2022년도 제2차 사회형평전형 선발 모집요강

(서브텍스트)

회사소개

1. 선발예정인원

구분 사무 기술
원자력 수력·양수 토건
기계 전기전자 원자력 화학 기계 전기전자 토목 건축
선발인원 1 10 1 3 15
※ 선발인원은 당사 사정에 의해 일부 변경 될 수 있음

2. 채용조건

구 분 세 부 내 용
채용신분
  • 4(을)직급 대졸수준 신입사원
    • 입사 후 3개월은 수습임용기간으로 운영(당사 내부규정에 따라 적용) ※ 입사일은 수습임용일로 소급하여 적용
      ※ 수습기간은 당사 사정에 따라 변동 가능
보수
  • 대졸수준 4(을)직급 신입사원 처우(실제 학력 및 학위 무관)
    ※ 처우수준은 당사 관련규정에 의거하여 적용
기타
  • 원자력(기계, 전기전자, 원자력, 화학) 응시분야 입사자의 경우 최초보직은 원자력발전소 발전부서(교대근무) 또는 정비부서 근무 원칙
    ※ 업무상 필요 등에 의한 인사발령에 따라 변동 가능

3. 선발대상

구 분 주 요 내 용
선발대상
  • 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 및 「장애인복지법」에 의한 등록장애인 또는 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 제1항 제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

4. 응시자격

가. 기본 응시자격 (“3. 선발대상”에 해당하는 자만 응시가능)
구 분 주 요 내 용
학 력
  • 사무: 제한없음
  • 기술: 응시분야별 관련학과 전공자* 또는 관련 산업기사 이상 국가기술자격증 ·면허 보유자(붙임 3, 4의 응시분야별 지원가능 학과, 자격증·면허 참조)
    * 고등학교: 응시분야별 관련학과 졸업(예정)자
    * 전문대학: 응시분야별 관련학과 졸업(예정)자
    * 대학: 응시분야별 관련학과 2학년 이상의 교육과정을 이수한 자
병 역
  • 군필 또는 면제자(2차 전형 면접 시작일 전일까지 전역 가능한 자 포함)
  • 단, 최종학력이 고졸 이하*인 자는 미필자도 지원 가능
    (입사지원서 접수마감일 기준, 고졸 이하는 병역필 후 인재개발원 입교)
    • 최종 학력이 고등학교 이하인 자로 대학, 전문대학 등「고등교육법」제2조에 따른 학교에 어떠한 형태로도 소속(재학, 휴학 등)되어 있는 자는 비해당
연 령
  • 제한 없음(단, 당사 규정에 따른 정년(만 60세)에 도달한 사람은 지원 불가)
기 타
  • 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자(“5. 채용 결격사유” 참조)

나. 응시분야별 지원가능 대학전공·고교학과(붙임3 참조) 또는 자격·면허(붙임4 참조)
응시분야 응시분야 대학 관련전공이나 고교학과 지원가능 자격·면허
사 무 제한없음 해당없음
기 계 기계, 기계설계, 금속, 정밀기계, 산업공학 등 기계 관련학과 일반기계, 금속, 건설기계, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리, 산업안전 등 관련 자격증
전기전자 전기, 전자, 제어계측, 정보통신, 컴퓨터 등 전기전자 관련학과 전기, 전기공사, 전자, 산업계측제어 등 관련 자격증
원 자 력 원자력공학, 원자핵공학, 물리학, 에너지공학 등 원자력 관련학과 원자력, RI면허, SRI면허, 핵연료물질 취급자 면허 등 관련 자격증
화 학 화학, 화학공학, 공업화학, 환경공학 등 화학 관련학과 화공, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리 등 관련 자격증
토 목 토목, 지질 등 토목 관련학과 토목, 응용지질 등 관련 자격증
건 축 건축, 건축설계학 등 건축 관련학과 건축 등 관련 자격증

5. 채용 결격사유

  1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
  6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
  8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
  9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
  10. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자
  11. 제10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
  12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 제10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
  13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  • 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류
  • 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일: 입사지원서 접수마감일(’22.10.14.) 기준

6. 전형방법

  • 입사지원서 작성
    • 채용홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성 제출하여야 함
    • 입사지원서에 기재한 내용(생월일, 성명 등)이 실제와 다른 지원자는 불합격 처리 원칙
      ※ 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인확인용으로만 활용

