[담당업무]

 POS별 Target 설정, 예측 및 분석
 매장 생산성 및 수익성 극대화
 판매 극대화를 위한 소매 캘린더 개발 및 관리
 카테고리별 매출 분석 및 매출 믹스 최적화 계획
 경쟁사의 프로모션 및 판매를 모니터링하여 MS 증가
 각 POS의 비즈니스 파트너(백화점 팀장)와 긴밀히 협력하여 부티크 수준의 리테일 프로모션 계획
 월간 부티크 활동 계획 및 구현
 POS에서 판촉 지원을 위한 마케팅 협력
 승진 결과를 현지 관리자에게 보고
 소매 관리자가 새로운 부티크 직원을 모집하도록 지원
 새로운 직원을 모집하기 위해 PRF를 제출하기 위해 현지 HR과 협력
 각 부티크 직원의 성과를 모니터링하고 소매 관리자에게 팀 성과(이동, 승진, 교육 등)를 극대화하는 방법을 제안합니다.
 HQ/HR과 협력하여 교육 프로그램 구현(브론즈, 실버, 골드, 다이아몬드, 웨비나, 새로운 혁신, e-트레이닝)
 현지 서비스 스킬 및 그루밍 가이드라인 교육 실시
 부티크 기술자 교육 프로그램 계획 및 구현
 HQ의 소매 운영 지침 구현
 필요한 경우 새로운 운영 프로세스 구축
 일일 부티크 운영(재고 수, EDI 및 OFF 시 일일 통합, VOC, 고객 데이터 등)을 면밀히 모니터링
 부티크 직원의 근무 일정 관리
 가이드라인으로 운영비 관리

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 팀장

[자격요건]

경력사항: 경력(7년 이상 10년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
기타: 시계, 보석, 패션. 럭셔리 산업 선호
 영업 운영 및 관리 분야에서 최소 7년 이상의 경력
 명품 브랜드 유경험자 우대
 인사관리 경험자
 서비스 마인드를 갖춘 팀 플레이어
 4년제 대학 학위 상당
 구두 및 서면 영어에 능통
 MS 오피스 및 리테일 CRM/POS 경험 보유자