모집부문 및 자격요건

근무조건

• 고용형태: 대체직(휴직기간 : ‘22.10.04. ~ ’24.06.30 예정(10월19일 임용예정 / 약 20개월)
• 근무기간: 임용예정일부터 휴직직원의 복귀시까지 계약하며, 휴직 직원의 조기복직(복귀) 시 복직(복귀)일로부터 1개월 기간 동안만 근무
  
• 급여조건: 월 2,153천원 수준(세전, 식대포함 금액이며, 상여 및 수당은 보수규정에 따름)

전형단계 및 제출서류

• 전형단계: 서류전형 > 면접전형 > 서류검증  > 최종합격
• 제출서류: 응시원서, 자기소개서 각 1부
  
  [이메일 전송 관련 유의사항 안내(예시)]
  
• (메일제목) 응시원서 제출(홍길동-안산병원-임상병리사)
  
• (붙임 PDF파일명) (홍길동-안산병원-임상병리사)
  ※ 응시원서, 자기소개서 PC에서 작성 후 출력하여 응시원서 하단 서명(날인) 후 스캔 → 1개의 PDF 파일로 변환
  

접수방법

2022-09-30 (금) 13시00분까지

• 접수방법: 이메일 접수(ansan9in@comwel.or.kr******@*******.***)
• 접수양식: 자사양식
• 마감 당일 13시까지 도착·수신분에 한함
  
• 현 직장, 학교 등을 알 수 있는 메일 사용불가, 포털메일 사용(예. 네이버, 다음, 지메일 등)
  ※ 홈페이지 참조 : https://www.comwel.or.kr/ansan/
  

기타 유의사항

• 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으니 반드시 ‘응시원서 작성 유의사항 및 제출서류 안내’사항을 숙지하시기 바라며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격 또는 임용이 취소될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
  
• 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
  * 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에 따라 수집, 요구를 금지하는 개인정보 및 입사지원서 이메일, 자기소개서 등에 학교, 가족관계, 출신지, 성별 등은 간접적 표현으로도 기재하지 않도록 유의 (직ㆍ간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있음)
• 응시자격 및 자격증 유효여부 등은 응시원서 접수 마감일 기준으로 판단합니다.
• 최종합격자의 경우도 신원조회 결과 부적격자, 인사규정 제14조(결격사유) 9호, 직원 채용업무 시행세칙 제30조(신체검사) 3항 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자로 판명되면 합격이 취소됩니다.
• 전형별 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내에 반환 요청할 수 있으며, 180일 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다.
•  입사지원자가 채용시험 최종합격자 결정 통지에 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일부터 14일 이내 채용사이트에 이의신청을 할 수 있습니다.
•  부정합격자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인에 대해서는 합격이 취소되고, 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능하며, 관련자는 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 
• 공단은 채용비위 피해자에 대해서 피해사실 인지시 「직원 채용업무 시행세칙」에 따른 채용비위 피해자 구제 절차를 진행함을 알려드립니다.
• 기타 자세한 사항은 소속병원 인사담당에게 문의하거나, 근로복지공단 인터넷 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.