공고명
(서브텍스트)
채용분야 및 인원
- 선발예정인원 : 11개 분야 총 16명
| 구분 | 채용분야 | 비고 | 채용인원 | 응시코드 | 모집형태 | 고용형태 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 행정직 | 사무행정 | 직무기술서 | 1명 | A1 | 신입직 | 정규직 |
| 법무 | 직무기술서 | 1명 | A2 | 경력직 | ||
| 기술직 | 선체 | 직무기술서 | 2명 | B1 | 신입직 | |
| 기본기술 | 직무기술서 | 3명 | B2 | |||
| 기관 | 직무기술서 | 1명 | B3 | |||
| 전기 | 직무기술서 | 1명 | B4 | |||
| 배관 | 직무기술서 | 2명 | B5 | |||
| 배터리 시스템 (전기추진시스템) | 직무기술서 | 1명 | B6 | 경력직 | ||
| 연구직 | 정보기술 | 직무기술서 | 2명 | C1 | ||
| 위험도평가 | 직무기술서 | 1명 | C2 | |||
| 기관 (TCC) | 직무기술서 | 1명 | C3 | 신입직 | 계약직 |
- 연구직 - 기관(TCC) : 「무탄소 연료 주 추진/발전기 엔진 및 핵심부품 실증 기술 개발」 프로젝트 수행예정으로 군산에 위치한 그린쉽기자재시험인증센터(TCC) 근무예정, 사업기간 종료시(2024년 연말 예정)계약만료 (단, 근무평가에 따라 정규직 전환 기회 부여)
- 채용분야 중복지원 불가능하며, 주요 수행예정업무는 직무기술서 참조
전형절차 및 일정
| 전 형 구 분 | 일 정 | |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2022.11.14.(월) ~ 2022.12.01.(목) 23:00 | |
| 지원서 접수 | 2022.11.17.(목) ~ 2022.12.01.(목) 23:00 | |
| 서류전형 | 전형일 | 2022.12.02.(금) ~ 12.15.(목) |
| 인성검사 실시 | 2022.12.02.(금) ~ 12.04.(일) 지원자 전원 개별 온라인 검사 실시 |
|
| 합격자 발표 | 2022.12.16.(금) | |
| 필기전형 | 전형일 | 2022.12.24.(토) 장소 추후 공지 |
| 합격자 발표 | 2022.12.28.(수) | |
| 면접전형 | 2023.01.07.(토) 부산 본사 |
|
| 최종합격자 발표 | 2023.01.19.(목) | |
| 신체검사(개별진행) 및 결격사유 확인 | 2023.01.19.(목) ~ 01.31.(화) | |
| 임용(예정)일 | 2023.02.01.(수) | |
- 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 고지 예정
지원서 접수
| 구 분 | 내용 |
|---|---|
| 접수기간 | 2022.11.17.(목) ~ 2022.12.01.(목) 23:00 |
| 지원방법 | 채용 홈페이지(https://krs.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수
한국선급 채용홈페이지(https://krs.recruiter.co.kr) → 입사지원 → 지원서 작성 → 공고명 : 2022년도 한국선급 직원채용(제3차) 선택하여 지원 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가 |
자격요건
| 구 분 | 내 용 | ||
|---|---|---|---|
| 공통 필수자격 |
|
||
| 분야별 필수 자격 | 행정직 | 사무행정 |
|
| 법무 |
|
||
| 기술직 | 선체 |
|
|
| 기본기술 |
|
||
| 기관 |
|
||
| 전기 |
|
||
| 배관 |
|
||
| 배터리 시스템 (전기추진시스템) |
|
||
| 연구직 | 정보기술 |
|
|
| 위험도평가 |
|
||
| 기관 (TCC) |
|
||
- 상기 기술된 기준 모두 해당해야 자격요건을 충족함
- 신입 채용 분야의 경우, 2023년 2월 졸업예정자 지원 가능 (A1, B1~5, C3)
- ‘연구직’의 경우, 관련분야 석·박사는 재학기간을 최대 각각 2년 / 3년까지 경력으로 포함. 단, 재직 중 기간은 중복인정 하지 않음
| [당사 인사관리규정 제8조 채용결격] |
|---|
|
전형절차 세부방법
|
| 구 분 | 내 용 | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 입사지원자 전원 (인성검사 부적격자 제외) | ||||||||||||||||||||||
| 심사기준 |
|
||||||||||||||||||||||
| 선발방법 | 인성검사 적격자 중 서류심사 고득점자 순 (합격배수에 해당하는 동점자는 전원합격 처리) |
- 학업성적은 학사성적을 기준으로 하며 (단 전문학사는 최종학력 성적기준) 어학성적은 유효기간 내 토익, 토플(IBT), 텝스, 토익스피킹, 오픽만 인정 (판단기준일 : 접수마감일)
