2022년도 제2차 사회형평전형 선발 모집요강
(서브텍스트)
회사소개1. 선발예정인원
| 구분 | 사무 | 기술 | 계 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 원자력 | 수력·양수 | 토건 | ||||||||
| 기계 | 전기전자 | 원자력 | 화학 | 기계 | 전기전자 | 토목 | 건축 | |||
| 선발인원 | 1 | 10 | 1 | 3 | 15 | |||||
2. 채용조건
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 채용신분 |
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| 보수 |
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| 기타 |
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3. 선발대상
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 선발대상 |
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4. 응시자격
가. 기본 응시자격 (“3. 선발대상”에 해당하는 자만 응시가능)
나. 응시분야별 지원가능 대학전공·고교학과(붙임3 참조) 또는 자격·면허(붙임4 참조)
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 학 력 |
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| 병 역 |
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| 연 령 |
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| 기 타 |
|
나. 응시분야별 지원가능 대학전공·고교학과(붙임3 참조) 또는 자격·면허(붙임4 참조)
| 응시분야 | 응시분야 대학 관련전공이나 고교학과 | 지원가능 자격·면허 |
|---|---|---|
| 사 무 | 제한없음 | 해당없음 |
| 기 계 | 기계, 기계설계, 금속, 정밀기계, 산업공학 등 기계 관련학과 | 일반기계, 금속, 건설기계, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리, 산업안전 등 관련 자격증 |
| 전기전자 | 전기, 전자, 제어계측, 정보통신, 컴퓨터 등 전기전자 관련학과 | 전기, 전기공사, 전자, 산업계측제어 등 관련 자격증 |
| 원 자 력 | 원자력공학, 원자핵공학, 물리학, 에너지공학 등 원자력 관련학과 | 원자력, RI면허, SRI면허, 핵연료물질 취급자 면허 등 관련 자격증 |
| 화 학 | 화학, 화학공학, 공업화학, 환경공학 등 화학 관련학과 | 화공, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리 등 관련 자격증 |
| 토 목 | 토목, 지질 등 토목 관련학과 | 토목, 응용지질 등 관련 자격증 |
| 건 축 | 건축, 건축설계학 등 건축 관련학과 | 건축 등 관련 자격증 |
5. 채용 결격사유
|
- 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류
- 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일: 입사지원서 접수마감일(’22.10.14.) 기준
6. 전형방법
- 입사지원서 작성
- 채용홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성 제출하여야 함
- 입사지원서에 기재한 내용(생월일, 성명 등)이 실제와 다른 지원자는 불합격 처리 원칙
※ 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인확인용으로만 활용
- 채용홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성 제출하여야 함
- 1차 전형(사전평가)
- 선발인원: 자기소개서 적격 판정 인원 전원
- 평가요소 및 평가방법
구 분 배 점 내 용 자기 소개서 적/부 - 작성내용 적합성, 분량 적정성, 블라인드 관련사항 기재, 타인과 동일한 내용(표절률) 등을 종합적으로 판단
- 부적격 판정(1개 이상 기준 충족 시 부적격): 표절률 30%이상 / 중대결함 1건 이상 / 의심결함 3건 이상
- 중대결함: 글자수 미달(띄어쓰기 제외 글자수 문항당 25% 미만), 의미 없는 단어 반복, 자기소개서 문항 복사, 블라인드 위배 (성명, 출신학교명 등 기재) 등
- 의심결함: 반복 문장, 문항별 동일답변, 당사명 오기재 등
- 선발인원: 자기소개서 적격 판정 인원 전원
- 1차 전형(필기시험)
- 선발인원: 최종 선발예정인원의 3배수(단, 선발인원이 5명 이하인 소수인원 분야는 4배수)
- 평가요소 및 평가방법
구 분 배점 내 용 비 고 NCS 직무 역량 검사 100 - 직업기초능력: 각 5개 분야(총 50문항)
