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[담당업무] • 매장 수준에서의 운영 우수성: 지속적인 퍼널 최적화를 촉진하고 최고의 매장 내 고객 경험을 제공하기 위해 한국의 모든 매장에 회사 판매 운영 모델을 적용합니다.
• 시장 진출 및 이상적인 매장 네트워크: 판매 네트워크를 개발 및 최적화하기 위한 전략적 분석을 수행하고, 최고의 매장 형식 및 소매 믹스(예: DOS, 아울렛, 면세점)를 활용하여 지리적 공간 최적화를 보장합니다.
• 영업 효율성 향상: 세심한 일정 관리, 숙련된 옴니채널 조정, 지능형 예약 및 최적화된 시간 관리를 통해.
• 지속적인 성과 대화 촉진: 상업 보고, 예산 및 예측, 판매 인센티브 계산 등과 관련된 IT 시스템 및 플랫폼의 IT 부서와 함께 상업 KPI를 지속적으로 모니터링하고 능동적인 성능 개선 및 지능형 벤치마킹을 장려합니다.
• HR과 함께 매장 인센티브 시스템 및 판매 프로모션의 설계, 구현 및 롤아웃을 담당합니다.
• 다양한 채널을 사용하는 영업사원에 대한 커뮤니케이션 전략 및 콘텐츠 관리
[근무부서 및 직급/직책]
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[자격요건] 경력사항: 경력()
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 영업관리·영업지원
기타: • 최소 8~10년 경력
• 특히 국제적 맥락에서 상업 및 마케팅 분야의 복잡한 이니셔티브에 대한 프로젝트 관리자로서의 광범위한 경험; 고급 소매 업계 경험은 플러스입니다.
• 커뮤니케이션 및 바이인 기술
• 분석적 접근과 날카로운 문제 해결
• 프로젝트 관리 기술
• 모범 사례 활용, 공유 및 재적용 능력
• 모국어 또는 영어에 능통한 자
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