(재)과학기술시설관리단 하반기 현장직 직원 공개채용 공고
-미화 분야-
(서브텍스트)
(재)과학기술시설관리단은 19개 정부출연연구기관이 출연한 비영리재단법인으로, 연구원의 시설관리·미화·조리 등의 업무 전문성과 효율성 강화를 목적으로 설립된 기관으로서 미화직 분야 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 관심있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.2022년 11월 24일
(재)과학기술시설관리단 관리본부장
채용개요
가. 모집분야 및 인원(중복지원 불가, 1인 1모집권역에만 지원가능)
나. 모집분야 주요업무
【NCS기반 직무기술서-미화A_내부청소】
【NCS기반 직무기술서 - 미화B_외부청소】
다. 응시자격(지원서 작성 전 필히 아래 자격기준 필독 후 지원요망)
※ 채용자격기준은 최초 채용공고일(‘22년 11월 24일) 기준입니다.
| 직군 | 채용분야* | 직위 | 채용인원 | 모집권역 |
|---|---|---|---|---|
| 현장직 | 미화_내부청소 (미화원A) |
사원 | 10명 | 대전광역시 유성구 |
| 2명 | 충청북도 오창읍 | |||
| 미화_외부청소 (미화원B) |
사원 | 2명 | 대전광역시 유성구 | |
| 1명 | 대구광역시 북구 | |||
| 1명 | 경기도 의왕시 | |||
| 합계 | 16명 | |||
나. 모집분야 주요업무
| 직군 | 채용분야 | 주요업무 |
|---|---|---|
| 현장직 | 미화_내부청소 (미화원A) |
연구원 건축·시설물 내부(사무실, 회의실, 연구실, 화장실 및 복도 청소 등) 청결상태 유지관리 업무 수행에 필요한 일체의 부대업무 |
| 미화_외부청소 (미화원B) |
연구원 건축·시설물 외부(원내도로, 외곽 배수구, 쓰레기 분리수거 운반 및 정리, 울타리 관리, 옥외휴게실 등) 청결상태 유지관리 업무 수행에 필요한 일체의 부대업무 |
- 임용 후 인사발령 및 기관 사정에 등에 의해 주요업무 내용은 일부 변경될 수 있습니다.
- 채용공고시 채용분야별 세부 업무내용은 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
| 채용직군 (모집분야) | 현장직 (미화) | 분류체계 | 채용분야 | 미화청소 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 세부모집분야 | 연구소 내 시설·건축물 내·외부 환경미화 | ||||
| 기관 주요사업 |
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| 직무수행내용 |
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| 전형방법 |
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| 근무조건 |
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| 일반요건 | 연령 | 18세 이상 65세 미만인 자 | |||
| 성별 | 무관 | ||||
| 교육요건 | 학력 | 무관 | |||
| 전공 | 무관 | ||||
| 자격요건 |
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| 우대요건 |
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| 필요지식 |
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| 필요기술 |
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| 직무수행태도 |
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| 채용직군 (모집분야) | 현장직 (미화) | 분류체계 | 채용분야 | 미화청소 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 세부모집분야 | 연구소 내 시설·건축물 내·외부 환경미화 | ||||
| 기관 주요사업 |
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| 직무수행내용 |
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| 전형방법 |
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| 근무조건 |
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| 일반요건 | 연령 | 18세 이상 65세 미만인 자 | |||
| 성별 | 무관 | ||||
| 교육요건 | 학력 | 무관 | |||
| 전공 | 무관 | ||||
| 자격요건 |
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| 우대요건 |
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| 필요지식 |
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| 필요기술 |
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| 직무수행태도 |
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다. 응시자격(지원서 작성 전 필히 아래 자격기준 필독 후 지원요망)
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 공 통 자격요건 | ● 시설관리단 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
● 기타 아래 결격사유에 해당하지 않는 자
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| ● 응시연령 : 시설관리단 인사규정에 의해 임용예정일 기준 정년(만 65세) |
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| ● 병 역 : 병역을 필하였거나 면제된 자 | |
● 근무조건 : 일근제(주 5일 근무, 1일 8시간), 09:00 ~ 18:00
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| ● 학 력 : 제한없음 | |
| ● 성 별 : 제한없음 | |
