한국컴패션은 전 세계 빈곤한 어린이들을 위하여 변화를 만들어 나가고자 하는 열정과 능력을 가진 분을 모시고자 합니다. 가난 가운데 있는 어린이들의 필요와 양육, 잠재력 등에 대해 바른 인식을 확산시키고, 더 적극적이며 효과적인 방법으로 어린이들의 삶의 변화를 위해 영향력을 끼칠 수 있는 어린이에 대한 옹호자(Advocate)로서의 역할을 담당하시고자 하시는 분은 지금 동참해주세요.
1. 모집 직무 : HR Specialist
2. 고용 형태 : 정규직
3. 소속 : 인사총무팀
4. 주요 업무
1) Payroll & Benefit Administration
- 매 월 급여 및 퇴직급여 및 개인 용역 보수 지급 작업 진행
- 원천세 신고 및 매년 연말정산 관련 업무
- 각 종 소득 및 수수료 지급관련 업무(사업, 기타, 파견 등)
- 4대보험 및 장애인고용신고관련 업무(입, 퇴사, 휴직 등 신고 및 연말정산 등)
- 근태 및 휴가 관리 (수요일 출근현황, 연차촉진 등)
- 매 년 인건비 예산 계획 수립 및 요청/필요에 따라 인건비 계산 및 관련 정보 제공
- 각 종 복리후생 제도/프로그램 운영 및 서비스 지원 (건강검진, 명절선물, 임신*출산축하 선물 등)
2) Recruiting Administration
- 채용 프로세스 (인력채용요청서 ~ 입사 안내)의 각 단계를 신속하고 정확하게 운영/관리
- 채용 프로세스에 관련된 다양한 이해관계자들과 각 단계에서 필요한 커뮤니케이션(written & verbal) 진행 및 조율
- 채용 관련 각종 문의 사항 응대
3) Staffing Administration
- 입, 퇴사사절차 안내 및 지원
- 휴직/복직 등 안내 및 프로세스 지원
- Staffing index 업데이트
4) 기타 HR Administration
- 계약서 등 HR관련 서류 관리
- 각종 시스템의 직원 ID 발급 및 삭제 등 관리
- 각 종 증명서 발급 및 HR 관련 각 종 P&P 업데이트, Groupware - HR part 유지/보수 등
5) 기타 인사총무팀 내 업무 지원
5. 자격사항
공통
- 기독교인으로 어린이 사역에 헌신된 자
- 신앙적 성숙과 정직, 청지기 정신
직무역량
- Payroll, 4대 보험, 퇴직금, 세금 등의 업무 유 경험자 (우대)
- HR 제도/ 프로그램 기획 경험 (우대)
- 더존 HR module 사용 경험 (우대)
- 학습능력
- 노동관계법 및 HR practice에 대한 지식, 적용력
- Excel 활용 능력 중급 이상
- Confidentiality management
- 숫자를 다루는 업무에 강하고, 꼼꼼하고 정확한 업무 처리
- 분석력, 논리적 & 합리적 사고
- 고객 지향성 및 섬김의 태도
- 조직 내 모든 그룹/레벨의 직원들과 원활한 소통 능력
기타요건
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 해외여행(출장) 결격사유가 없는 자
- 성범죄경력이 없는 자 (사회복지사업법에 따라 성범죄 경력이 있는 경우 퇴사 사유가 됩니다.)
- 어린이 보호에 대한 컴패션의 원칙과 정책에 동의하고 이를 개인의 모든 삶의 영역에서 준수하는 자 (컴패션의 어린이 보호 원칙 및 정책은 홈페이지에서 확인 가능합니다.)
6. 핵심 가치 (*컴패션 직원 모두에게 기대되는 가치입니다.)
1) 정직(Integrity) "오직 너희는 그리스도의 복음에 합당하게 생활하라" (빌립보서 1:27)
2) 탁월(Excellence) "무슨 일을 하든지 마음을 다하여 주께 하듯 하고 사람에게 하듯 하지 말라" (골로새서 3:23)
3) 청지기정신(Stewardship) "땅과 거기에 충만한 것과 세계와 그 가운데에 사는 자들은 다 여호와의 것이로다" (시편24:1)
4) 존귀(Dignity) "하나님이 자기 형상 곧 하나님의 형상대로 사람을 창조하시되 남자와 여자를 창조하시고" (창세기1:27)
7. 지원서 작성
1) 지원서는 기본 이력사항/ 자기소개서/ 경력기술서/ 신앙간증문/ 출석교회추천서 (또는 교인등록증)로 구성되어 있습니다.
2) 지원서 내 자기소개서, 경력기술서, 신앙간증문은 자유 양식입니다.
3) 출석교회추천서 (또는 교인등록증)은 지원서 내 첨부 파일로 제출합니다.
8. 일정
1) 지원서 접수 : 2022년 12월 6일(화) ~ 2022년 12월 25일(일) 11:59 pm
2) 지원서 심사 결과는 마지막 지원서 접수일로부터 근무일 기준으로 하여 10일 이내 개인 이메일로 전달 드립니다.
3) 지원서 심사 – 통합역량검사 – 현업면접 & 직무테스트 – 경영진 면접의 순서로 진행됩니다.
(직무테스트는 서류합격자에 한하여 안내합니다.)