공고명
(서브텍스트)
채용개요
- 선발분야 및 인원(총 28명)
| 구분 | 일반직 신입(14명) | 일반직 경력(2명) | 기능직(4명) | 현장관리직(8명) | 계 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 직급 | 6급 | 5급 | 6급 | 3급 | 4급 | ||||
| 분야 | 경영 일반 | IT개발 | 건축 | IT개발 | 디자인 | 자판기관리 | 자원 유통 | 직영매장관리/ 서비스코치 | |
| 인원 | 10 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 3 | 8 | 28 |
- : 제한경쟁채용 전형
- 선발분야 안내
- 지원분야별 직무소개서 붙임1 참고
| 구 분 | 분 야 | 주 요 업 무 | 근무지 |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 경영일반 |
|
전 국 |
| IT개발 |
|
본 사 | |
| 건 축 |
|
전 국 | |
| 디자인 |
|
본 사 | |
| 기능직 | 자판기 관리 |
|
전 국 |
| 자원유통 |
|
동해본부 (동해시) |
|
| 현장 관리직 | 직영매장
관리 / 서비스 코치 |
|
전 국 |
- 회사의 인력운용 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치 될 수 있음
- 근무지역(소재지) : 본사(서울시 영등포구), 서울본부(서울역 인근), 경인본부(대방역), 경기본부(수원역 인근), 동부본부(회기역 인근), 부산경남본부(부산역 인근), 충청본부(대전역 인근), 호남본부(익산역), 대구경북본부(동대구역), 동해본부(동해시)
- 일반직 IT개발, 디자인 분야의 최초 근무지는 본사이며, 비연고지에 해당하여도 별도 숙소제공 없음. 추후 인력운용에 따라 각 본부(전국)에서 근무할 수 있음
- 현장관리직은 회사 인력운용에 따라 직영매장관리 또는 서비스코치로 배치
- 채용 조건
| 근무조건, 처우 등은 사규(취업규칙, 인사규정, 급여규정, 급여규정 시행세칙 등)에 따름 ☞ 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오(www.alio.go.kr)’ 참조 |
- 근무시간 : 주 5일 근무(주 40시간)
- 4대보험 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
- 급 여 : 코레일유통 ‘급여규정’ 등 관련 규정에 의거 지급
| 구 분 | 급 여 기 준 | 비 고 |
|---|---|---|
| 일반직 5급 |
|
연간 약 4,000만원 수준 |
| 일반직 6급 |
|
연간 약 3,450만원 수준 |
| 기능직(자판기) |
|
연간 약 3,450만원 수준 |
| 기능직(자원유통) |
|
연간 약 3,200만원 수준 |
| 현장관리직 |
|
연간 약 3,100만원 수준 |
- 세전금액이며, 각종수당 및 복리후생비 등은 별도 내규에 따라 지급
- 성과상여금, 경영평가성과급은 B등급(중간) 기준으로 산출, 등급에 따라 증가하거나 감소할 수 있음
지원자격
- 공통 지원자격
| 구 분 | 세 부 사 항 | |
|---|---|---|
| 공통사항 | 학력·성별 연령·어학 |
|
| 기타사항 |
|
|
- 제한경쟁채용 지원자격
| 구 분 | 분 야 | 세 부 사 항 | |
|---|---|---|---|
| 제한경쟁 | 일반직 5급사원 |
IT개발 (1명) |
|
| 일반직 6급사원 |
디자인 (1명) |
|
|
- 학위 인정기준 붙임 참조
- 실무경력은 경력증명서(기관명(직인날인), 근무기간, 수행업무 기재), 건강보험취득확인서 등 사실증명 서류를 증빙으로 제출하여야 함
우대사항
| 구분 | 우 대 사 항 | 가점비율 |
|---|---|---|
| 법정 가점 |
|
필기전형2 및 면접전형 배점의 5∼10% 가점 (증명서상 가산비율 적용) |
| 우대가점 1 |
|
필기전형2 배점의 5∼10% 가점 (경증 5%, 중증 10%) |
| 우대
가점 2 |
|
필기전형2 배점의 3% 가점 (중복일 경우 유리한 것 하나만 적용) |
|
||
|
||
|
||
|
||
| 자격 가점 |
|
필기전형2 배점의 최대 8% 가점 |
| 기타 가점 |
|
필기전형2 배점의 3% 가점 |
|
필기전형2 배점의 3% 가점 |
- 각종 우대사항은 채용 공고일 기준 최종 취득분에 한함
- 필기전형2의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용
- 법정가점(취업지원대상자) 적용 대상자의 합격률은 30% 이하로 제한
- 모집단위별 최종선발 예정 인원이 3명 이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용
(단, 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)
- 모집단위별 최종선발 예정 인원이 3명 이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용
채용절차