● 고용형태 : 정규직(수습 2개월 포함)
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| 처우수준 | ● 연 지급액 - 미화_내부청소(미화원 A) : 약 2,800만 이상 - 미화_외부청소(미화원 B) : 약 3,000만 이상 |
| 자격요건 | ● 미화_내부청소(미화원A) - (필수) 공통자격 요건 외 없음 - (우대) 채용분야 유관 경력자 ※ 채용분야 유관 경력자는 지원 시에 경력증명서 첨부 ● 미화_외부청소(미화원B) - (필수) 운전면허증 1종 보통을 소지한 자로서 1톤 트럭(수동)을 운전할 수 있는자 - (우대) 채용분야 유관 경력자 ※ 채용분야 유관 경력자는 지원 시에 경력증명서 첨부 |
| 우대사항 | ● 적용대상
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● 가산점
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● 기타사항
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전형방법
가. 전형절차
나. 전형별 합격자 선발 기준
다. 접수기간 및 접수방법
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나. 전형별 합격자 선발 기준
- 1차 서류전형 : 채용분야 적격자 대상으로 자기소개서 내 평가항목(지원동기, 직무수행능력, 업무역량, 의사소통 및 발전가능성)을 바탕으로 종합심사 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용분야별 채용인원의 5배수 이내 선발함
- 인성검사 : 1차 서류전형 합격자를 대상으로 기본인성, 조직접합성, 성장가능성 등을 종합적으로 검사(면접전형시 참고자료 활용)
- 2차 면접전형 : 1차 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력(기본인성, 직무수행 적합성(직무역량, 의사소통), 조직적합성(성실성·협동성) 등을 바탕으로 종합평가 100점 만점 기준 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용분야별 채용인원의 1배수를 선발함
- 전형별 동점자 처리기준
- 1차 서류전형 : 동점자 전원 2차 면접기회 부여
- 2차 면접전형 : ①취업지원대상자(국가보훈) ②취업지원대상자(장애인), ③ 1차 서류전형 결과 고득점자
- 위 점수에도 동점자인 경우 2차 전형 재실시
- 위 점수에도 동점자인 경우 2차 전형 재실시
- 전형별 모든 점수는 소숫점 셋째자리에서 반올림하여 소숫점 둘째자리까지 계산함
- 1차 서류전형 : 동점자 전원 2차 면접기회 부여
- 예비합격자 제도 운영
- 모집권역별 채용분야의 채용인원이 3명 미만인 경우 채용예정인원의 3배수의 예비합격자 후보를 두고, 모집권역별 채용분야의 채용인원이 3명 이상인 경우 채용예정인원의 2배수의 예비합격자 후보를 두어 최종합격자의 임용포기 또는 임용일로부터 3개월 이내 퇴직할때에는 차순위자순으로 임용할 수 있음
다. 접수기간 및 접수방법
- 접수기간 : http://stf.ncsplus.co.kr
- 접수기간 : ‘22. 11. 24.(목) 부터 ~ 12. 8.(목) 16:00까지(재확인)
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전형일정
| 구분 | 전형일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 서류접수 | ‘22. 11. 24. (목) ∼ 12. 8. (목) 16:00 |
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| 1차 서류전형 실시 | ‘22. 12. 12. (월) |
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| 1차 서류전형 합격자 발표 (면접대상자 선정) |
‘22. 12. 14. (수) |
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| 2차 면접전형 실시 | ‘22. 12. 16. (금) ∼ 12. 19.(월) |
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| 2차 면접전형 합격자 발표 (최종 합격자 발표) | ‘22. 12. 20. (화) |
면접대상자에 한해 개별 통보 |
| 기타 추가서류 제출 | 22. 12. 20. (화) ∼ 12. 23. (금) |
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| 임용 및 근로계약서 체결 | ‘23. 1. 1. (일) | 임용일이 휴일임에 따라 '23. 1. 2. (월)부터 출근 |
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지원자 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 제출방법 |
|---|---|---|
| 입사지원시 공통제출서류 |
(공통)입사지원서 및 자기소개서 → 채용사이트 내 온라인 작성 (공통) 주민등록초본 1부 (미화원B) 운전면허증(1종보통) 1부 |
문서를 스캔(pdf, jpg)하여 온라인 업로드 |
| 입사지원시 해당자의 제출서류 |
(해당자에 한함) 경력증명서 (해당자에 한함) 취업지원대상증명서 (보훈) 및 장애인 증명서 또는 복지카드 사본 1부 |
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| 최종 합격자 추가제출서류 |
(공통) 주민등록등본 사본 및 통장사본 각 1부 | 최종합격자 발표 이후 (시설관리단 방문 또는 우편 발송) |
| (공통) 보안서약서, 청렴서약서 각 1부 → 최종합격자에 한해 별도 양식 송부예정 | ||
| (해당자에 한함) 취업지원대상증명서 (보훈) 및 장애인 증명서 또는 복지카드 원본 1부 |
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| (해당자에 한함) 채용분야 연관 자격증 또는 증명서, 경력증명서 등 사본 각 1부 |
- 모든 증명서는 채용공고일(‘22년 11월 24일) 기준 3개월 이내 발급된 증명서를 제출함을 원칙으로 한다. 다만, 불가피한 사유로 인하여 3개월 이내로 발급된 증명서 제출이 어려운 경우 과거 발급한 서류로 갈음할 수 있으며 진위 여부는 (재)과학기술시설관리단이 확인하여 결정한다.