(공통) 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 /
(사무) 조직이해 / (기술) 기술능력- 해당 영역의 근본적인 능력을 평가하는 간단한 문항부터 직무 맥락적인 상황을 포함하는 긴 문항까지 다양한 형태의 문제출제 가능
90% - 상식: 회사상식, 한국사 등 일반상식(총 10문항)
10% 가 점 10 - 장애인, 취업지원대상자(관련법에 의거 10% 해당자)
- 발전소주변지역 주민 중 10% 가점 해당자
- 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
- 사무: 변호사(대한변호사), 변리사, 공인회계사(KICPA)
- 기술: 변리사, 해당응시분야 기술사
5 - 취업지원대상자(관련법에 의거 5% 해당자), 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀
- 발전소주변지역 주민 중 5% 가점 해당자
- 방폐장유치지역 가점 해당자
- 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
- 사무: 세무사, 노무사, 감정평가사
3 - 영어 스피킹 성적
- TOEIC Speaking 160점 이상 또는 TEPS Speaking 68점 이상 또는 OPIc IH 이상 취득자
- 유효성적: 입사지원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적에 한하며, 국외 응시·조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정(TOEFL은 국외 응시 성적 가능)
- ‘20.10.15. 이후 응시하고 접수마감 이전까지 입력이 가능한 성적 · 자격번호 미부여, 발표예정 등으로 지원서 작성 시 입력이 불가능하거나 접수마감 시점 기준 유효하지 않은(진위확인 불가) 성적은 미인정
- TOEIC Speaking 160점 이상 또는 TEPS Speaking 68점 이상 또는 OPIc IH 이상 취득자
2 - ’19년 6월 이후 체험형 인턴 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 수료자(수료시점 이후 3년간 1회*에 한하여 가점적용)
- 가점적용 기준일: 입사지원서 접수마감일
- 1회: 1차수 채용과정 전체(1차 전형, 2차 전형 모두 포함)
- 직업기초능력: 각 5개 분야(총 50문항)
(공통) 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 /
- 취업지원대상자 가점은 관련법령*에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항, 국가보훈처 훈령「취업지원 업무처리지침」제41조의3 등
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항, 국가보훈처 훈령「취업지원 업무처리지침」제41조의3 등
- 가점은 최고 가점을 1개만 적용하나, 취업지원대상자 및 체험형 인턴 가점은 중복해서 적용
- NCS직무역량검사 총점 50점 미만자는 과락(부적격) 판정하여 불합격 처리하며 성적산정 시 0점으로 처리
- 동점자 처리기준: ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ NCS직무역량검사 점수 ④ NCS 직무역량검사 중 직업기초능력검사 점수 ⑤ NCS직무역량검사 중 상식 점수
- 2차 전형(인성검사, 심리건강진단 적격자에 한해 면접 시행)
- 선발인원: 최종 선발예정인원의 1배수(예비합격자 별도 선발)
- 평가요소 및 평가방법
구분 배점 내 용 면 접 100 - 직업기초능력면접(40점)
- 내용: 자기소개서 기반 직업기초능력(근로윤리, 자기개발능력 등) 평가를 위한 질의응답 진행(개인별 약 20분)
- 평가요소: 근로윤리, 공동체윤리, 자기개발능력, 의사소통능력, 대인관계능력 - 평가등급: A(40), B(32), C(24), D(16), E(부적격)
- Role play면접(30점)
- 내용: 업무에서 발생할 수 있는 특정상황에 대한 역할연기 수행 및 질의응답을 통해 의사소통능력, 대인관계능력, 근로윤리 등 평가(개인별 약 15분)
- 평가요소: 의사소통능력, 대인관계능력, 근로윤리
- 평가등급: A(30), B(24), C(18), D(12), E(부적격)
- 관찰면접(30점)
- 내용: 조별과제 수행 관찰평가(의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력 등)를 통해 지원자의 인재상 부합 여부 검증(조별 약 165분)
- 평가요소: 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력
- 평가등급: A(30), B(24), C(18), D(12), E(부적격)
인성검사 - - 적격/부적격 판정
심리건강 진단 - - 적격/부적격 판정
가 점 10 - 장애인, 취업지원대상자(관련법에 의거 10% 해당자)
- 발전소주변지역 주민 중 10% 가점 해당자
