합류하시면 함께 할 업무입니다.

· 조직문화 개선을 위한 전사 커뮤니케이션 및 활동 기획/실행

  - 다양한 계층 구성원들과 소통하기 위한 조직문화 활동 기획 및 실행

  - 일하는 방식 개선(프로세스 혁신, 스마트워크)을 위한 제도 기획 및 실행 

  - 구성원 의견 수렴 및 소통을 통한 건강하고 역동적인 기업문화 구축  

· 리더십/커뮤니케이션 강화 및 육성 프로그램 기획/실시

  - CEO, 경영진 메시지와 구성원들의 생각을 가장 적절한 채널과 효과적인 방식으로 전달

  - 리더십 다면 진단 실시 및 육성 지원 프로그램 기획 및 운영

  - 교육 필요점 분석에 따른 인재 육성 프로그램 기획 및 운영

이런 경험을 가진 분을 찾습니다.

· 학사 이상

· 관련 경력 8년 이상 15년 이하

· 조직문화 및 HRD 영역에 대한 기본 이론 및 스킬 보유자

· 이슈를 도출하고 솔루션을 제안할 수 있는 분석/기획, 보고서 작성 능력 보유자

· 조직 내/외의 다양한 계층과 원활하게 협업할 수 있는 능력 보유자

· 강의 및 퍼실리테이션 스킬 보유자

이런 경험이 있는 분을 우대합니다.

· 대기업에서의 조직문화/인재개발(HRD) 부서 경험자

· 인사컨설팅 업무 경험자

전형 절차