기타사항
- 지원서 접수 마감시간이 임박할 경우, 채용사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 미접수에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
- 각 전형절차와 관련한 연락은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입하시기 바랍니다.(기재 착오로 인한 연락불능은 지원자의 책임으로 합니다.)
- 입사지원 시 일체의 제출서류 상의 고의 또는 과실로 사실과 다른 허위기재, 기재사항 착오 및 누락, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출, 경력 여부 등을 명확히 확인불가, 채용공고 된 사항의 불이행, 연락불능 등으로 인한 불이익(서류 미접수, 불합격, 합격취소, 계약해지 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 그에 따른 결과처리는 (재)과학기술시설관리단의 결정에 따라야 합니다.
- 제출서류(증빙자료) 미제출로 인해 확인되지 않는 자격 및 경력 등은 인정되지 않으며 또한 이미 제출된 입사지원서는 그 내용을 변경할 수 없습니다.
- 코로나-19 관련, 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황 변화에 부득이하게 채용 일정 및 방식 등이 변경될 수 있습니다.
- 본 채용은 공기업·준정부기관 등 공공기관 공정채용 기반에 따라 공정한 채용을 위하여 지원서 작성시 지원자를 식별, 관리하기 위한 최소한의 정보로 구성하며, 각 전형별 채용절차 진행시 개인정보 사항은 식별이 불가하도록 블라인드* 처리되어 진행됨을 안내드립니다.
- 블라인드라 함은 채용과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 개인정보와 관련된 모든 일체의 사항을“ ******* 또는 ”로 가려짐을 말함
- 자기소개서 작성항목별 내용 작성 시 직·간접적으로 학교명, 소재지, 가족관계 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 하며 개인인적사항이 직접적 유추할 수 없도록 기재하시기 바랍니다.
- 입사지원서 최종 제출 이후에는 입사지원 한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
- 임용 결격사유가 있거나 직무특성상 신체검사가 불기피하게 필요하여 검사를 실시한 후 검사결과 부적합한 경우에는 합격을 취소합니다.
- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 최종 평가결과 직무능력에 따른 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 직무특성상 신체검사가 필요하여 검사결과‘부적격(장애인 제외)’인 경우 임용을 취소하며, 최종합격자가 임용 포기 시에는 차순위자(예비합격자)를 임용할 수 있습니다.
- 본 채용을 통해 임용된 자가 임용일로부터 3개월 이내에 퇴사할 경우 차순위자(예비합격자)를 임용할 수 있습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 온라인 채용 사이트 또는 전자우편으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
- 신규 임용자에 대해서는 내부규정에 따라 3개월 이내의 수습기간(수습기간 중의 연봉은 감액하지 않음)을 두며, 수습기간 중 평가에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
- 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동 조정될 수 있습니다.
- 지원자는 면접시간 및 장소, 공고 등에서 정한 안내사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
- 지원자는 면접평가 시 본인확인을 위하여 면접시작 10분 전까지 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)을 지참해야 합니다.
- (재)과학기술시설관리단 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아가며 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음을 안내합니다.
- 기타 문의사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 근무시간(09:00 ~ 18:00) (12:00~13:00 점심시간, 공휴일 제외)
지원방법 및 문의 채용담당자
(☎ ***-****-****)