< ’23년 상반기 임용 공개채용 공고 >

정규직 / 전문계약직(개방형직위/육아휴직대체) / 기능원(무기직)

- 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용 공고 -

1. 채용내용

  • 채용직종 : 연구직, 기술직, 관리직, 기술기사직, 행정직, 기능원(무기직)
  • 채용인원 : 총 115명 (정규직 101명 / 전문계약직 5명 / 기능원(무기직) 9명)
    • 정규직 101명
      : 연구직(박사) 46명/연구직(석사) 35명/기술직 12명/관리직 3명/기술기사직 3명/행정직 2명
    • 전문계약직 5명 : 개방형직위 2명 / 육아휴직대체 3명
    • 기능원(무기직) 9명
  • 채용분야 : 별도 첨부된 『모집분야』 참고

2. 응시자격요건

  • 일반사항
    • 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자(단, 정규직 정년은 만 61세임)
    • 모든 지원자는 임용예정일(’23.4.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함.
    • 남자는 병역필(’23.3.31. 이전 전역예정자 포함.), 면제자 또는 전문연구요원 전직가능자에 한함(단, 전직은 모든 연구직 응시코드에 지원가능).
      • 전문연구요원 신규편입대상자는 지원불가
    • 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.
    • 행정원(청원경찰) 및 기능원(조리업무) 직무에 해당하는 경우 공무원채용신체검사서를 제출해야 함.
    • 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자 (국방과학연구소 「직제규정」 제15조 및 제16조에 따른 직원에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음)
    • 아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능함.
      • 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자
      • 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
      • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
      • 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

  • 응시분야 해당 사항
    • 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’23.3.31. 이전 학위 취득예정자
      • 모든 지원자는 임용 예정일(’23.4.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’23.3.31. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.
    • 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.
    • 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원가능하나, 공고서상 요구학위기준으로 평가함. (초과학력에 대한 평가기준/경력호봉산정 등 별도우대 없음.)
    • 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은 「모집분야」의 직무수행내용 참고

  • 영어성적 관련사항
    • 정규직(연구직, 기술직, 관리직) 응시자는 영어성적을 제출하여야 함.
    • 영어성적은 ’21.3.31. 이후 공인성적으로 아래 표의 점수 기준 이상을 충족해야 함.
      시험 구분 TOEIC TOEFL
      (IBT)
      TEPS
      (New)
      TOEIC
      Speaking
      G-TELP
      (Level2)
      OPIc
      점수 기준 700 79 300 120 64 IM2
      • 정기시험 성적만 인정되며 주관기관 외 타 기관시험은 불인정
    • 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용함
    • 영어성적 제출 면제/제외자
      • 외국 학/석/박사 학위자 (1년 이상 수학)는 영어성적 제출을 면제함
        • 단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 서류전형에서 우대 가능함.
        • 박사 후 연구원 과정은 영어성적 제출 면제 조건에 해당하지 않음.
      • 변호사(응시코드 D01) 직무는 영어성적 제출을 제외함
      • 전문계약직(개방형직위/육아휴직대체) 및 기술기사/행정직/기능원(무기직) 분야는 영어성적 제출을 제외함

3. 전형방법

  • 전형단계
    - 정규직(연구직/기술직/관리직/기술기사직/행정직) / 무기직 / 전문계약직(육아휴직대체)
    1단계 2단계 3단계 4단계
    서류전형 인성검사 종합면접 신원조사/
    전형결과심의/
    합격자 발표

    - 개방형직위
    1단계 2단계 3단계 4단계 5단계
    서류전형 인성검사 종합면접 복무계획서 제출/
    1배수선발
    신원조사/
    전형결과심의/
    합격자 발표

