인천공항시설관리(주) 2022년 제4차 정기채용 (일반직)

(서브텍스트)

회사소개

1. 채용개요

구 분 채용분야 채용인원 채용형태 채용직군 직 급
경력직원 감 사 1 정 규 직 일 반 직 라 급
경영기획 1 라 급
재 무 1 라 급
노 무 1 라 급
인 사 1 마 급
신입직원 사무행정 6 바 급
11

2. 채용절차 및 일정

  • 지원기간 : ’22. 12. 01.(목) ∼ ’22. 12. 14.(수) 24시까지
  • 지원방법 : 홈페이지 온라인 입사지원
  • 전형절차
구 분 서류전형 필기전형 면접전형 신체검사 및
결격사유 검증
전형일정 '22. 12. 15. ~ 12. 29. '23. 1. 7. '23. 1. 17. '23. 1. 27.
~ 임용예정일
평가요소 자격
요건
입사
지원서
인성
검사
직업기초
능력평가
(NCS)
인성 및 직무역량 결격사유 확인
배 점 적/부 100 적/부 100 100 -
선발배수 10배수 5배수 1배수 -
합격자발표 '22. 12. 30. '23. 1. 12. '23. 1. 26. -
비 고 임용예정일 : '23. 2. 1.
  • 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
  • 입사지원서 : 경력기술서, 자기소개서 포함
  • 각 전형은 단계별 허들식으로 이전 단계의 점수를 고려치 않고 해당 단계의 점수로만 합격자 결정
  • 면접전형 고득점자 순으로 예비합격자를 선발할 수 있으며, 최종합격자 임용포기 및 입사 후 1개월 이내 퇴사에 따른 예비합격자 지위는 최종합격자 발표 후 3개월간 유효
  • 필기전형
구분 1교시 2교시
직업기초능력평가
시험과목 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력,
자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력
인성검사
  • 시험순서는 상황에 따라 변동가능

3. 응시자격 및 우대사항

  • 공통 응시자격
    • 연령, 성별 등 제한 없으며 신체 건강한 자
      • 단, 남자는 군필자 또는 면제자
      • 정년 미도래자(만 62세 미만)
    • 우리회사에서 정한 임용결격사유에 해당하지 않는 자
    • 최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자
  • 채용분야별 담당업무 및 자격요건
구분 채용분야 담당업무 및 자격요건 우대사항



감 사 [담당업무]
  • 감사계획 수립 및 시행
  • 반부패·청렴 업무 및 임직원 행동강령 운영
  • 부패·공익신고 등에 대한 조사와 처리
  • 기타 감사 관련 업무 등
[자격요건]
  • 감사·윤리경영·경영관리 분야 경력 7년 이상
    • 경영관리 분야 : 계약,인사,재무,회계,예산,기획,법무
경영기획 [담당업무]
  • 중장기 경영전략 수립
  • 이사회 및 주주총회 운영
  • 회의체 운영
  • 기타 기획 업무 전반
[자격요건]
  • 경영기획, 경영관리 분야 경력 7년 이상
    • 경영관리 분야 : 기획, 예산, 재무, 회계
재 무 [담당업무]
  • 회계 전표 검토 및 승인
  • 법인 결산 및 세무조정
  • 연결 재무제표 및 주석 작성
  • 법인세, 부가세, 기타 세금 신고
  • 회계감사 및 세무조사 대응
  • 중장기 재무관리 및 보고서 작성
  • 기타 재무 및 회계 업무
  • 하기 사항에 대해 ‘경력기술서’에 기재
  • 세무조사 수검 경험자
  • 상장사 결산 경력 보유자(종속 또는 관계 회사 인정)
  • 해외법인 재무제표 작성 가능자
  • 회계 관련 자격증 소지자
  • 더존 ERP iU 프로그램 사용 가능자
  • 상경계열(경영, 경제, 회계 등) 전공자
[자격요건]
  • 하기 사항에 대해 ‘경력기술서’에 기재 필수
  • 세무, 회계, 자금 관련 업무 경력 7년 이상
  • 법인 결산 가능자
  • 세무조정 가능자
  • K-IFRS 업무 가능자
  • 연결 재무제표 작성 가능자
노 무 [담당업무]
  • 노동법률 및 노사 쟁송 대응
  • 노사관계 및 노무관리
  • 기타 노무 관련 업무 등
  • 노동사건 법무 대응 경력자
  • 공인노무사 자격증 소지자
[자격요건]
  • 노무·법무 경력 7년 이상
인 사 [담당업무]
  • 인사제도 운영
  • 채용 및 정원 관리
  • 근태 등 인사 업무 전반
  • 상시 직원 수 1,000명 이상 기업 채용 업무 경력자
[자격요건]
  • 인사 관련 분야 경력 3년 이상