- 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
- 사무: 변호사(대한변호사), 변리사, 공인회계사(KICPA)
- 기술: 변리사, 해당응시분야 기술사
5 - 취업지원대상자(관련법에 의거 5% 해당자), 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀
- 발전소주변지역 주민 중 5% 가점 해당자
- 방폐장유치지역 가점 해당자
- 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
- 사무: 세무사, 노무사, 감정평가사
2 - ’19년 6월 이후 체험형인턴 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 수료자(수료시점 이후 3년간 1회에 한하여 가점적용)
- 가점적용 기준일: 입사지원서 접수마감일
- 1회: 1차수 채용과정 전체(1차 전형, 2차 전형 모두 포함)
- 직업기초능력면접(40점)
- 취업지원대상자 가점은 관련법령*에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항, 국가보훈처 훈령「취업지원 업무처리지침」제41조의3 등
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항, 국가보훈처 훈령「취업지원 업무처리지침」제41조의3 등
- 가점은 최고 가점을 1개만 적용하나, 취업지원대상자 및 체험형 인턴 가점은 중복해서 적용
- 평가요소별 등급을 산술평균하여 면접위원별 점수를 산정한 후(소수점 셋째자리에서 반올림), 면접위원 3인의 평균점수로 면접별 최종점수 산출(소수점 셋째자리에서 반올림)
- 어느 면접에서라도 점수가 ‘D’ 등급 이하이거나 1인 이상의 면접위원에게 1개 이상의 평가요소에서 ‘E’ 등급 획득 시 과락(부적격) 판정하여 불합격 처리하며 성적산정 시 0점으로 처리
- 동점자 처리기준: ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ 직업기초능력면접 점수 ④ Role play면접 점수 ⑤ 관찰면접 점수 ⑥ 1차 전형 NCS직무역량검사 점수 ⑦ 1차 전형 NCS직무역량검사 중 직업기초능력검사 점수 ⑧ 1차 전형 NCS직무역량검사 중 상식 점수
- 최종 합격자 결정
- 2차 전형 합격자 중 신체검사, 신원조사 및 비위면직자 확인 결과 적격자
7. 전형일정
| 구 분 | 일 정 | 내 용 | |
|---|---|---|---|
| 모집공고 | 9.29.(목) ∼10.14.(금) |
|
|
| 지역주민 확인 (대상자에 한함) |
10.4.(화) ∼10.13.(목) 17:00 |
|
|
| 지원서 접수 | 10.4.(화) ∼10.14.(금) 15:00 |
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| 1차 전형 시행 | 11.2.(수) |
|
|
| 11.4.(금) 15:00 |
|
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| 11.12.(토) |
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||
| 1차 전형 합격자 발표 |
11.24.(목) |
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| 2차 전형 시행 | 11.26.(토) |
|
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| 11.30.(수) |
|
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| 12.6.(화) ~ 12.9.(금) |
|
||
| 2차전형 합격자 발표 |
12.22.(목) |
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| 신체검사, 신원조사,비위면직자 확인 |
12.27.(화) |
|
|
| 최종 합격자 발표 |
‘23.1월 중 |
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|
| 입사* | ‘23.1월 중 |
|
|
- 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
- 특히 입사일의 조정이 필요할 경우 ‘22년 12월에 先 입사할 수 있음. 이 경우 조건부 합격처리하고 향후 신원조사 결과에 문제가 있을 경우 퇴사 조치(입사 시 각서 징구)
- 특히 입사일의 조정이 필요할 경우 ‘22년 12월에 先 입사할 수 있음. 이 경우 조건부 합격처리하고 향후 신원조사 결과에 문제가 있을 경우 퇴사 조치(입사 시 각서 징구)
- 필기시험 응시대상자(사전평가 합격자) 발표 후 본인확인을 위한 추가정보(생년월일, 사진)를 기한 내에 입력하지 않을 경우 필기시험에 응시할 수 없으니 유의하시기 바랍니다.
- 시험지구의 경우 지구별 지원 인원에 따라 희망 장소가 아닌 장소에서 응시하게 될 수 있습니다(지원서 접수 순서대로 배정).
