[담당업무]

 ㆍHR(인사/조직) : 공공기관/사기업 HRM 컨설팅
​  - 컨설팅 분야: 직무분석, 인력 및 조직 진단, 인력/조직 운영 방안 설계, 인사제도(임금, 평가 등) 설계 등
​  - 컨설팅 수행을 위한 기본 Process(환경분석, data 수집·분석, 보고서 작성 등)
 ㆍ전략: 공공기관/사기업 전략 컨설팅
​  - 중장기 경영전략/발전계획 수립, 사업전략 수립, 경영평가 코칭/지원, 사업전환 지원 등
​  - 컨설팅 수행을 위한 기본 Process(환경분석, data 수집·분석, 보고서 작성 등)

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 경영혁신컨설팅본부(서울)
직급/직책: 주임연구원, 선임연구원

[자격요건]

경력사항: 신입, 경력(연차무관)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 경영컨설팅, HR컨설팅, 경영기획, 인사/HR, 조직관리
기타: 컴퓨터활용능력 우수자
엑셀 활용 가능자
문서작성 우수자
프리젠테이션 능력 우수자
통계분석, 리서치 능숙자
유관업무 경험자(인턴, 알바)

[우대사항]

전공계열: 상경계열, 사회과학계열
우대사항: 해당직무인턴경력자, 통계분석전문가, PT전문가, MBA, 석박사