Culture & Growth Manager

코드스테이츠는 ‘경제적, 사회적 배경에 상관없이 누구나 잠재력을 펼칠 수 있는 사회’를 꿈꿉니다. 우리의 프로덕트는 미션을 달성하기 위한 ‘수단'이며, 핵심가치는 미션을 달성하기 위한 ‘방법'이 됩니다.


Culture & Growth Manager는 People & Culture 팀의 구성원으로서, 코드스테이츠의 모든 크루들이 핵심가치에 근거에 일할 수 있도록 시스템을 설계하고 지원합니다.


핵심가치는 회사마다 각자 다른 모양새를 띕니다. 모든 회사는 각자 다른 이상(미션)을 추구하며, 각자의 방법으로 목표를 달성하려 하기 때문입니다. 따라서 코드스테이츠의 조직문화 역시 시장에 존재하는 Best Practice를 따라하는 것이 아닌 우리만의 Right Track으로 설계되어야 합니다.


새로이 무언가를 만들어 내는 과정은 언제나 어렵습니다. 주어진 환경 내에서 효율적으로 업무를 하는 것도 중요하지만, 맨 땅에서 한 줄기 풀잎을 틔워내는 일에 열정을 가진 분을 만날 수 있기를 기대합니다.



💡 Culture & Growth Manager와 함께 해결하고 싶은 문제는요!

코드스테이츠의 비즈니스 목표 달성에 기여할 수 있는 강력한 문화와 구조를 설계하고 내재화 하는 일을 함께 하고 싶습니다.

부르즈 할리파를 닮은 50층 규모의 상업용 건물을 짓기로 결정 했다고 가정해 봅시다(조직문화의 지향점). 이 건물의 외형적인 특징을 살리되 붕괴하지 않도록 기반과 골조를 튼튼히 하는 것에서 공사를 시작하고(핵심가치 설계), 건물 내외부의 시멘트 공사와 설비 공사를 통해 건물의 기능이 작동할 수 있도록 하며(조직문화 작동 시스템 설계), 건물이 목적에 맞게 활용되고 있는지 주기적으로 살펴보아야(모니터링 시스템 설계) 합니다.


코드스테이츠는 일련의 과정에 대한 첫 번째 시도로, 핵심가치를 다시 설계했습니다. 2022년 하반기 부터는 리뉴얼 된 핵심가치를 구성원들이 내재화 할 수 있도록 장치를 설계하고, 리더십 역량을 끌어올리기 위한 기반을 설계하는 것을 목표로 잡고 있습니다.



💡함께 하시게 될 일



💡 필수 요건



💡이런 분이면 더 좋아요!



💡인재영입 절차

 

💡 사전질문



💡시용기간



💡 함께 일하게 될 동료의 한 마디

People&Culture팀 Head 경식님 인터뷰 : #NorulesRules, 경식님
People&Culture팀 People Manager 선영님 인터뷰 : Your People Manager, 선영님



🔎코드스테이츠 더 알아보기

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