보이스루 테크그룹은 개인의 커리어 방향성을 최대한 존중하여 역할을 제안, 업무 결과와 근무 만족도를 연결시키려고 노력합니다. 앞으로 함께 할 분을 위해 크게 1)보이스루 테크그룹 역할 관점과 2)일하며 얻게되는 성취감으로 보이스루 개발문화를 설명하겠습니다.
1) 유지하려는 개발 관점
① 프로덕트 메이커
보이스루 테크 그룹은 프로덕트를 주도적으로 만드는 역할을 합니다.
할당받은 업무를 수행하는 개발자에서 더 나아가, 번역 프로세스를 혁신하는 주체로서 주도적으로 참여하는 것인데요. 최초 기획 단계에서부터 함께 진행할 태스크에 대해 지속적인 미팅을 통해 참여를 하고 있습니다. 테크그룹 내 팀들은 각자 맡은 사일로 단위(각 서비스, 과제 별로 기획자, 디자이너, FE, BE가 모인 작은 단위로 프로덕트 개발)를 중심으로 맡은 프로덕트에 대한 의견을 처음부터 제시함으로써 프로덕트 결과물에 영향을 주는 구조인 것입니다.
② 장애로부터 성장을
보이스루 테크 그룹은 장애를 겪는 상황에서 이를 극복하면서 성장해 나갑니다.
잘 아시는 것처럼, 개발하는 과정에서 장애는 피하려고 노력해도 결국 완벽히 피하기 어렵습니다. 우리는 장애 현상에 대해 문제 삼기보다는, 회고를 통해 문제를 발견하고 이를 적극적으로 해결하는 과정에서 더 나은 서비스를 만들 수 있다는 믿음으로 일하고 있습니다.
③ 유연한 구조의 개발
보이스루 테크 그룹은 좋은 구조를 위해 많은 시간을 쏟고 있습니다.
보이스루는 5년째 기존 번역 시장의 고착화된 프로세스를 새롭게 정의해 나고 있습니다. 우리는 매번 최초의 시도를 맞닥뜨리기에 다양한 케이스를 고려하며 개발하며, 그 과정 속에서 다양한 케이스를 고려하다 보면, 좋은 구조보다는 경직된 구조의 개발이 이루어지기도 합니다. 그러나 여기에서 멈추지 않고, 전보다 더 좋은 구조에 대해 고민하는 시간들을 지속적으로 함께 갖고 반영하고 있으며 그런 과정으로 개선된 유연한 구조가 더 발전되도록 합니다.
④ 재사용성 높은 개발
보이스루 테크 그룹이 잘 만들어낸 코드는 효용성이 높습니다.
우리는 다양한 콘텐츠를 처리하는 웹 에디터 엔진들을 개발합니다. 이를 위해 한 번의 기술개발에서 재사용할 수 있는 부분을 구조화해두고, 재사용성이 높은 코드를 염두해 작성합니다. 만약 다양한 에디터를 만들 때마다 매번 새롭게 정의한다면 처음부터 다시 오랜 시간에 걸쳐 개발해야 하는 것은 방지하기 위함입니다.
2) 성취감을 느끼는 순간
① 새로운 생태계를 구현하는 프로덕트 개발
노동집약 번역시장이 해오던 업무 방식을 아예 자동화해버리는 에디터를 개발하고 있기에 내 코딩이 새로운 패러다임을 만드는데 일조하고 있다는 자긍심을 느낄 수 있습니다. 내부 구성원들이 기여하고 있는 프로덕트는 국내외 글로벌 고객들에게도 다양한 관점으로 피드백을 받을 수 있습니다. 우리가 만드는 프로덕트는 플랫폼 수준이 아닌 생태계를 바꾸는 것이기 때문입니다.
② 프로덕트 개발에 의견을 낼 수 있는 구조적인 환경
프로덕트 기획에 참여하며 프로덕트를 개발하기 때문에 개발 방향성에 공감할 수 있으며 자발적인 학습을 실현하게 되어 양립할 수 없을 것만 같은 가치인 자유로움과 책임감을 느끼며 개발할 수 있습니다. 이 점은 현재 함께하고 있는 테크그룹 구성원들이 가장 만족하는 포인트이기도 합니다.