  • 1차 전형(사전평가)
    • 선발인원: 자기소개서 적격 판정 인원 전원
    • 평가요소 및 평가방법
      구 분 배 점 내 용
      자기 소개서 적/부
      • 작성내용 적합성, 분량 적정성, 블라인드 관련사항 기재, 타인과 동일한 내용(표절률) 등을 종합적으로 판단
      • 부적격 판정(1개 이상 기준 충족 시 부적격): 표절률 30%이상 / 중대결함 1건 이상 / 의심결함 3건 이상
        • 중대결함: 글자수 미달(띄어쓰기 제외 글자수 문항당 25% 미만), 의미 없는 단어 반복, 자기소개서 문항 복사, 블라인드 위배 (성명, 출신학교명 등 기재) 등
        • 의심결함: 반복 문장, 문항별 동일답변, 당사명 오기재 등

  • 1차 전형(필기시험)
    • 선발인원: 최종 선발예정인원의 3배수(단, 선발인원이 5명 이하인 소수인원 분야는 4배수)
    • 평가요소 및 평가방법
      구 분 배점 내 용 비 고
      NCS 직무 역량 검사 100
      • 직업기초능력: 각 5개 분야(총 50문항) (공통) 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 /
        (사무) 조직이해 / (기술) 기술능력
        • 해당 영역의 근본적인 능력을 평가하는 간단한 문항부터 직무 맥락적인 상황을 포함하는 긴 문항까지 다양한 형태의 문제출제 가능
      90%
      • 상식: 회사상식, 한국사 등 일반상식(총 10문항)
      10%
      가 점 10
      • 장애인, 취업지원대상자(관련법에 의거 10% 해당자)
      • 발전소주변지역 주민 중 10% 가점 해당자
      • 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
        • 사무: 변호사(대한변호사), 변리사, 공인회계사(KICPA)
        • 기술: 변리사, 해당응시분야 기술사
       
      5
      • 취업지원대상자(관련법에 의거 5% 해당자), 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀
      • 발전소주변지역 주민 중 5% 가점 해당자
      • 방폐장유치지역 가점 해당자
      • 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
        • 사무: 세무사, 노무사, 감정평가사
      3
      • 영어 스피킹 성적
        • TOEIC Speaking 160점 이상 또는 TEPS Speaking 68점 이상 또는 OPIc IH 이상 취득자
          • 유효성적: 입사지원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적에 한하며, 국외 응시·조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정(TOEFL은 국외 응시 성적 가능)
        • ‘20.10.15. 이후 응시하고 접수마감 이전까지 입력이 가능한 성적 · 자격번호 미부여, 발표예정 등으로 지원서 작성 시 입력이 불가능하거나 접수마감 시점 기준 유효하지 않은(진위확인 불가) 성적은 미인정
      2
      • ’19년 6월 이후 체험형 인턴 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 수료자(수료시점 이후 3년간 1회*에 한하여 가점적용)
        • 가점적용 기준일: 입사지원서 접수마감일
        • 1회: 1차수 채용과정 전체(1차 전형, 2차 전형 모두 포함)
      • 취업지원대상자 가점은 관련법령*에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용)
        • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항, 국가보훈처 훈령「취업지원 업무처리지침」제41조의3 등
      • 가점은 최고 가점을 1개만 적용하나, 취업지원대상자 및 체험형 인턴 가점은 중복해서 적용
      • NCS직무역량검사 총점 50점 미만자는 과락(부적격) 판정하여 불합격 처리하며 성적산정 시 0점으로 처리
      • 동점자 처리기준: ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ NCS직무역량검사 점수 ④ NCS 직무역량검사 중 직업기초능력검사 점수 ⑤ NCS직무역량검사 중 상식 점수