- 지역주민 확인 접수기간 내 증빙서류 제출을 완료하였으나, 반려된 경우 지역주민 확인 마감일의 익일(영업일 기준) 오전 11시까지 증빙서류에 한하여 보완 가능합니다.(증빙서류 외 사업소 등 기타사항 수정 불가)
8. 증빙서류 첨부 및 제출
- 기본원칙
- 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출한 경우 관련사실 불인정 처리
- 주민등록번호 등 개인정보가 표시된 경우에는 개인정보를 반드시 마스킹하고 첨부
- 지원서 접수시 해당자는 관련증빙자료를 스캔(5MB 이하)하여 지원서에 첨부
(pdf 파일만 지원서에 첨부가능)
- 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출한 경우 관련사실 불인정 처리
- 전형단계별 첨부 및 제출서류
구 분 증 빙 서 류 비 고 입사지원
첨부서류
(해당자에 한함)장애인 - 장애인증명서 또는 국가유공자(유족 또는 가족)확인서
- 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정
- ‘문서확인번호'가 명시된 ‘정부24(www.gov.kr)’ 발급분
- 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
- 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정
입사지원시 해당 적격
증빙서류를 개별첨부
하여야
해당 가점부여기초생활
수급자- 기초생활수급자증명서
- 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 의한 기초생활 수급자를 의미
- ‘문서확인번호'가 명시된 ‘정부24(www.gov.kr)’ 발급분
- 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
- 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 의한 기초생활 수급자를 의미
북한이탈주민 - 북한이탈주민등록확인서
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민만 해당
- ‘문서확인번호'가 명시된 ‘정부24(www.gov.kr)’ 발급분
- 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민만 해당
다문화
가족의 자녀- 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
- 응시자 부모가 결혼이민자로서 귀화 허가를 받은 경우: 가족관계증명서, 귀화 대상자의 기본증명서(상세본, 전 국적 표시 필수)
- 응시자 부모가 결혼이민자로서 귀화를 하지 않은 경우: 가족관계증명서, 외국인사실증명서
- 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
- 기본증명서 상세본에 전 국적이 표시되지 않을 경우 해당 내용을 확인할 수 있는 추가서류 첨부 필요(제적등본 등)
- 추가 확인 필요 시 상기 서류외 추가서류를 요청할 수 있음
- 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
- 응시자 부모가 결혼이민자로서 귀화 허가를 받은 경우: 가족관계증명서, 귀화 대상자의 기본증명서(상세본, 전 국적 표시 필수)
발전소 주변
지역주민 및 방폐장유치지역 가점적용 대상자- 응시자 본인이 대상자일 경우: 응시자 주민등록 초본
- 응시자 부모가 대상자일 경우
- 응시자 부모의 주민등록초본 또는 주민등록표(초본 부재시)
- 응시자 부모와 응시자의 관계를 나타내는 주민등록등본 또는 가족관계증명서
- 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
- 응시자 부모의 주민등록초본 또는 주민등록표(초본 부재시)
장애인 등
필기시험
편의지원
신청자- 장애인: 장애인증명서 또는 국가유공자(유족 또는 가족)확인서
- 임신부: 의사소견서* 또는 임신사실확인서*
- 과민성 대장·방광증후군: 의사진단서**
증빙서류 확인 후 편의지원 확정 2차전형 면접시
제출서류- 입사지원시 첨부한 온라인 증빙서류 전체(해당자에 한함)
- 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 발전소주변지역 주민, 방폐장유치지역 주민, 편의지원 신청자(임신부, 과민성 대장·방광증후군): 입사지원시 첨부서류 원본
- 입사지원서(자기소개서 포함, 본인 서명 필)
공통 - 최종학교졸업(졸업예정***, 재학, 수료 등)증명서, 성적증명서 원본 각 1부
(응시자격, 비수도권/이전지역인재 확인용)
- 석사학위 이상 소지자는 대학교(학부) 졸업증명서 및 성적증명서 포함
- 편입학의 경우는 전적대학교(학부) 제적증명서 및 성적증명서 제출
- 석사학위 이상 소지자는 대학교(학부) 졸업증명서 및 성적증명서 포함
공통 - 고등학교졸업증명서 원본 각 1부(이전지역인재 확인용)
(대학 졸업(예정)자를 제외한 대구·경북 소재 고등학교 졸업자만 제출)
이전지역
인재- 어학성적표 원본
- 자격·면허 보유자: 자격 및 면허증 사본(자격 취득확인서도 가능)
- 유효기간 만료가 임박한 경우, 만료 전에 미리 증빙 발급받아 면접 후 제출해야 하며, 유효기간 만료로 진위확인 불가능 시 관련한 불이익은 응시자의 귀책임
- 힌국산업인력공단에서 발행하는 국가기술자격증은 60일 이내에 발급한 상장형 자격증 원본 제출
- 유효기간 만료가 임박한 경우, 만료 전에 미리 증빙 발급받아 면접 후 제출해야 하며, 유효기간 만료로 진위확인 불가능 시 관련한 불이익은 응시자의 귀책임
입사지원서
기재사항- 주민등록초본 또는 병적증명서 원본