| 채용공고 입사지원 | ▶ | 서류전형 | ▶ | 필기전형1 | ▶ | 필기전형2 | ▶ | 실기전형 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 임 용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 온라인 접수 | 응시자격 충족여부 |
인성검사 | 필기시험 | 체력심사 | 직업기초 직무수행 | 신체검사 근로계약 |
- 채용공고, 서류전형, 필기전형, 실기전형은 채용대행업체 주관
- 실기전형은 기능직 자원유통 분야에 한하여 시행
- 입사지원서 접수
- 공고기간 : 2022. 12. 5.(월) ~ 2022. 12. 19.(월) 17:00까지 / 14일간
- 접수기간 : 2022. 12. 15.(목) ~ 2022. 12. 19.(월) 17:00까지
- 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/korailretail)
- 블라인드 채용으로 본인을 확인할 수 있는 인적사항(가족관계, 출신지역, 출신학교, 출신학교 및 특정단체명이 드러나는 메일주소 등) 일체 기재 할 수 없음
- 모집분야별 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리
- 입사지원 마감일의 경우 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니 충분한 여유를 두고 사전에 최종 제출 요망
- 서류전형
- 선발방법 : 응시자격 충족여부 확인
- 선발인원 : 적격자 전원
- 부적격 기준 : 중복지원자, 입사지원서 불성실 기재자
- 입사지원서 작성항목 미작성
- 자기소개서 최소분량 미달(글자수 50% 미만), 동일문장 반복(짜깁기, 동일답변, 의미 없는 기호 나열) 등
- 단, 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함
- 필기전형1
- 선발방법 : 온라인 인성검사(인성항목 적격여부 판단)
- 선발인원 : 적격자 전원
- 부적격 기준 : 인성검사 불합격자
|
- 필기전형2
- 선발방법 : 과목별 총 득점에 따른 고득점자(가점 포함) 순
- 선발인원 : 분야별 채용인원의 3~5배수 선발(5명이하 5배수, 6명이상 3배수)
- 시험과목
| 구 분 | 분 야 | 과 목 | 문항수 | 가중치 | 선발인원 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 신입 | 경영일반 | ① 직업기초능력 | NCS | 40문항 | 50% | 3배수 |
| ② 직무수행능력 | 경영학 | 40문항 | 50% | |||
| IT개발 | ① 직업기초능력 | NCS | 40문항 | 50% | 5배수 | |
| ② 직무수행능력 | 컴퓨터공학 | 40문항 | 50% | |||
| 건 축 | ① 직업기초능력 | NCS | 40문항 | 50% | 5배수 | |
| ② 직무수행능력 | 건축시공학 | 40문항 | 50% | |||
| 일반직 경력 | IT개발 | 직업기초능력 | NCS | 40문항 | 100% | 5배수 |
| 디자인 | 직업기초능력 | NCS | 40문항 | 100% | 5배수 | |
| 기능직 | 자판기 관리 | ① 직업기초능력 | NCS | 40문항 | 50% | 5배수 |
| ② 직무수행능력 | 전자(기기)일반 | 40문항 | 50% | |||
| 자원유통 | 직업기초능력 | NCS | 40문항 | 100% | 5배수 | |
| 현장관리직 | ① 직업기초능력 | NCS | 40문항 | 50% | 3배수 | |
| ② 직무수행능력 | 유통일반 또는 서비스일반 | 40문항 | 50% | |||
- NCS 출제범위 : 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 수리능력
- 문제출제는 채용대행업체의 과업으로 시간, 문항 수 등 일부 변동 가능
- 부적격 기준 : 각 과목별 100분의 40 미만 득점자
- 동점자 처리 : 전원 선발
- 실기전형
- 응시대상 : 기능직 자원유통 필기전형2 합격자
- 선발방법 : 근력, 근지구력, 순발력 측정
- 선발인원 : 적격자 전원(3개 과목 모두 적격)
| 구 분 | 과 목 | 측정내용 | 적격기준 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 남 | 여 | ||||
| 1 | 근 력 | 상대악력(%) | 51.1 | 38.7 | |
| 2 | 근지구력 | 교차윗몸일으키기(회)[1분 기준] | 33 | 19 | |
| 3 | 순발력 | 제자리멀리뛰기(cm) | 199 | 144 | |
- 면접전형
- 평가방법 : 구조화된 면접(경험·상황 등)을 통해 직무수행태도 평가
- 평가항목 : 직업기초능력(40점), 직무수행능력(60점)
- 직업기초능력 : 의사소통/대인관계, 조직이해/직업윤리 등
- 직무수행능력 : 업무능력/지식, 업무경력/경험 등
- 선발방법 : 평가점수 합산의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점자 순
- 선발인원 : 분야별 채용인원의 1배수 선발(예비합격 1~2배수)
