| 채용 큐레이터 |
[자격요건] 학력사항: 학력무관
- Recruiting Consultant(헤드헌터)의 업무는 기업고객을 발굴하고
사업전략에 따른채용 제안 및 후보자 추천을 하는 일로부터 시작됩니다.
이를 위해서는 해당 산업분야에 대한 이해와 연구가 필요하며,
고객의 니즈를 정확히 파악하는 커뮤니케이션 역량도 요구됩니다.
기업고객의 채용 파트너로서 산업분야별, 직무군별 핵심인재에 대한
조사, 분석은 Recruiting Consultant의 전문 영역입니다.
이를 통해 후보자와 포지션의 일치도를 분석, 평가하고 추천하게 됩니다.
때로는 기업고객이나 후보자를 설득하고 조율해야 하는 역할을 맡기도 합니다.
그런데 GlobalScout의 Recruiting Consultant는 이런 중개자 역할에 머무르지 않고,
보다 전문적인 채용 컨설팅 및 경력관리 코치의 역할을 수행하게 됩니다.
전문분야별 핵심인재를 발굴하고, 이들의 경력관리 파트너가 되어 심도 있는
상담과 조언, 구체적인 Action Plan 설계 등을 수행합니다. |
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