(남성 지원자에 한하며 반드시 군 복무기간 등 관련사항 명시 요망)
남성 - 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서[반드시 행정기관(보훈청)에서 발급받아 첨부]
- 국가유공자증 및 복지카드 등은 불인정
취업지원대상자 - 체험형 인턴 가점대상자: 인턴수료증 사본
체험형 인턴 가점대상자 - 의사소견서 및 임신사실확인서는 응시원서 접수마감일 기준 10개월 이내 발급받은 원본만 인정
- 임신부의 경우「의료법」제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원) 이외에도 의원급 및 병원급 의료기관에서 발급한 의사소견서나 임신사실확인서도 인정
- 해당 지역의 종합병원(또는 상급종합병원) 해당 여부 및 소재지는 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr) → [병원·약국 찾기]에서 조회 가능(반드시 병원 확인 후 발급)
- 의사진단서가 아닌 입원·통원확인서, 진료확인서, (통원)치료확인서 등은 증빙서류로 인정 불가
- 과민성 대장·방광 증후군 진단 및 시험 중 화장실 이용 필요성 인정여부 반드시 포함
- 장애인증명서 또는 국가유공자(유족 또는 가족)확인서
9. 채용 목표제 시행 안내
- 본사 이전지역인재 채용목표제 시행
- 적용대상: 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 대구·경북 소재 학교 졸업(예정)자
- 적용방법: 전형단계(1차, 2차 전형)별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 모집단위/응시분야별 30%에 미달할 경우 총점이 모집단위/응시분야별 ‘합격선 -3점’ 이내인 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리(단, 선발인원이 5인을 초과하는 모집단위/응시분야에 한함)
- 적용대상: 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 대구·경북 소재 학교 졸업(예정)자
- 비수도권인재 채용목표제 시행
- 적용대상: 비수도권 지역인재(서울, 인천, 경기, 해외 소재 학교 출신자 제외)
- 적용방법: 전형단계(1차, 2차 전형)별 합격권(모집단위/응시분야 무관)에 비수도권 지역인재가 선발예정인원의 35%에 미달할 경우 총점이 ‘합격선 -3점’ 이내인 일반모집단위에 응시한 비수도권인재 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리
- 적용대상: 비수도권 지역인재(서울, 인천, 경기, 해외 소재 학교 출신자 제외)
- 양성평등 채용목표제 시행
- 적용방법: 사무/기술분야에서 각각 전형단계(1차, 2차 전형)별 합격권(모집단위/응시분야 무관)에 특정 성별의 합격자가 선발예정인원의 27.5%에 미달할 경우 총점이 ‘합격선 -3점’ 이내인 일반모집단위에 응시한 해당 성별의 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
※ 채용목표제는 본사 이전지역인재 → 비수도권인재 → 양성평등 순으로 적용
- 적용방법: 사무/기술분야에서 각각 전형단계(1차, 2차 전형)별 합격권(모집단위/응시분야 무관)에 특정 성별의 합격자가 선발예정인원의 27.5%에 미달할 경우 총점이 ‘합격선 -3점’ 이내인 일반모집단위에 응시한 해당 성별의 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
10. 블라인드 채용 안내
- 생월일, 연락처 등 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용
- e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 입사지원서에 기재한 성명, 생월일, 연락처, 외국어 등 개인정보는 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
- 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
11. 이의신청 안내
- 운영목적: 채용비리로 인한 피해자 구제
- 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법: 채용 전용 이메일(******@*******.***)로 접수
※ 이의신청 처리 예외사유인 경우 이의제기 내용 검토 및 답변하지 않음
【이의신청 처리 예외 사유】
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12. 채용서류의 반환
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아님
- 제출하신 채용 서류는 다음의 절차에 따라 반환
- 대상자: 2차 전형(면접), 최종전형에서 채용서류를 제출한 응시자(확정된 채용대상자 제외)
- 신청방법: 당사 채용 홈페이지 - 채용문의 - 채용서류 반환 청구
- 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
- 대상자: 2차 전형(면접), 최종전형에서 채용서류를 제출한 응시자(확정된 채용대상자 제외)
- 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 당사가 부담
13. 기 타
- 입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 기재착오 및 누락 등으로 인해 불이익을 받지 않도록 채용 홈페이지의 지원서 작성 요령을 참조하여 신중히 작성하시기 바랍니다.