  • 2차 전형(인성검사, 심리건강진단 적격자에 한해 면접 시행)
    • 선발인원: 최종 선발예정인원의 1배수(예비합격자 별도 선발)
    • 평가요소 및 평가방법
      구분 배점 내 용
      면 접 100
      • 직업기초능력면접(40점)
        • 내용: 자기소개서 기반 직업기초능력(근로윤리, 자기개발능력 등) 평가를 위한 질의응답 진행(개인별 약 20분)
        • 평가요소: 근로윤리, 공동체윤리, 자기개발능력, 의사소통능력, 대인관계능력 - 평가등급: A(40), B(32), C(24), D(16), E(부적격)
      • Role play면접(30점)
        • 내용: 업무에서 발생할 수 있는 특정상황에 대한 역할연기 수행 및 질의응답을 통해 의사소통능력, 대인관계능력, 근로윤리 등 평가(개인별 약 15분)
        • 평가요소: 의사소통능력, 대인관계능력, 근로윤리
        • 평가등급: A(30), B(24), C(18), D(12), E(부적격)
      • 관찰면접(30점)
        • 내용: 조별과제 수행 관찰평가(의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력 등)를 통해 지원자의 인재상 부합 여부 검증(조별 약 165분)
        • 평가요소: 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력
        • 평가등급: A(30), B(24), C(18), D(12), E(부적격)
      인성검사 -
      • 적격/부적격 판정
      심리건강 진단 -
      • 적격/부적격 판정
      가 점 10
      • 장애인, 취업지원대상자(관련법에 의거 10% 해당자)
      • 발전소주변지역 주민 중 10% 가점 해당자
      • 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
        • 사무: 변호사(대한변호사), 변리사, 공인회계사(KICPA)
        • 기술: 변리사, 해당응시분야 기술사
      5
      • 취업지원대상자(관련법에 의거 5% 해당자), 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀
      • 발전소주변지역 주민 중 5% 가점 해당자
      • 방폐장유치지역 가점 해당자
      • 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
        • 사무: 세무사, 노무사, 감정평가사
      2
      • ’19년 6월 이후 체험형인턴 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 수료자(수료시점 이후 3년간 1회에 한하여 가점적용)
        • 가점적용 기준일: 입사지원서 접수마감일
        • 1회: 1차수 채용과정 전체(1차 전형, 2차 전형 모두 포함)
      • 취업지원대상자 가점은 관련법령*에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용)
        • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항, 국가보훈처 훈령「취업지원 업무처리지침」제41조의3 등
      • 가점은 최고 가점을 1개만 적용하나, 취업지원대상자 및 체험형 인턴 가점은 중복해서 적용
      • 평가요소별 등급을 산술평균하여 면접위원별 점수를 산정한 후(소수점 셋째자리에서 반올림), 면접위원 3인의 평균점수로 면접별 최종점수 산출(소수점 셋째자리에서 반올림)
      • 어느 면접에서라도 점수가 ‘D’ 등급 이하이거나 1인 이상의 면접위원에게 1개 이상의 평가요소에서 ‘E’ 등급 획득 시 과락(부적격) 판정하여 불합격 처리하며 성적산정 시 0점으로 처리
      • 동점자 처리기준: ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ 직업기초능력면접 점수 ④ Role play면접 점수 ⑤ 관찰면접 점수 ⑥ 1차 전형 NCS직무역량검사 점수 ⑦ 1차 전형 NCS직무역량검사 중 직업기초능력검사 점수 ⑧ 1차 전형 NCS직무역량검사 중 상식 점수

