수 있는 분

해외 출장 및 근무에 결격사유가 없으신 분


(1) 글로벌 HR

- Global HR실무 경험이 있으신 분

- Global 인사 제도에 대한 이해가 있으신 분

해외 법인 또는 지사 설립 / 지원 경험이 있으신 분

영어로 원활한 서면 / 구두 의사소통이 가능하신 분


(2) People Analytics & Research

- HR 기획/컨설팅 실무 경험이 있으신 분
Global/최신 인사 제도 및 주요 연구결과에 대한 이해가 있으신 분

- 가설 수립-데이터 검증을 통한 실증적 문제해결 경험이 있으신 분


(3) 인재영입

인재영입 실무 경험이 있으신 분
인재영입 전략 수립 또는 대규모 인재 Pipeline / 검증 프로젝트에 주도적으로 참여한 경험이 있으신 분
타인에 대한 이해와 배려를 바탕으로 원만한 커뮤니케이션과 팀워크(협업)역량을 갖추신 

Preferred Skills

- Global/ICT 기업의 HR(GHR) 또는 계열사 전체를 아우르는 HR 경험이 있으신 분

- MS Office (PowerPoint, Excel, Word 사용이 원활하신 분

영어 및 외국어 구두서면 원활한 의사소통이 가능하신 분

전형절차 및 기타사항

전형절차

지원서 접수&기업문화 적합도 검사 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > (최종 인터뷰> 최종합격

※ 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있으며전형별 결과에 따라 절차(ex. Reference Check )가 추가될 수 있습니다.


기타사항

지원서 접수 마감 : 2022. 10. 4 (화) 18:00

본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며필요 시 모집 기간이 연장 될 수 있습니다.

지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.

남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.(전문연구요원 전직의 경우 요건 충족 시 지원 가능)

제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

문의사항은 NAVER 채용 홈페이지 지원 문의로 접수해주시기 바랍니다.