재단법인 원전해체연구소 경력직 선발 모집요강
(서브텍스트)
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채용인원 및 주요수행업무
❑ 연구직 : 5명
| 선발분야 | 수행업무 | 직급 |
|---|---|---|
| 원전해체R&D (해체폐기물 방사화학/ 재료특성분석) |
A1[해체폐기물 방사화학분석]
A2[해체폐기물 재료특성분석]
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선임 |
| 원전해체R&D (원전해체 절단/제염/ 폐기물처리/ 부지복원 기술개발 및 실증) |
B1[원전해체 절단분야 기술개발 및 실증]
B2[원전해체 제염분야 기술개발 및 실증]
B3[원전해체 폐기물처리분야 기술개발 및 실증]
B4[원전해체 현장측정/부지복원 분야 기술개발 및 실증]
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선임 |
- 해당 분야의 주요 직무를 중심으로 기술한 것으로 실제로 수행하는 모든 직무내용이 포함되어 있지 않으며, 실제 업무 내용과 상이할 수 있음
처우 수준
| 구 분 | 세부내용 |
|---|---|
| 채용신분 및 처우수준 |
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| 근무지 |
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| 복리후생 |
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응시 자격
❑ 공통사항
❑ 분야별 자격사항
| 구 분 | 자격요건 |
|---|---|
| 연령/성별/거주지 |
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| 병역 |
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| 영어 |
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| 기타 |
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❑ 분야별 자격사항
| 구 분 | 자격요건 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 원전해체R&D (해체폐기물 방사화학/ 재료특성분석) |
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| 원전해체R&D (원전해체 절단/제염/ 폐기물 처리 기술개발 및 실증) |
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【자격인정 세부요건】
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전형방법
- 입사지원서 및 제출서류
- 접수처 : www.krid.or.kr/RECU_NEW(당사홈페이지에서 온라인 접수, 개별접수 불가)
- 지원기한 : 2022.12.23.(금) 17:00까지
- 지원서 접수 : 지원(이력)서는 Web페이지에서 작성 후 제출(별첨#5 제출서류 참조)
- 자기소개서, 직무수행계획서는 붙임 양식에 맞게 작성 후 지원서에 첨부(별첨2, 3)
- 지원서에 경력사항 등을 입력하여도 증빙서류를 미제출 한 경우 관련사실은 불인정
- 공인외국어는 국내정기 시험에 한함. 단, TOEFL은 국외응시 시험*도 인정
- 진위여부 확인을 위하여 ETS사이트 사용자이름(User Name)과 비밀번호(Password) 요청 예정
- 진위여부 확인을 위하여 ETS사이트 사용자이름(User Name)과 비밀번호(Password) 요청 예정
- 지원서 접수 시 관련 증빙자료를 각각 하나의 파일(2장 이상인 경우 하나의 파일로 만들어서 첨부)로 스캔하여 PDF형식의 파일로 지원서에 첨부(5MB 이하)
- 자기소개서, 직무수행계획서는 붙임 양식에 맞게 작성 후 지원서에 첨부(별첨2, 3)
- 입사지원서에 기재한 내용이 실제와 다르거나 자기소개서 및 직무수행계획서를 작성·제출하지 않은 지원자는 불합격 처리
※ 경력증명서류 유의사항
- 경력증명서류(아래 ⓐ+ⓑ+ⓒ 모두 있어야 인정, 경력검증 기초자료로 활용)
- ⓐ 법인등록업체 경력증명서 또는 재직증명서
- 부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관(업체)의 관인 날인 必
(금번 채용의 <지원자격>으로 정한 분야의 근무경험이 있다는 것을 서류상 확인할 수 있어야 함.)
