[담당업무]

- 인사전략 및 프로세스 고도화
- 조직진단 및 활성화
- 평가보상 기획 / 관리
- 채용 및 교육기획 / 관리
- 노무리스크 대응 / 관리
- 기타 인사 전반업무 총괄

[필수]
- 학력 : 대졸(4년) 이상
- 경력 : 7년 이상
           (평가보상 경력 필수)

[우대]
- HR리드 및 총괄 경험자
- 300명 이상 HR경험자
- MS-Office 활용 능숙자

[문의]

lara@tonysearch.co.kr******@*******.***