[담당업무]

기업에서 의뢰 받은 채용 포지션에 추천할 

우수한 인재발굴 및 채용 프로세스 관리 업무 수행

- 인재서치/발굴
- 기업인사담당자 커뮤니케이션
- 후보자고객 커뮤니케이션
- 채용 스케줄 관리
- 기타 지원업무

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 채용전략팀
직급/직책: 사원, 팀원, 대리, 과장

[자격요건]

경력사항:  신입,  경력(직장 경력 2년 이상) 
학력사항:  대학교(4년)졸업 이상
직무기술:  리서치(인재발굴), 채용매니저, 채용어시스턴트 등 

- 헤드헌팅 분야에 관심 있는 분 
- 기본 문서 작성가능자 ( MS- 오피스)
- 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자
- 서비스 마인드 보유자
- 산업 분야에 관심있는 분
- 팀워크를 중요하게 생각하는 분
- 능동적이고 긍정적인 분

[우대사항]

 - 직업상담사, 사회복지사 자격 보유자 우대 

 - 영어가능자 우대 
 - 운전면허 보유자 우대 
 
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* 서류 검토 후, 유선인터뷰 대상자에게 별도 연락