  • 최종 합격자 결정
    • 2차 전형 합격자 중 신체검사, 신원조사 및 비위면직자 확인 결과 적격자

7. 전형일정

구 분 일 정 내 용
모집공고 9.29.(목)
∼10.14.(금)
  • 신문 및 인터넷(채용 홈페이지, 포털 등)
지역주민 확인
(대상자에 한함)
10.4.(화)
∼10.13.(목)
17:00
  • 지역모집 응시자, 원자력발전소주변지역주민 가점적용 대상자, 방폐장유치지역주민 가점적용 대상자는 반드시 해당 사실을 확인 받은 후 지원서 접수 요망
  • 지역주민 확인 장소: http://www.khnp.co.kr/recruit
  • 지역모집 지원에 대한 자격여부, 증빙자료 등에 대한 문의는 해당 원자력본부, 수력 및 양수발전소 인사담당부서에서 응답 가능(연락처는 “12.기타” 참조)
지원서 접수 10.4.(화)
∼10.14.(금)
15:00
1차 전형 시행 11.2.(수)
  • 필기시험 응시 대상자 발표(사전평가 통과자)
  • 사전평가 통과자 중 추가정보를 기한 내에 입력한 지원자에 한해 필기시험 응시
  • 시험지구: 지원서 접수 시 선택한 시험지구에서 응시
  • 구체적인 장소 및 일정은 채용 홈페이지에 추후 공지
11.4.(금)
15:00
  • 본인확인을 위한 추가정보(생년월일, 사진, 성별) 제출
11.12.(토)
  • 필기시험
1차 전형
합격자 발표
11.24.(목)
  • 채용 홈페이지(발표 시 SMS 통보)
2차 전형 시행 11.26.(토)
  • 인성검사, 심리건강진단
  • 인성검사 및 심리건강진단 적격자에 한해 면접 시행
  • 구체적인 장소 및 일정은 채용 홈페이지에 추후 공지
11.30.(수)
  • 면접대상자 발표(인성검사, 심리건강진단 적격자)
12.6.(화)
~ 12.9.(금)
  • 면접
2차전형
합격자 발표
12.22.(목)
  • 채용 홈페이지(발표 시 SMS 통보)
신체검사,
신원조사,비위면직자 확인
12.27.(화)
  • 구체적인 장소 및 일정은 채용 홈페이지에 추후 공지
최종
합격자 발표
‘23.1월 중
  • 채용 홈페이지(발표 시 SMS 통보)
입사* ‘23.1월 중
  • 세부 일정 추후 통보
  • 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
    • 특히 입사일의 조정이 필요할 경우 ‘22년 12월에 先 입사할 수 있음. 이 경우 조건부 합격처리하고 향후 신원조사 결과에 문제가 있을 경우 퇴사 조치(입사 시 각서 징구)
  • 필기시험 응시대상자(사전평가 합격자) 발표 후 본인확인을 위한 추가정보(생년월일, 사진)를 기한 내에 입력하지 않을 경우 필기시험에 응시할 수 없으니 유의하시기 바랍니다.
  • 시험지구의 경우 지구별 지원 인원에 따라 희망 장소가 아닌 장소에서 응시하게 될 수 있습니다(지원서 접수 순서대로 배정).
  • 지역주민 확인 접수기간 내 증빙서류 제출을 완료하였으나, 반려된 경우 지역주민 확인 마감일의 익일(영업일 기준) 오전 11시까지 증빙서류에 한하여 보완 가능합니다.(증빙서류 외 사업소 등 기타사항 수정 불가)

8. 증빙서류 첨부 및 제출

  • 기본원칙
    • 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출한 경우 관련사실 불인정 처리
    • 주민등록번호 등 개인정보가 표시된 경우에는 개인정보를 반드시 마스킹하고 첨부
    • 지원서 접수시 해당자는 관련증빙자료를 스캔(5MB 이하)하여 지원서에 첨부
      (pdf 파일만 지원서에 첨부가능)