| 구분 | 일반직 신입 | 일반직 경력 | 기능직 | 현장관리직 | 계 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 직급 | 6급 | 5급 | 6급 | 3급 | 4급 | ||||
| 분야 | 경영 일반 | IT개발 | 건축 | IT개발 | 디자인 | 자판기관리 | 자원 유통 | 직영매장관리 /서비스코치 | |
| 선발인원 | 10 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 3 | 8 | 28 |
| 예비합격 | 10 | 4 | 4 | 2 | 2 | 2 | 6 | 8 | 38 |
- 예비합격 : 임용후보자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 12개월 이내 조기퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 임용
- 동점자 처리 : 법정가점 높은 자 → 우대가점1(장애인) 높은 자 → 우대가점2(기초수급자) 높은 자 → 내부위원 평가점수 합산이 높은 자
- 부적격 기준 : 위원 과반수가 100분의 80 미만을 부여한 자
- 채용 신체검사
- 채용 신체검사 불합격 판정기준 붙임5 참고
- 채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출
- 대상자 별도 안내, 채용 신체검사 비용은 회사 부담
- 임 용
- 면접전형 합격자 중 결격사유에 해당하지 않는 자
- 일반직 신입, 기능직, 현장관리직 분야 수습기간 2개월 적용
- 수습기간 중 신규입문교육, 현장교육 등 시행 예정
- 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 사원으로서 자질이 적합하지 아니하다고 인정될 때에는 위원회 심의를 거쳐 수습기간 중에도 직권으로 면직시킬 수 있음
전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 모집공고 및 지원서 접수 | ’22. 12. 5.(월) ∼ 12. 19.(월) | 온라인, 방문접수 불가 |
| 서류전형 합격자 발표 | ’22. 12. 26.(월) | 홈페이지, SMS, E-mail |
| 필기전형1(인성검사) | ’22. 12. 28.(수) ∼ 12. 29.(목) | 온라인 |
| 필기전형1 합격자 발표 | ’23. 1. 2.(월) | 홈페이지, SMS, E-mail |
| 필기전형2(NCS, 전공시험) | ’23. 1. 7.(토) | 서울 소재 학교 |
| 필기전형2 합격자 발표 | ’23. 1. 12.(목) | 홈페이지, SMS, E-mail |
| 실기전형(기능직 자원유통) | ’23. 1. 17.(화) | 코레일유통 본사 |
| 실기전형 합격자 발표 | ’23. 1. 19.(목) | 홈페이지, SMS, E-mail |
| 면접전형 | ’23. 1. 25.(수) ∼ 1. 31.(화) | 코레일유통 본사 |
| 면접전형 합격자 발표 | ’23. 2. 8.(수) | 홈페이지, SMS, E-mail |
| 채용 신체검사 | ’23. 2. 9.(목) ∼ 2. 10.(금) | |
| 임용(예정) | 2. 13.(월) |
- 상기 일정·장소는 코로나19 방역지침, 입사지원 규모, 내부사정에 따라 변동될 수 있음
제출서류
- 제출대상 : 필기전형2 또는 실기전형 합격자(면접전형 대상자)
- 인정기준
- 채용 공고일 기준 유효한 자격(증명서, 자격증, 면허 등) 에 한하여 인정
- 증빙서류는 채용 공고일 이후 발급분만 유효
|
- 제출서류
| 구 분 | 제 출 서 류 |
|---|---|
| 제한경쟁 증빙서류 |
|
| 취업지원 대상자 |
|
| 장애인 등록자 |
|
| 국민기초 생활수급자 |
|
| 비수도권 지역인재 |
|
| 경력단절 여성 |
|
| 다문화가족 |
|
| 북한이탈 주민 |
|
| 자격증 소지자 |
|
| 우리사 체험형인턴 |
|
- 각종 증빙서류는 관계기관을 통해 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주
- 증빙자료에 주민등록번호가 표시된 경우 주민등록번호 뒷자리(7자리) 블라인드 처리 후 제출
제출서류 반환 및 이의신청
- 제출서류 반환
- 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 가능
- (반환청구) 채용과 관련하여 서류를 제출한 자(최종 합격자 제외)
- (반환대상) 자격요건, 결격사유 등의 확인을 위해 제출한 증빙서류
- (청구기간) 채용확정일로부터 2개월 이내
- (청구방법) 반환청구서 붙임7 작성 및 본인 서명 후 스캔파일 제출
- E-mail : ******@*******.***
- (반환방법) 반환 청구한 날부터 14일 이내 수취인 비용부담의 등기우편 발송 또는 직접 방문 수령
- 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 가능
- 불합격자 이의신청
- 채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 이의신청 가능
- (신청대상) 채용전형 불합격자
- (신청기간) 최종합격자 발표일로부터 15일간
- (신청방법) 이의신청서 붙임8 작성 및 본인 서명 후 스캔파일 제출