사무행정 [담당업무]
  • 경영일반 업무 담당
    • 지원자 역량에 따라 기획예산, 재무, 계약, ESG, 성과관리, 인사, 총무 직무 배치 예정
  • (재무) 회계 관련 자격증 소지자 / 상경계열(경영, 경제, 회계 등) 전공자
[자격요건]
  • 공인어학성적 충족자
    • TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking 130점 이상 (유효한 성적에 한함)
  • 우대사항(가점적용)
구분 우대사항 적용전형 우대사항
(만점기준)
부여기준
서류 필기 면접
법정
가점
국가보훈 대상자 5%, 10% 중 가점
  • 국가유공자법, 보훈보상자법 등 보훈 관계법령에 의거하여 가점이 높은 한 가지만 부여
내부기준 장애인 대상자 5% 가점
  • 장애인등록증(복지카드) 소지한 자
특별
가점
인천국제공항공사 자회사 1년 이상의 경력 소지자 5%, 7%, 10%
중 가점
  • 1년 이상 2년 미만 재직 : 5%
  • 2년 이상 4년 미만 재직 : 7%
  • 4년 이상 재직 : 10%
  • 구분이 상이한 우대사항의 가점은 모두 합산하되, 동일한 구분 내 우대사항 내에서는 유리한 가점 1개만 적용
  • 관련 법령에 따라 채용분야별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 국가보훈대상자 가점 미적용
  • 인천국제공항공사 자회사 : 인천공항시설관리(주), 인천공항운영서비스(주), 인천국제공항보안(주)

4. 복리후생

5. 제출서류

  • [입사지원서 접수] 단계 ※입사지원 시 첨부파일 업로드
구분 제출서류 항목
해당자
  • [국가보훈 대상자] 취업지원대상자 증명서
  • [장애인 대상자] 장애인증명서 또는 장애인등록증(복지카드)
  • [우리회사·인천국제공항 자회사 경력 소지자] 경력증명서(또는 건강보험자격득실확인서)
  • 증빙서류는 가점사항 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않습니다.
  • 증빙서류를 미제출한 경우 가점대상에서 제외됩니다.
  • 모든 지원자는 증빙서류 관련 관계기관 조회 등 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
  • [필기전형 이후] 단계 ※필기전형 합격자에 한해 첨부파일 업로드
구분 제출서류 항목
필수
  • [남성]병적증명서 (병역사항 확인용)
해당자
  • 자격사항 증빙서류 (입사지원서에 기재한 자격사항 일체)
  • 경력(재직)증명서 (기재한 경력 내용을 확인할 수 있는 증명서)
  • 졸업(학위)증명서 (자격요건을 확인할 수 있는 증명서)
  • 증빙서류는 지원자를 식별 가능한 개인정보 일체에 대하여 블라인드 처리 후 업로드하시기 바랍니다.
    ex) 이름, 생년월일, 학교명, 주소 등(블라인드 채용요건 미준수 시, 불이익 받을 수 있음)
  • 증빙서류는 자격요건 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않습니다.
  • 증빙서류률 미제출한 경우 허위기재로 합격이 취소됩니다.
  • 모든 지원자는 증빙서류 관련 관계기관 조회 등 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

6. 블라인드 채용 안내

  • 입사지원서에는 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란이 없습니다.
  • 입사지원서에 개인 인적사항(나이, 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등)관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
  • 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 주소는 전형 심사 시 블라인드 처리됩니다.

7. 임용 결격사유

  • 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확인된 후 5년이 경과되지 아니한 자
  • 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
  • 금고 이상의 형에 대한 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
  • 법률 또는 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  • 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 병역을 기피한 자
  • 다른 직장에서 징계해고 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
  • 정신 상 또는 신체 상의 이유로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
  • 인천국제공항공사(이하 “공사”라 한다)의 ‘정규직 전환 방침’에 근거하여, 공사 협력사로 채용되는 과정에서 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인된 자
  • 기타 회사에서 정당한 사유로 채용이 금지된 자

8. 유의사항

  • 우리회사는 투명하고 공정한 채용을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있습니다.
  • 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 중 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 우리회사 채용시험 응시자격이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
  • 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
  • 채용전형 중이나 후에 자격기준 미달한 자는 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
  • 전형 과정에서 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
  • 공고일 기준 우리회사 정규직 재직자는 지원 불가합니다.
  • 응시자격을 확인할 수 있는 자격사항은 빠짐없이 입사지원서에 기재 부탁드리며, 기재하지 않는 자격사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
  • 공항 보안구역 출입증 발급 시 신원진술서 상 결격사유가 발견될 경우 입사 취소되오니 유념하시기 바랍니다.
  • 공무원기준 채용 신체검사 합격기준에 미달한 자는 입사 불가하므로 유념하시기 바랍니다.
  • 지원자는 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 상기 일정은 우리회사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하오니 유의하시기 바랍니다.
  • 각 전형별 합격자발표 및 추후 일정 공지 등은 합격자발표 페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.
  • 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.

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