- 심사기준의 평가항목 중 가점사항은 Ⅵ.가점기준 참조
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 심사대상 | 입사지원자 전원 |
| 검사방법 | 입사지원자 각자 온라인으로 검사 실시 <응시방법> 입사지원 완료 후 팝업 또는 이메일 안내에 따라 응시 |
| 부적격기준 |
|
| 결과활용 | 부적격 해당자 서류전형 불합격 (등수무관) |
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 시험종류 | 직무적성검사 | NCS직업기초능력평가 |
| 시험시간 | 80문항 70분 | 5개 영역 75문항 70분 |
| 심사기준 |
|
|
| 선발방법 | NCS직업기초능력평가 고득점자 순 (합격배수에 해당하는 동점자는 전원합격 처리) |
|
| 시험장소 | 서울 · 부산 (응시자가 선택하며 정확한 장소 추후 안내 예정. 단, 상황이 여의치 않을 경우에는 부산에서 실시하며 사전 안내 예정) |
|
- 직무적성검사 평가항목
: 판단력, 수리력, 응용력, 논리력, 사고력, 이해력, 탐구력, 창의력 (8개 항목)
☞ 전공시험이 아님에 유의 - NCS 직업기초능력평가 출제 영역안내
공통 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력 행정직 (A1~2) 공통 + 자원관리능력 + 정보능력 기술직 (B1~6) 공통 + 기술능력 + 수리능력 연구직 (C1~2) 공통 + 정보능력 + 수리능력 - 계약직 채용분야 (C3)는 필기전형 미실시
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 면접종류 | 실무면접, 영어면접 |
| 심사기준 |
|
| 면접방식 |
|
| 시험장소 | 부산 본사 예정 (변경될 경우 사전 고지) |
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 선발방법 | 최종점수 고득점자 순 - (정규직) 필기 30% + 면접 70% - (계약직) 면접 100% (C3 분야) |
| 선발대상 |
결격사유가 없고 신체검사 결과 합격인 자 (* 최종점수 60점 이하는 등수와 무관하게 불합격 처리) |
| 동점자 처리기준 | 장애인, 보훈대상자, 실무면접 고득점자 순으로 선정 |
가점기준
| 구분 | 항 목 | 세부사항 | 가점 | 적용전형 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ① | 공통 가점사항 | 보훈취업지원대상자 (법령에 따름) | 5 또는 10 | 서류 필기 면접 | |
| 장애인 | 5 | ||||
| ② | 특정분야 가점사항 |
|
정보처리 / 정보통신 기사 | 3 | 서류 |
| 정보처리 / 정보통신 산업기사 | 1 | ||||
|
관련 분야 박사 학위 | 5 | |||
| 관련 분야 석사 학위 | 3 | ||||
- ①항 및 ②항의 가점사항은 각각 가장 유리한 세부사항 하나만 인정 (증명서류 필수)
가점은 ①항과 ②항의 해당 가점을 합산하며, 최대 10점까지 부여
제출서류
- 모든 제출서류의 주민등록번호 뒷자리는 반드시 삭제하여 제출해야 하며, 추후 제출할 원본과 동일한 서류의 사본이어야 합니다. (상이할 경우 허위지원으로 간주)
| 제 출 대 상 | 제 출 시 기 | 제 출 서 류 |
|---|---|---|
| 지원자 전원 | 지원서 접수 |
|
| 최종 합격자 | 결과발표 후 별도 안내일 까지 |
|
근무조건
| 구분 | 채용분야 | 초임 근무예정지 | 인정경력 | 급여수준 (최대 인정경력 기준) |
|---|---|---|---|---|
| 행정직 | 사무행정 | 부산본사 | 신입채용 * 직무등급 P4-1 |
약 4,000만원 |
| 법무 | 최대 3년 (사원·대리급) * 직무등급 최대 P4-4 |
약 4,450만원 | ||
| 기술직 | 선체 | 신입채용 * 직무등급 P4-1 |
약 4,000만원 | |
| 기본기술 | ||||
| 기관 | ||||
| 전기 | ||||
| 배관 | ||||
| 배터리 시스템 (전기추진시스템) |
최대 3년 (사원·대리급) * 직무등급 최대 P4-4 |
약 4,450만원 | ||
| 연구직 | 정보기술 | |||
| 위험도평가 | ||||
| 기관 (TCC) | 군산 | - | 약 4,300만원 |
- 인정경력은 지원분야 관련 경력기간을 토대로 당사 내부 규정에 따라 산출하며, 산출결과에 따라 차수부여
(지원분야와 관련없는 경력은 산출에서 제외) - 급여수준은 최대 인정경력 기준이며, 실제 부여된 인정경력(직무등급 및 차수)에 따라 차이 발생
(세전기준, 중식비 및 교통비 포함, 상여 및 성과급 미포함)
이의신청 및 채용서류 반환 안내
- 이의신청
|
- 채용서류 반환
|
지원자 유의사항
- 입사지원
|
- 그 밖의 유의사항
|
- 채용관련 문의처
|
(붙임1) 채용결과 이의신청서 (붙임2) 채용서류 반환청구서 (붙임3) 채용절차 중도포기서