[LINE PLUS] Employee Experience & Benefits Associate

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Employee Care는 LINER들의 만족도 향상을 위해 트렌드와 라이프 사이클 변화에 맞춘 복리후생 서비스를 기획하고 운영하는 업무를 담당합니다.

담당업무

• LINE의 직원 경험 개선을 위한 서비스를 기획 및 실행
• 각종 복리후생과 직원 Care 서비스를 관리, 개선 및 운영

자격요건

• 3년 이상의 직원 경험, 복리후생, 총무 관련 업무 경험이 있으신 분
• 고객 지향적 마인드로 서비스의 높은 만족도를 이끌어낸 경험이 있으신 분
• 트렌드와 라이프사이클 변화에 맞춘 복리후생 서비스를 기획 및 운영할 수 있으신 분
• 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 것에서 즐거움을 느끼시는 분
• 업무에 대해 깊이 고민하고 주도적으로 개선사항을 찾으며 개선할 수 있으신 분
• 다양한 요구사항을 커버하고 유연하게 대안을 도출할 수 있으신 분
• 주변에서 센스 있다는 피드백을 받으며 일하고 계신 분
• 외국어로 업무 진행이 가능하신 분 (영어)
• MS Office (Word, Excel, PPT) 활용 능력이 중급 이상이신 분
• 해외 출장 및 근무에 결격 사유 없으신 분

전형안내

• 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 레퍼런스 체크 및 처우 협의 > 최종 합격 > 입사
   - 전형은 상황 및 일정에 따라 변경될 수 있습니다.
   - 포트폴리오 또는 경력기술서 제출은 필수입니다.

근무제도

근무형태 (LINE Hybrid Work 2.0)
100% 리모트 근무부터 주 N일 리모트 근무까지 유연하게 혼합하여 근무 할 수 있는 LINE Hybrid Work 2.0 제도를 적용합니다.
이에 따라 입사 시 배치 조직의 업무 성격, 프로젝트 주기 및 글로벌 협업 정도 등을 고려하여 자율적으로 설정한 근무형태를 적용받게 되며
업무와 성과를 책임 있게 자율 관리 할 수 있는 곳이라면 국내 지역뿐 아니라, 해외 지역에서의 리모트 근무도 가능합니다.
※ 상세한 내용은 <링크>를 참고하여 주시기 바랍니다. 

근무지
LINE Hybrid Work 2.0에 따라 근무 가능한 장소에서 근무
(※ 오프라인 협업을 위한 오피스는 분당 서현역 분당스퀘어에 있습니다.)

근무시간 
매월 Working Day에 따라 정해지는 기준근무시간 내에서 개인이 자유롭게 일/주별 근무하는 LINE Smart 근무제를 적용합니다.
또한, 해당 기준근무시간을 초과하여 근무할 경우 별도의 연장근무수당을 지급합니다.

기타

• 본 공고는 수시 모집으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
• 입사지원 시 작성하신 정보 및 금번 채용과 관련하여 제출하신 서류에 사실과 다른 내용이 있을 경우 채용 불합격의 사유가 될 수 있습니다.
• 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
• 기타 채용 관련 문의사항은 채용 공고 페이지 상단 'FAQs' 탭을 참고하여 문의 부탁드립니다.

보훈 취업지원 대상 및 장애인 서류 제출 안내

국가 유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
보훈 및 장애인 지원자에 해당되시는 경우, 입사지원시 [포트폴리오/경력기술서] 첨부 란에 반드시 관련 증명원을 발급하여 첨부 바랍니다.
1.보훈 지원자 : '보훈취업지원대상자 증명서' 발급하여 첨부
2.장애인 지원자 : '장애인증명서 또는 복지카드' 첨부