  • 전형단계별 첨부 및 제출서류
    구 분 증 빙 서 류 비 고
    입사지원
    첨부서류
    (해당자에 한함)
    장애인
    • 장애인증명서 또는 국가유공자(유족 또는 가족)확인서
      • 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정
      • ‘문서확인번호'가 명시된 ‘정부24(www.gov.kr)’ 발급분
        • 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
    입사지원시 해당 적격
    증빙서류를 개별첨부
    하여야
    해당 가점부여
    기초생활
    수급자
    • 기초생활수급자증명서
      • 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 의한 기초생활 수급자를 의미
      • ‘문서확인번호'가 명시된 ‘정부24(www.gov.kr)’ 발급분
        • 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
    북한이탈주민
    • 북한이탈주민등록확인서
      • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민만 해당
      • ‘문서확인번호'가 명시된 ‘정부24(www.gov.kr)’ 발급분
        • 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
    다문화
    가족의 자녀
    • 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
      • 응시자 부모가 결혼이민자로서 귀화 허가를 받은 경우: 가족관계증명서, 귀화 대상자의 기본증명서(상세본, 전 국적 표시 필수)
      • 응시자 부모가 결혼이민자로서 귀화를 하지 않은 경우: 가족관계증명서, 외국인사실증명서
        • 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
        • 기본증명서 상세본에 전 국적이 표시되지 않을 경우 해당 내용을 확인할 수 있는 추가서류 첨부 필요(제적등본 등)
        • 추가 확인 필요 시 상기 서류외 추가서류를 요청할 수 있음
    발전소 주변
    지역주민 및 방폐장유치지역 가점적용 대상자
    • 응시자 본인이 대상자일 경우: 응시자 주민등록 초본
    • 응시자 부모가 대상자일 경우
      • 응시자 부모의 주민등록초본 또는 주민등록표(초본 부재시)
      • 응시자 부모와 응시자의 관계를 나타내는 주민등록등본 또는 가족관계증명서
        • 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분
    장애인 등
    필기시험
    편의지원
    신청자
    • 장애인: 장애인증명서 또는 국가유공자(유족 또는 가족)확인서
    • 임신부: 의사소견서* 또는 임신사실확인서*
    • 과민성 대장·방광증후군: 의사진단서**
    증빙서류 확인 후 편의지원 확정
    2차전형 면접시
    제출서류
    • 입사지원시 첨부한 온라인 증빙서류 전체(해당자에 한함)
      • 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 발전소주변지역 주민, 방폐장유치지역 주민, 편의지원 신청자(임신부, 과민성 대장·방광증후군): 입사지원시 첨부서류 원본
    • 입사지원서(자기소개서 포함, 본인 서명 필)
    공통
    • 최종학교졸업(졸업예정***, 재학, 수료 등)증명서, 성적증명서 원본 각 1부
      (응시자격, 비수도권/이전지역인재 확인용)
      • 석사학위 이상 소지자는 대학교(학부) 졸업증명서 및 성적증명서 포함
      • 편입학의 경우는 전적대학교(학부) 제적증명서 및 성적증명서 제출
    공통
    • 고등학교졸업증명서 원본 각 1부(이전지역인재 확인용)
      (대학 졸업(예정)자를 제외한 대구·경북 소재 고등학교 졸업자만 제출)
    이전지역
    인재
    • 어학성적표 원본
    • 자격·면허 보유자: 자격 및 면허증 사본(자격 취득확인서도 가능)
      • 유효기간 만료가 임박한 경우, 만료 전에 미리 증빙 발급받아 면접 후 제출해야 하며, 유효기간 만료로 진위확인 불가능 시 관련한 불이익은 응시자의 귀책임
      • 힌국산업인력공단에서 발행하는 국가기술자격증은 60일 이내에 발급한 상장형 자격증 원본 제출
    입사지원서
    기재사항
    • 주민등록초본 또는 병적증명서 원본
      (남성 지원자에 한하며 반드시 군 복무기간 등 관련사항 명시 요망)
    남성
    • 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서[반드시 행정기관(보훈청)에서 발급받아 첨부]
      • 국가유공자증 및 복지카드 등은 불인정
    취업지원대상자
    • 체험형 인턴 가점대상자: 인턴수료증 사본
    체험형 인턴 가점대상자
    • 의사소견서 및 임신사실확인서는 응시원서 접수마감일 기준 10개월 이내 발급받은 원본만 인정
    • 임신부의 경우「의료법」제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원) 이외에도 의원급 및 병원급 의료기관에서 발급한 의사소견서나 임신사실확인서도 인정
    ** 의사진단서는「의료법」제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원)에서 해당 시험 응시원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급받은 원본만 인정
    • 해당 지역의 종합병원(또는 상급종합병원) 해당 여부 및 소재지는 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr) → [병원·약국 찾기]에서 조회 가능(반드시 병원 확인 후 발급)
    • 의사진단서가 아닌 입원·통원확인서, 진료확인서, (통원)치료확인서 등은 증빙서류로 인정 불가
    • 과민성 대장·방광 증후군 진단 및 시험 중 화장실 이용 필요성 인정여부 반드시 포함
    *** 대학졸업예정자는 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 2차 전형 면접 시 졸업예정증명서 발급 및 제출이 가능해야 함

9. 채용 목표제 시행 안내

  • 본사 이전지역인재 채용목표제 시행
    • 적용대상: 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 대구·경북 소재 학교 졸업(예정)자
    • 적용방법: 전형단계(1차, 2차 전형)별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 모집단위/응시분야별 30%에 미달할 경우 총점이 모집단위/응시분야별 ‘합격선 -3점’ 이내인 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리(단, 선발인원이 5인을 초과하는 모집단위/응시분야에 한함)

  • 비수도권인재 채용목표제 시행
    • 적용대상: 비수도권 지역인재(서울, 인천, 경기, 해외 소재 학교 출신자 제외)
    • 적용방법: 전형단계(1차, 2차 전형)별 합격권(모집단위/응시분야 무관)에 비수도권 지역인재가 선발예정인원의 35%에 미달할 경우 총점이 ‘합격선 -3점’ 이내인 일반모집단위에 응시한 비수도권인재 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리

  • 양성평등 채용목표제 시행
    • 적용방법: 사무/기술분야에서 각각 전형단계(1차, 2차 전형)별 합격권(모집단위/응시분야 무관)에 특정 성별의 합격자가 선발예정인원의 27.5%에 미달할 경우 총점이 ‘합격선 -3점’ 이내인 일반모집단위에 응시한 해당 성별의 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
      ※ 채용목표제는 본사 이전지역인재 → 비수도권인재 → 양성평등 순으로 적용