  • 서류전형
    • 직무분야 등 선발단위별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류 전형에서 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 합격자 결정
    • 직종별 평가항목은 아래 표와 같음
      학위 평가항목
      연구직 박사 연구실적(35점), 성적(10점), 영어(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
      석사 연구실적(15점), 성적(30점), 영어(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
      * 전문계약직은 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함
      기술직 전문교육(20점), 자격증(25점), 영어(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
      * 전문계약직은 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함
      관리직 전문교육(20점), 업무경력(15점), 영어(10점), 자격증(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
      * 변호사 직무/개방형직위는 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함
      기술
      기사직
      전문교육(20점), 업무경력(15점), 자격증(20점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
      행정직
      (보안_
      청원경찰)
      전문교육(20점), 업무경력(15점), 자격증(20점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
      행정직
      (운전)
      전문교육(20점), 업무경력(15점), 면허·자격증(20점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
      기능원
      (무기직)
      전문교육(20점), 업무경력(15점), 자격증(20점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
    • 서류전형 합격기준
      • 심사위원평가 항목의 40% 이상 득점자 중 총점 평균 60% 이상자에서 선발
      • 선발배수 : 정규직(연구직/기술직/관리직/기술기사직/행정직)/무기직/전문계약직(육아휴직대체)은 최종 선발인원 대비 3배수 이내 선발
        개방형직위는 최종 선발인원 대비 5배수 이내 선발

  • 인성검사 시험
    • 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사 시험 실시
      • 인성검사 응시자에 한하여 면접전형 응시가능하며, 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용함.

  • 면접전형
    • 서류전형 합격자를 대상으로 직무적합성 및 조직적합성 등 직무수행에 필요한 능력과 소양을 종합적으로 평가
    • 연구직/기술직/관리직/기술기사직/행정직/기능원(무기직) 직종별 종합면접 평가항목은 아래 표와 같음
      직종 직무 적합성 조직 적합성
      배점 평가항목 배점 평가항목
      연구직 70 - 전문성
      - 지식/기술
      - 경험/경력 등
      30 - 책임감
      - 도전정신
      - 성취지향
      - 개방성 등
      기술직 70 30
      관리직 40 60
      기술기사직 55 45
      행정직 40 60
      기능원(무기직) 40 60
    • 연구직/기술직/관리직/기술기사직/행정직/기능원(무기직) 면접전형 합격기준
      • 합격기준: 각 평가 항목 점수의 40% 이상, 전체 평가항목 총점 60% 이상 득점 대상자에서 선발
      • 선발배수: 최종 인원 대비 1배수 선발
        • 연구직은 연구계획서 및 학위(예정)논문 발표 면접 진행
        • 해외거주자/자가격리자의 경우 화상면접 진행 가능
        • 면접방식 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정
    • 개방형직위는 최종 인원 대비 3배수 이내 선발하며, 면접전형 합격자는 5일 이내에 복무계획서를 제출 후 이를 평가하여 최종 1배수 선발
      • 복무계획서 제출 등의 세부적인 사항은 면접전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

  • 신원조사 및 전형결과 심의
    • 신원조사 및 채용결격 사유 심의
    • 응시자 기재사항 및 제출서류 진위여부 심의
    • 전형과정 및 결과에 대한 적절성 심의결과를 반영하여 최종 합격자 선발

  • 동점자 처리기준
    • 서류전형의 합격기준 내 동점자는 해당전형 합격자에 포함
    • 면접전형 동점자의 경우는 ① 면접시험 중 배점 비중이 높은 평가항목 고득점자(배점 비중이 같은 평가항목들이 있는 경우는 그 평가항목들의 점수를 합산) ② 서류전형 결과 고득점자 순으로 결정

  • 전형 시 우대요건
    • 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
      • 원서접수 시 증빙제출자에 한함.
    구 분 우대사항 비고
    장애인 각 전형별로(서류/면접) 만점의 10%를
    가산점으로 부여
    국가유공자 각 전형별로(서류/면접) 만점의 5~10%를
    가산점으로 부여
    *단, 보훈특별 전형 대상 응시코드가 아닐 시, 4명이상 선발 응시코드에 한하여 가산점을 부여함.