③ 독보적으로 높은 수준의 프론트 개발
웹 에디터 개발 환경이 강점이 되면서도 아직 어디에서도 구현된 바 없어 그 가치가 높은 프로덕트이기에 다른 곳에서는 경험할 수 없을 수준 높은 프론트 엔지니어링을 직접 구현하여 경쟁적인 포트폴리오로 남길 수 있습니다.
④ 다양한 AWS 서비스 사용
서버 개발에 있어서 글로벌 서비스인 만큼 그 규모가 크고 시스템의 복잡도가 매우 높습니다. 이를 서비스해내기 위해 많고 다양한 AWS 서비스들을 사용하게 됩니다. 이는 백엔드 개발자에게 최적의 학습환경과 이로운 경력이 되어줄 것입니다.
보이스루 테크 그룹의 가장 큰 업무 목표는 1)번역 프로세스 자동화 시스템 개발 2)Computer Aid 번역 에디터 개발입니다.
보이스루 테크그룹은 개발자 입장에서 가장 당연하게 보장되어야 하는 환경인 ‘일을 더 잘할 수 있는 환경을 조성’하는 것이 회사의 책임이라고 생각하고 행동으로 실천합니다. 실제로 CTO와 각 팀의 리더들은 구성원들과 직접 소통하며 더 나은 환경을 만드는데 가장 많은 시간을 쓰고 있습니다. 더하여, 보이스루 경영진은 경력직 개발자가 이직 시 느낄 Risk를 reasonable 처우로 상쇄시키고 있으며, 합류 후에는 개인의 성장과 더 나은 기회를 제공해, 만족도를 극대화하는 데 초점을 두고 있습니다.
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프론트엔드 엔지니어(산업기능요원 보충역 4급)
주요업무
• totus(번역가 작업 플랫폼, 에디터툴) 개발 및 유지보수
• Jamake(영상 번역 플랫폼) 개발 및 유지보수
• PANOPLAY(영상,웹툰,웹소설 번역 플랫폼) 개발 및 유지보수
자격요건
• 산업기능요원 보충역 4급 중 신규 편입/전직에 해당하는 분(필수)
• Javascript, TypeScript 사용 경험
• React 사용 경험
우대사항
• Global 사이트 개발 경험
• Front Performance Tunning 경험
• SPA 개발 경험
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전형 절차
자유양식 서류 지원 > 코딩테스트 > 면접전형(1, 2차) > 최종합격
산업기능요원 편입일은 수습 3개월 종료일에 신청하게 되며, 병무청측 승인 시작일로부터 정식 편입일이 시작됩니다.
서류 합격자는 가능한 수시로 면접 일정을 제안드리며, 지원일 기준 최대 2주일 내로 서류 검토 결과를 이메일 드립니다.
직군에 따라 테스트 또는 과제 제출 전형이 있으며, 면접은 1차 실무면접 합격자에 한해 2차 임원면접을 제안드립니다.
지원일에서 최종 합격결과 안내까지 대략적으로 2~3주 소요되며, 입사일은 조율 가능합니다.
채용 관련 문의는 ******@*******.*** 으로 이메일 문의해 주시기 바랍니다.
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필수 표기 사항
인적사항 : 국문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
병역정보 및 보훈대상 여부 · 장애여부 · 교내외활동(학회/봉사/과외/공모전활동)
경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
외국어 능력 및 해외 경험
경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
이력서/경력기술서/자기소개서 양식은 자유롭게 가능합니다
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혜택 및 복지
▶ 코로나 백신 접종 유급휴가
✔ 백신 접종 시마다 기본 1일+이상증상 발생 시 최대 2일까지 부여합니다.
▶ 문화 콘텐츠 구독 지원
OTT서비스(넷플릭스, 왓챠, 디즈니, 유튜브, 애플TV 등) 및 웹툰/웹소설 플랫폼 총합 월별 인당 총합 10만원까지 지원해 드립니다.
▶ 건강검진 지원
✔ 지원 대상자: 6개월 이상 재직한 근로소득 직원(4대보험 가입자)
✔ 지원 금액: 50만 원 (단, 기본 검사 항목 외 개인 추가 검사로 인해 발생하는 비용은 본인부담)
✔ 연세대학교 강남세브란스헬스체크업, 하나로의료재단 중 택 1.