- 특히, 응시자격 및 가점 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정으로 오타, 입력 누락, 개명(자격·면허·어학 등 서류상의 성명과 현 성명 불일치) 등으로 인한 불합격 판정시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 허위 작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한하며, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리하며, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.
- ‘청탁금지법위반신고센터’ 운영 중(경로: 회사홈페이지-한수원소식·참여-부정청탁신고)
- ‘청탁금지법위반신고센터’ 운영 중(경로: 회사홈페이지-한수원소식·참여-부정청탁신고)
- 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용 절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.
- 외국인과 복수국적자도 지원 가능하지만, 선발분야 및 신원조사 결과에 따라 임용에 제한이 있을 수 있습니다.
- 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
- 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준에 미달하는 경우 합격배수·선발예정인원보다 적은인원을 선발할 수 있습니다.
- 지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사포기로 간주합니다. 입사를 희망하지 않을 경우, 채용담당자에게 사전에 알려주시기 바랍니다.
- 각 전형시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증(모바일 운전면허증 제외), 기한 만료전 여권(주민등록번호가 포함되지 않은 여권은 여권정보증명서 별도 지참), 주민등록증 발급신청 확인서, 주민등록 번호가 포함된 장애인등록증(장애인 복지카드)에 한함)을 지참해야 하며 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
- 접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수(가급적 마감 전일까지) 부탁드리며, 접수마감시점에 임박하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 접수 불가 시 당사는 책임지지 않습니다.
- 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 발전소 주변지역 및 방폐장유치지역 가점 대상자는 관련 법령 및 내부규정에 의해 우대합니다.
- 당사에서는 장애인, 임신부 등 사회적 약자에 대해 필기시험 시 저층 고사장 배정 등 우대사항을 제공하고 있습니다. 지원가능 우대사항은 입사지원서 작성 시 확인 가능하니 참고하시기 바랍니다.
- 2차 전형에 한하여 예비합격자 제도를 운영하며, 신체검사, 신원조사 및 비위면직자 확인 결과 부적격, 입사 포기, 수습기간 내 퇴사 등으로 인한 결원 발생 시 2차 전형 예비합격자를 추가합격자로 선발 가능합니다.
- 예비합격인원: 모집분야별 최종 선발예정인원이 1~3명인 경우 1배수, 4명 이상일 경우 6명
- 예비합격인원: 모집분야별 최종 선발예정인원이 1~3명인 경우 1배수, 4명 이상일 경우 6명
- 채용 홈페이지의 공지사항에 있는 입사지원서작성가이드를 참고하시기 바랍니다.
- 기타 문의사항은 한수원 채용홈페이지(http://www.khnp.co.kr/recruit) 내 채용문의 게시판 또는 인재채용부(☎***-****-****, 5135, 5131)로 문의하시기 바랍니다.
- 지역모집, 지역가점 관련은 아래의 해당사업소 연락처로 문의하시기 바랍니다.
| 사업소명 | 주 소 | 전화번호 |
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| 고리원자력본부 | 부산시 기장군 장안읍 길천길 96-1 | ***-****-**** |
| 한빛원자력본부 | 전남 영광군 홍농읍 홍농로 846 | ***-****-**** |
| 월성원자력본부 | 경북 경주시 문무대왕면 동해안로 696-13 | ***-****-**** |
| 한울원자력본부 | 경북 울진군 북면 울진북로 2040 | ***-****-**** |
| 새울원자력본부 | 울산시 울주군 서생면 해맞이로 658-63 | ***-****-**** |