10. 블라인드 채용 안내

  • 생월일, 연락처 등 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용
  • e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • 입사지원서에 기재한 성명, 생월일, 연락처, 외국어 등 개인정보는 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
  • 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

11. 이의신청 안내

  • 운영목적: 채용비리로 인한 피해자 구제
  • 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간
  • 접수방법: 채용 전용 이메일(******@*******.***)로 접수
    ※ 이의신청 처리 예외사유인 경우 이의제기 내용 검토 및 답변하지 않음
【이의신청 처리 예외 사유】
  • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
  • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

12. 채용서류의 반환

  • 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아님
  • 제출하신 채용 서류는 다음의 절차에 따라 반환
    • 대상자: 2차 전형(면접), 최종전형에서 채용서류를 제출한 응시자(확정된 채용대상자 제외)
    • 신청방법: 당사 채용 홈페이지 - 채용문의 - 채용서류 반환 청구
    • 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
  • 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
  • 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 당사가 부담

13. 기 타

  • 입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 기재착오 및 누락 등으로 인해 불이익을 받지 않도록 채용 홈페이지의 지원서 작성 요령을 참조하여 신중히 작성하시기 바랍니다.
  • 특히, 응시자격 및 가점 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정으로 오타, 입력 누락, 개명(자격·면허·어학 등 서류상의 성명과 현 성명 불일치) 등으로 인한 불합격 판정시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • 지원서 허위 작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한하며, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
  • 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리하며, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.
    • ‘청탁금지법위반신고센터’ 운영 중(경로: 회사홈페이지-한수원소식·참여-부정청탁신고)
  • 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용 절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.
  • 외국인과 복수국적자도 지원 가능하지만, 선발분야 및 신원조사 결과에 따라 임용에 제한이 있을 수 있습니다.
  • 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
  • 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준에 미달하는 경우 합격배수·선발예정인원보다 적은인원을 선발할 수 있습니다.
  • 지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사포기로 간주합니다. 입사를 희망하지 않을 경우, 채용담당자에게 사전에 알려주시기 바랍니다.
  • 각 전형시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증(모바일 운전면허증 제외), 기한 만료전 여권(주민등록번호가 포함되지 않은 여권은 여권정보증명서 별도 지참), 주민등록증 발급신청 확인서, 주민등록 번호가 포함된 장애인등록증(장애인 복지카드)에 한함)을 지참해야 하며 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
  • 접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수(가급적 마감 전일까지) 부탁드리며, 접수마감시점에 임박하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 접수 불가 시 당사는 책임지지 않습니다.
  • 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 발전소 주변지역 및 방폐장유치지역 가점 대상자는 관련 법령 및 내부규정에 의해 우대합니다.
  • 당사에서는 장애인, 임신부 등 사회적 약자에 대해 필기시험 시 저층 고사장 배정 등 우대사항을 제공하고 있습니다. 지원가능 우대사항은 입사지원서 작성 시 확인 가능하니 참고하시기 바랍니다.
  • 2차 전형에 한하여 예비합격자 제도를 운영하며, 신체검사, 신원조사 및 비위면직자 확인 결과 부적격, 입사 포기, 수습기간 내 퇴사 등으로 인한 결원 발생 시 2차 전형 예비합격자를 추가합격자로 선발 가능합니다.
    • 예비합격인원: 모집분야별 최종 선발예정인원이 1~3명인 경우 1배수, 4명 이상일 경우 6명
  • 채용 홈페이지의 공지사항에 있는 입사지원서작성가이드를 참고하시기 바랍니다.
  • 기타 문의사항은 한수원 채용홈페이지(http://www.khnp.co.kr/recruit) 내 채용문의 게시판 또는 인재채용부(☎054-704-5134, 5135, 5131)로 문의하시기 바랍니다.
  • 지역모집, 지역가점 관련은 아래의 해당사업소 연락처로 문의하시기 바랍니다.
사업소명 주 소 전화번호
고리원자력본부 부산시 기장군 장안읍 길천길 96-1 051-726-2927
한빛원자력본부 전남 영광군 홍농읍 홍농로 846 061-357-2818
월성원자력본부 경북 경주시 문무대왕면 동해안로 696-13 054-779-2069
한울원자력본부 경북 울진군 북면 울진북로 2040 054-785-2928
새울원자력본부 울산시 울주군 서생면 해맞이로 658-63 052-715-2818

모집요강 입사지원 자기소개서