- E-mail : ******@*******.***
- (처리방법) 이의신청 접수 후 7일 이내 E-mail 또는 유선 답변
- (예외사유) ① 채용전형과 무관한 문의, ② 단순 문의, ③ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, ④ 기타 상기사유에 준하는 사항 등에 대한 사항은 미답변
- 채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 이의신청 가능
유의사항
- 블라인드 채용 관련 사항
- 코레일유통은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않으며, 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 입사지원서 작성, 면접전형 등에서 학교명, 가족관계, 출신지역 등을 직·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있으니 각별히 유의하시기 바랍니다.
- 자기소개서 작성 시 인적사항(출신지, 가족관계 등) 관련 내용 및 특정단체 또는 학교명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 입사지원 관련 사항
- 채용 공고문을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감일 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한 시간적 여유를 두고 지원하시기 바랍니다.(마감시각 연장 없음)
- 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하시고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며, 작성 불량자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.
- 직무별 수행업무 등은 직무별 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.
- 지원서 등의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 책임입니다.
- 자격 및 경력의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정합니다.
- 입사지원 시 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 우리사 채용에 응시자격이 제한됩니다.
- 합격자 통지 후에도 허위사실이 발견되거나, 범죄경력 등 결격사유 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
- 전형별 운영 관련 사항
- 각 전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 모바일 운전면허증, 주민등록증 발급신청확인서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 불가합니다.
- 채용 분야별·전형별로 지원자가 없거나, 적격자가 없다고 판단되는 경우 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 임용후보자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 12개월 내 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 면접전형 예비합격 순위 순으로 임용예정입니다.
- 채용신체검사 결과에 의한 결격사유 발생 시 최종임용에 불합격 처리됩니다.
- 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기전형2에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 필기전형2 시행 전 요청할 수 있습니다.
- 채용 청탁 금지안내
| <채용 청탁 금지안내> | ||
|---|---|---|
우리사에서는 투명하고 공정한 채용을 진행하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(청탁, 압력, 뇌물의 행사 등)이 적발될 경우, 채용비리로 부당채용 된 경우, 즉시 채용을 취소하며 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 채용이 취소된 날부터 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능합니다.
|
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코로나19 관련 안내사항
- 코로나19 감염예방을 위하여 필기·실기 및 면접전형 시 사전 방역절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
- 마스크 상시 착용, 손소독, 발열체크 등
- 응시자 유의사항 및 협조사항
|
문의사항
- 기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.
- 문의처 : 070-7874-0863 (평일 10시∼17시, 토·일·공휴일 휴무)