- 부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관(업체)의 관인 날인 必
- ⓑ (상기ⓐ 해당기간 동안의) 국민연금 등 공적연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서
- 전체이력으로 발급, 경력진위 비교 확인용 서류(ⓑ)를 미제출하면 ⓐ의 경력도 불인정
- 전체이력으로 발급, 경력진위 비교 확인용 서류(ⓑ)를 미제출하면 ⓐ의 경력도 불인정
- ⓒ (상기ⓐ 해당기간 동안의) 소득금액증명서 (보조 검증자료로 활용)
- 접수마감일 1개월 이내에 발급된 경력(재직)증명서는 계속 근무 중인 것으로 보아 접수마감일을 종료일로 경력을 계산하며, 1개월 이전에 발급된 경력(재직) 증명서류는 그 서류의 발급일까지만 경력기간을 산정 (※ 상이한 경력은 구분 계산하여 합산하되, 월미만은 절사)
- 접수마감일 1개월 이내에 발급된 경력(재직)증명서는 계속 근무 중인 것으로 보아 접수마감일을 종료일로 경력을 계산하며, 1개월 이전에 발급된 경력(재직) 증명서류는 그 서류의 발급일까지만 경력기간을 산정 (※ 상이한 경력은 구분 계산하여 합산하되, 월미만은 절사)
- ⓐ 법인등록업체 경력증명서 또는 재직증명서
- 접수처 : www.krid.or.kr/RECU_NEW(당사홈페이지에서 온라인 접수, 개별접수 불가)
- 전형절차
- 세부전형
구 분 세부내용 비고 1차 전형 - 필기시험
- 인성검사(온라인 수검, 적/부 판정) : 필수 서류 제출자 대상 시험 실시
- 인성검사 부적격자는 자동 불합격 처리, 적격자에 한하여 서류심사 진행
- 인성검사(온라인 수검, 적/부 판정) : 필수 서류 제출자 대상 시험 실시
- 서류심사(40점)
- 자기소개서 및 직무수행계획서 평가
- 선발분야별 직무적합성 및 업무 이해도, 실무경험 등 종합평가
- 자기소개서 및 직무수행계획서 평가
- 경력점수(20점) : 필수 자격요건 미충족자는 “불합격” 처리
- 필수 자격(경력)요건 중 해당분야 추가경력에 대한 경력 점수 부여
- +5년 이상(20점), +4년 이상(18점), +3년 이상(16점),
+2년 이상(13점), +1년 이상(9점), +1년 이하(4점)
- +5년 이상(20점), +4년 이상(18점), +3년 이상(16점),
- 필수 자격(경력)요건 중 해당분야 추가경력에 대한 경력 점수 부여
- 논문점수(30점)
- 최근 3년 이내(‘19년 12월 ~ ’22년 12월*) 게재/발표한 논문(학위논문 제외)에 대한 점수 부여(*지원 마감일까지만 인정)
- 게재 : SCI(E) (6점), 해외(4점), 국내(3점)
- 발표 : 해외(2점), 국내(1점)
- 제1저자, 교신저자 : 배점의 100% / 그 외 : 배점의 60%
- 최대 10건으로 등록 제한
- 최근 3년 이내(‘19년 12월 ~ ’22년 12월*) 게재/발표한 논문(학위논문 제외)에 대한 점수 부여(*지원 마감일까지만 인정)
- 영어점수(10점)
- 영어성적(TOEIC, TOEFL(iBT), TEPS) 중 본인이 취득한 점수를 환산표에 따라 환산한 점수의 최고 1개 반영(별첨7. 어학점수 환산표 참조)
- 동점자 처리 기준 : 동점자는 다음 순서에 따라 순위를 정함
① 취업지원대상자 ② 서류심사 ③ 논문점수 ④ 경력점수 ⑤영어점수
- 동점자 처리 기준 : 동점자는 다음 순서에 따라 순위를 정함
- 영어성적(TOEIC, TOEFL(iBT), TEPS) 중 본인이 취득한 점수를 환산표에 따라 환산한 점수의 최고 1개 반영(별첨7. 어학점수 환산표 참조)
- 선발예정 인원의 5배수
2차 전형 - 직무 PT면접(50점) [30분 이내]
- 선발분야 전공기술 또는 주요실적 등에 대해 발표
- 발표자료는 사전제출(1차 합격자 발표 시 제출방법 및 기한 안내)
- 직무면접 실시
- 선발분야 전공기술 또는 주요실적 등에 대해 발표
- 인성면접(50점) [20분 이내]
- 입사지원서 및 자기소개서를 기반으로 개별질의응답
- 동점자 처리 기준 : 동점자는 다음 순서에 따라 순위를 정함
① 취업지원대상자 ② 직무면접 ③ 인성면접 ④ 1차 전형점수
- 동점자 처리 기준 : 동점자는 다음 순서에 따라 순위를 정함
- 입사지원서 및 자기소개서를 기반으로 개별질의응답
- 선발예정 인원의 1배수
최종 전형
(최종합격자 결정)- 신체검사, 신원확인 결과 : 적/부 판정
- 2차 전형 합격자 대상 신체검사 실시 및 신원확인
- 선발예정 인원의 1배수
- 필기시험
전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 선발 공고 및 지원서 접수 |
’22.11.28(월) ~ 12.23(금) |
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| 1차 전형 | 인성검사 | ’22.12.26(월) ~ 12.27(화) |