4. 주요 전형일정 (*전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음)

구 분 전 형 일 장소
인성검사 ‘23년 1월 14일 ~ 15일 대전/세종 지역
면접전형 ’23년 1월 30일 ~ 2월 3일
최종합격자 발표 ’23년 3월 셋째 주 -
  • 코로나19 등 부득이한 사정으로 전형일정/장소 변경 시 홈페이지 및 핸드폰(문자) 안내 예정
  • 합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내

  • 임 용 일(예정) : 2023. 4. 1. 부 (최종합격자 통보 시 임용일 확정 통보 예정)

  • 지원서 접수기간 : 2022.12.5.(월) ~ 2022.12.19.(월) 15:00 (15일간)

  • 지원방법 : 온라인 지원서 작성 및 증빙서류를 첨부한 후 최종 제출

  • 제출서류
    1. 입소지원서 [인터넷 지원서 양식]
    2. 대학원(석/박사) 전 학년 성적증명서(연구직에 한함)
      • 서류심사 시에는 박사학위자는 박사 성적만을, 석사학위자는 석사 성적만을 기준으로 심사함 (지원응시코드에 해당하는 요구학위 성적을 입력함).
        ex. 석/박사 통합과정 학위자 중 석사학위 응시코드(B01~B34 및 I02~I03) 응시자 및 박사학위 응시코드 (A01~A46) 응시자 모두 석박사 통합 학위 성적을 입력함
    3. 최종 학위논문의 표지, 목차, 국문 요지 (석사/박사 학위자에 한함)
      (졸업예정자의 경우 학위예정 논문의 국문 Abstract/ A4 2~3쪽 이내)
    4. 연구실적(논문)
      • 아래 제출서류 유효기간 내 게재 및 등록 완료 필요
      • Abstract 및 논문제목, 저자명, 학술지명, Vol.no, 게재(발표)일 확인 가능한 페이지 첨부(A4 1~2쪽 이내)
    5. 전문교육 교육이수 증빙자료 (입소지원서 참조)
    6. 업무경력사항 증빙서류 (경력증명서 및 연금가입증명원 등 / 입소지원서 참조)
    7. 직무 또는 직무관련 지식과 관련된 자격 증빙서류 (입소지원서 참조)
    8. 영어성적표 (아래 제출서류 유효기간 내 성적)
      * 해외학위로 인한 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/출입국사실 증명서 등)
    9. 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함)
    10. 장애인 관련 증빙 서류 (해당자에 한함)
    11. 한국사능력검정시험 성적표 (제출자에 한함)

  • 서류 제출 시 유의사항
    • 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 형태(용량 1Mb 이하)로 지원서에 기재한 목록 순서와 동일하게 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인하여야 함.
    • 첨부한 증빙서류는 출력 시 내용확인이 가능토록 스캔할 것 (사진촬영본의 경우 식별 가능해야 함)
    • 해외학위로 인한 영어성적 면제자의 경우 학위증명서/출입국사실 증명서 등 증빙서류 제출
    • 석/박사 통합과정 학위자 중 석사학위 응시코드(B01~B34 및 I02~I03) 응시자 및 박사학위 응시코드(A01~A46) 응시자 모두 석박사 통합 학위성적을 입력

  • 제출서류 반환
    • 연구실적(논문) : ’17.12.19. ~ 공고마감일 이전
      • 연구실적은 논문만 평가하며 위 기한 내에 게재 완료된 논문만 인정함.
    • 공인영어성적 : ’21.3.31. ~ 공고마감일까지 제출 가능한 성적

  • 제출서류 반환
    • 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 입소지원 서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음. (비용은 수취인 부담)
    • 채용홈페이지 또는 e-mail로 제출한 파일형태의 서류는 (반환에 갈음하여) 개인정보보호법 21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨.

