현장의 사업이 잘 될 수 있는 인사를 지향하며, 디테일한 영역부터 NAVER 전체 계열의 HR에 대해서도 넓고 깊게 고민하는 조직입니다. 늘 역동적으로 변화하는 사업-조직-사람과 align하면서 시기 및 상황에 최적화 된 제도를 기획하고 운영 할 수 있습니다.
글로벌로 확장하고 있는 NAVER의 비즈니스와 함께 다양한 성장의 기회가 NAVER HR에 있습니다.
(1) 글로벌 HR
새로운 시장 환경과 글로벌한 NAVER의 비즈니스를 지원하는 현장 밀착형 HR Function 실행 및 파트너십을 기반으로 한 인사제도 기획
Global 법인 HR 지원
- 신규 해외법인 설립 지원
- 해외법인 HR 제도 기획 / 운영 (평가 / 보상, 채용 지원 등)
- 기타 해외법인 주요 HR 이슈 대응 및 지원
Global Talent 관리
- 해외 근무 제도 기획 / 운영
- Global Talent 관리 시스템 기획 / 운영
- Global Talent Data관리
Global 프로젝트 HR 지원
- Global 인수합병 프로젝트 및 PMI 지원
- 최신 Global HR 트렌드 분석 및 Practice Benchmarking등
(2) People Analytics & Research
People Analytics에 기반해 경영진 의사결정을 지원(실시간 시각화 및 Insight 발굴)하고, 전통적 HR을 넘는 제도/솔루션 프로젝트를 기획/관리하며, 계열법인 전파/지원
People Analytics
- 데이터 취합/분석/활용 전략 수립
- 데이터 수집 및 분석, Insight 도출 (매년 조직진단 실행 포함)
- 고유 프로젝트 기획/추진 및 타부서 협업/지원
HR Platform & Solution
- 실시간 HR 대시보드 개발/제공
- HR 서비스 애플리케이션 개발
- 통합 HRIS 플랫폼 혁신 기획
Center of Excellence
- Global HR Guideline 개발/제공
- Team NAVER HR 정보/자문 서비스 제공
- 선도기업 HR 트렌드 분석 및 Practice Benchmarking등
(3) 인재영입
인재영입 프로젝트를 직접 기획하고 실행하며 사업 현장의 니즈를 충족시키고,
지원자 경험(Applicant Experience) 관점에서 인재영입 프로세스와 시스템을 re-design
인재영입 전략수립, 실행
- 국내외 채용 트렌드 선도 및 사업과 align된 영입 전략수립
- 채용 Data 분석 및 채용 플랫폼에 대한 인사이트 도출
- 중장기 인재 영입 Pipeline 설계 및 실행 Planning
Talent sensing 및 경험 관리
- NAVER 인재에 대한 명확한 이해를 바탕으로 Talent니즈 파악, 확보 / 관리
- Pool 단계부터 채용 Process 전반의 의미 있는 경험 설계, 개선
- 조직문화/평가/보상/교육 등 주요 HR 영역에서 3년 이상 실무를 수행하신 분
- 인사 실무를 바탕으로 새로운 관점으로 인사의 기본 철학부터 다시 고민하고 설계할 준비가 되신 분
- 하나의 현상을 현장의 리더/경영진/직원 모두의 입장에서 폭 넓게 고민 해 보실 수 있는 분
- 해외 출장 및 근무에 결격사유가 없으신 분
(1) 글로벌 HR
- Global HR실무 경험이 있으신 분
- Global 인사 제도에 대한 이해가 있으신 분
- 해외 법인 또는 지사 설립 / 지원 경험이 있으신 분
- 영어로 원활한 서면 / 구두 의사소통이 가능하신 분
(2) People Analytics & Research
- HR 기획/컨설팅 실무 경험이 있으신 분
- Global/최신 인사 제도 및 주요 연구결과에 대한 이해가 있으신 분
- 가설 수립-데이터 검증을 통한 실증적 문제해결 경험이 있으신 분
(3) 인재영입
- 인재영입 실무 경험이 있으신 분
- 인재영입 전략 수립 또는 대규모 인재 Pipeline / 검증 프로젝트에 주도적으로 참여한 경험이 있으신 분
- 타인에 대한 이해와 배려를 바탕으로 원만한 커뮤니케이션과 팀워크(협업)역량을 갖추신 분
- Global/ICT 기업의 HR(GHR) 또는 계열사 전체를 아우르는 HR 경험이 있으신 분
- MS Office (PowerPoint, Excel, Word 등) 사용이 원활하신 분
- 영어 및 외국어 구두, 서면 원활한 의사소통이 가능하신 분
1 전형절차
지원서 접수&기업문화 적합도 검사 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > (최종 인터뷰) > 최종합격
※ 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(ex. Reference Check 등)가 추가될 수 있습니다.
2 기타사항
지원서 접수 마감 : 2022. 10. 4 (화) 18:00
본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장 될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.(단, 전문연구요원 전직의 경우 요건 충족 시 지원 가능)
제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
문의사항은 NAVER 채용 홈페이지 지원 문의로 접수해주시기 바랍니다.