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| 1차 합격자 발표 | ’23.1.6(금) |
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| 2차 전형 | 면접 시행 | ’23.1.13(금) |
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| 2차 합격자 발표 | ’23.1.17(화) |
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| 신체검사, 신원확인 |
’23.1월 이내 |
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| 최종합격자 발표 | ’23.1월 이내 |
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이의신청 안내
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 채용 담당자 이메일(
)로 접수
- 이의신청 처리대상 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 시행
【이의신청 처리 예외 사유】 - 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항 등
채용서류의 반환
- 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
- 제출한 서류는 다음 절차에 따라 반환 받을 수 있음
- 대상자 : 2022년도 재단법인 원전해체연구소 경력직 선발 응시자
- 반환신청방법 : 채용 담당자 이메일()을 통해 신청
- 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
- 지정 기간내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
기타
- 입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 기재착오 및 누락 등으로 인해 불이익을 받지 않도록 채용 홈페이지의 지원서 작성요령을 참조하여 신중히 작성하시기 바랍니다.
- 특히, 응시자격 및 가점 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정으로 오타, 입력누락 등으로 인한 불합격 판정시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 처리하며, 전형단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소 할 수 있으며 향후 채용 시 입사지원이 제한됩니다.
- 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
- 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격처리 및 향후 입사지원을 제한하며, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.
- 심사결과 적격자가 없다고 판단 될 경우 선발하지 않을 수 있으며, 당사 인사운영상 불가피할 경우 공모직무 외 보직부여가 가능합니다.
- 전형 시 본인의 신분증 원본[①주민등록증, ②운전면허증, ③주민등록번호가 포함된 기한 만료전 여권(주민등록번호가 포함되지 않은 여권은 여권정보증명서 별도 지참), ④주민등록증 발급신청 확인서, ⑤주민등록번호가 포함된 장애인 등록증(장애인 복지카드)에 한함]을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
- 접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수(가급적 마감시간 3시간 이전까지) 부탁드리며, 접수마감시점에 임박하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 접수불가시 당사는 책임지지 않습니다.
- 예비합격자 운영
- 아래 사유 해당 시 2차 전형 차순위자 순 최소기준 통과한 자를 최종 합격처리
· 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제
· 합격자의 신체검사, 비위면직자 등 미입사 사유 발생시
- 아래 사유 해당 시 2차 전형 차순위자 순 최소기준 통과한 자를 최종 합격처리
- 자세한 사항은 재단법인 원전해체연구소 채용홈페이지(www.krid.or.kr/RECU_NEW)를 참조하시고 기타 문의사항은 Q&A 게시판 및 대표전화(☎***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.