구 분		분 야	직급	인 원
일반직 (3명)	신입 (1명, 공개경쟁)	토목(지역인재)	6급	1명
	경력 (2명, 경력경쟁)	전산	6급	1명
		토목	4급	1명
계약직 (3명, 경력경쟁)		건축		1명
		기록물 전문요원		1명
		사무보조		1명
합 계				6명

□ 일반직

구분	분야	직급(직위)	담당업무	근무예정지	기본연봉*
신입	토목	6급(주임)	건설사업관리	본사(춘천)/ 강원도내 사업소	29백만 원 수준
경력	전산	6급(주임)	전산개발·운영	본사(춘천)	31백만 원 수준
	토목	4급(과장)	건설사업관리	본사(춘천)/ 강원도내 사업소	45백만 원 수준

* 신입의 경우, 수습기간 3개월 적용
** 기본연봉 외 제수당 및 성과급 별도, 경력직은 환산경력(붙임1)에 따라 가감될 수 있으나 신입은 해당직급 초임으로 산정되며 군경력에 한해 가산될 수 있음

□ 계약직

분야	근무예정지*	담당업무**	계약기간***	기본연봉****
건축	원주	건설사업관리	2023. 1. 2.~2025. 10. 31.	44백만 원 ~54백만 원 수준
기록물 전문요원	본사(춘천)	기록물 관리 및 총무	2023. 1. 2.~2024. 12. 31.	36백만 원 수준
사무보조	강릉	사무보조	2023. 3. 2.~2024. 7. 31.	26백만 원 수준

* 사업소 발령 전 본사(춘천) 근무에 임할 수 있음
** 건축의 경우 건축 관련 토목공사를 겸할 수 있음
*** 계약기간은 프로젝트 추진 일정에 따라 연장될 수 있음
**** 기본연봉(제수당 및 현장체재비 포함) 외 성과급 및 초과근무수당 별도 지급

가. 공통자격

강원도개발공사 직원 결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 자 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

나. 분야별 필수자격 ※ 각 항목을 모두 충족해야 함 ※

구분		분야	필수자격
일반직	신입	토목 직무설명서	청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)* 강원지역인재(아래 항목 중 하나 충족) 강원도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자 주민등록상 주소지가 강원도인 자
	경력	전산 직무설명서	ERP(인사, 회계, 예산 등) 경력 3년 이상인 자 JSP, JAVA, Oracle, eGovFrame 기술을 보유한 자
		토목 직무설명서	건설기술인 경력등급(한국건설기술인협회) 토목분야 고급 이상 토목시공 또는 토목감리(감독) 업무경력 10년 이상
계약직		건축 직무설명서	건설기술인 경력등급(한국건설기술인협회) 건축분야 특급 이상
		기록물 전문요원 직무설명서	아래 조건 중 1개 이상 충족하는 자 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자 관련분야(기록관리학, 역사학, 문헌정보학) 학사학위 이상을 취득하고 기록물관리 전문요원시험에 합격한 자
		사무보조 직무설명서	필수자격 요건 없음

*「청년고용촉진특별법」제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 의거한 채용

• 필기시험 가산의 경우, 과목별(NCS, 전공) 점수가 만점의 40% 이상이고, 두 과목 합산 점수가 만점의 60% 이상인 자에게만 적용

가. 전형단계

구분	대상	평가기준	선발배수
서류전형	신입	적/부	-
	경력, 계약직	경험 및 경력사항(40), 자격사항(10), 교육사항(40), 자기소개서(10)	5배수
필기전형	신입	인성검사 NCS 직업기초능력평가 전공시험	5배수
면접전형	전체	기본역량(20), 공사가치관(10), 공사적합도(20), 직무전문성(30), 인품 및 리더십(20)	1배수
최종합격	전체	신원조회 신체검사	-

나. 필기전형 평가항목

대상		시험과목
		인성검사	NCS 직업기초능력평가	전공
일반직 신입	토목	○	수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력	응용역학, 토질역학

• 합격기준: 과목별(NCS, 전공) 점수가 만점의 40% 이상이고, 두 과목 합산 점수가 만점의 60% 이상인 응시자 중 고득점자 순으로 선발함. 단, 인성검사 하위 30% 및 신뢰도 부적격자는 NCS, 전공시험 결과와 상관없이 불합격 처리됨

다. 입사지원 : 채용사이트(https://recruit.incruit.com/gdco)를 통한 온라인 입사지원

라. 단계별 제출서류

구분	제출서류
서류전형	① 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서
서류전형 합격자	① 지역인재 입증서류 ※일반직 신입에 한함 ② 가산점 증빙 서류 ③ 경력사항 입증서류   ※ 프로젝트 계약직의 경우 기술인협회에서 발행한 경력증명서 제출
면접전형	① 교육사항 입증서류(성적증명서, 수료증 등) ② 자격사항 입증서류(자격증 등) ③ 경력사항 입증서류   ※ 프로젝트 계약직의 경우 기술인협회에서 발행한 경력증명서 제출 ④ 주민등록초본(병역사항 기재분)
최종합격자	① 공무원채용신체검사서 ② 주민등록등본 ③ 가족관계증명서 ④ 최종학력증명서 ⑤ 증명사진

구분	대상	일정	합격자 발표
채용공고 및 입사지원서 접수	신입	2022. 11. 24.(목) ~ 2022. 12. 11.(일)	2022. 12. 14.(수) 공사 홈페이지 및 채용사이트
	경력, 계약직		2022. 12. 16.(금) 공사 홈페이지 및 채용사이트
필기전형	신입	2022. 12. 17.(토)	2022. 12. 20.(화) 공사 홈페이지 및 채용사이트
면접전형	전체	2022. 12. 23.(금)	2022. 12. 27.(화) 공사 홈페이지 및 채용사이트
임용일	신입, 경력, 계약직 (건축, 기록물)	2023. 1. 2.(월)
	계약직 (사무보조)	2023. 3. 2.(목)

• 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용 작성을 금지합니다.
  
• 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.
  
• 채용분야 간 중복지원은 불가합니다. 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
  
• 응시원서나 각종 증명서의 오기 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
  
• 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소 처리되며, 임용 후에라도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.
  
• 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리되며, 비위 채용자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.
  
• 채용예정 인원 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
  
• 임용일로부터 6개월 내에 최종합격자의 임용 포기, 허위사실 기재, 임용 후 중도퇴사 등에 따른 결원이 발생할 경우 예비합격자 순(2배수 이내)으로 추가 임용여부가 결정됩니다.
  
• 채용일정은 내부사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.
  
• 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정 후 30일 이내 응시자가 반환 청구한 경우 본인 확인 후 반환(청구 후 14일 이내, 반환비용 청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
  
• 기타 문의사항은 채용담당자(☎ ***-****-****)에게 문의 바랍니다.