5. 응시자 유의사항

  • 지원서 제출 시
    • 1개의 응시코드에만 지원 가능함. (복수 응시코드에 지원 시 지원 취소됨)
    • 지원서에 기재되지 않은 경력은 임용 시 경력 산정에 따른 호봉으로 반영되지 않음.
    • 지원서 기재사항만으로 전형 시 평가하고 입소 시 경력 산정 하므로 응시자는 지원서 작성 후 착오 또는 누락된 사실이 없는 지 반드시 확인하여야 하며 미확인에 대한 불이익은 본인의 책임임.
    • 지원서에 허위사실 기재 및 평가항목의 실적을 중복 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출서류를 위·변조 시 전형탈락 또는 합격 및 임용이 취소됨.
    • 블라인드채용 가이드라인 준수사항
      • 연구직(정규직)의 경우 예외적으로 지원자의 전공 적합성, 전문성, 연구역량을 파악하기 위해 ‘공공기관 혁신에 관한 지침’ 제22조(직무능력 중심 공정채용) 제3항에 근거하여 전형위원에게 논문(학위논문 및 게재논문) 및 출신학교를 포함한 학위(학사/석사/박사)·학점(소요학력) 정보를 제공함. 단, 위에서 명시한 논문·학위·학점을 제외한 성별, 가족관계, 출신지역, 연령 등에 대해서는 블라인드채용 가이드라인을 준수해야 함.
      • 연구직(정규직) 이외에는 블라인드채용 가이드라인에 따라 성별, 가족관계, 출신지역, 학교명, 연령, 학번 등은 일체 기재를 금지하며 기재 시 불이익을 받을 수 있음.
        • 유의사항 : 모든 학교명은 기재하지 않음. 특히, 이메일 주소 및 거주주소에 학교명이 포함되지 않도록 유의함. (경력 및 경험사항에 학교를 기재해야 할 경우, ‘OO대학교’, ‘OO고등학교’ 등으로 기재함./ 블라인드 주의사항 : 이메일 주소를 학교명 계정(예시: ******@*******.***)으로 사용하지 않음./ 도로명주소에 학교명이 들어간 경우(예시: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길)에는 지번 주소로 입력)
    • 입소지원서 최종 제출 전, 추후 제출서류 내용과의 정보대조를 위하여 입소지원서를 저장하여야 함.

  • 지원서 제출 후
    • 응시자는 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지(http://add.saramin.co.kr) 에서 수시 확인해야 함. (연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임)
    • 공직자윤리법 및 시행령에 따른 취업심사 대상자는 임용일 전까지 취업심사를 받아 그 결과를 제출하여야 함. (취업심사를 받지 않고 입소한 경우에 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임임)

  • 코로나19 관련 유의사항
    • 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역 당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의.
    • 코로나19 확진자 및 격리대상자는 반드시 사전에 관련사항을 연구소에 통보하여 전형관련 별도지침을 받아야 함.
    • 코로나19 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용 방식 등은 변경될 수 있음.(변경 시 별도 안내)

6. 기타 참고사항

  • 선발 관련 사항
    • 선발기준 및 근무조건(호봉산정 등)은 연구소 내규에 따름.
    • 직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
    • 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
    • 근무지역은 입소 후 공고에 명시된 지역에서 근무 예정이나, 연구소 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.
    • 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 최종 성적이 높은 사람 순서로 추가 합격자를 선발할 수 있음.
    • 붙임#1 모집분야에 명시한 신입직무에 해당하는 경우에는 초임호봉 산정 시 내규에 따른 군경력(의무복무기간), 소요학위, 자격증 이외의 업무경력을 인정하지 않음.

  • 개방형직위 관련 사항
    • 개방형직위(감사실장)은 직무급으로 관리직 35호 부여 예정.
    • 개방형직위(해양원 행정실 보안팀장)은 직무급으로 관리직 29호 부여 예정.

  • 채용관련 문의전화 : 042-821-2337
2022. 12. 5.
국 방 과 학 연 구 소
모집분야 채용 자격기준표 전문계약직 직종
및 등급별 상한호봉표


직무설명서 분류표
및 직무설명서
업로드 예시