공고명
(서브텍스트)
채용분야 및 인원
| 직종 | 직급 (직위) | 채용 예정 인원 | 담당예정직무 |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 6급 (과장) |
1명 (어울림공연팀) |
|
| 7급 (대리) |
1명 (협력지원팀) |
|
|
| 2명 (지식창고팀) |
|
||
|
|||
| 8급 (주임) |
3명 (지식창고팀) |
|
|
|
|||
|
- 채용 결과 및 조직 구성에 따라 업무 내용은 달라질 수 있음.
응시자격
- 공통사항
- (기 준 일) 공고일
- (연 령) 만 18세 이상 (재단 취업 규정에 따라 만 60세 정년에 해당되지 않는 사람)
- (성별, 학력, 거주지) 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
- (결격사유) 「광주시문화재단 인사 규정」 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
|
- 자격기준
| 직 급 | 팀명 | 채 용 자 격 기 준 |
|---|---|---|
| 6급 (과장) |
어울림 공연팀 | (필수) 무대예술전문인 무대기계 1급 소지자로 아래 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람
|
| 7급 (대리) |
협력 지원팀 |
|
| 지식 창고팀 | (필수) 준사서 이상의 소지자로 아래 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람
|
|
| 8급 (주임) |
지식 창고팀 | (필수) 준사서 이상 소지자로 아래 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람
|
- 자격기준 각호 1개 이상에 해당하는 사람
- 시간선택제, 단시간근로자는 전일제근로자의 근무시간에 비례하여 경력 인정
채용 전형 및 시험
| 직급 | 1차 | 2차 | 3차 | 합격자결정 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 (6~8급) |
서류전형 | 직업기초능력평가 (NCS) |
인성검사, 면접시험 | 신체검사 및 결격사유 조회 등 |
전형방법
- 일반직 6~8급
| 구분 | 내용 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (1차) |
|
||||||||||||||
| 필기시험 (2차) |
|
||||||||||||||
| 인성검사
및 면접시험 (3차) |
|
||||||||||||||
| 최종합격자 발표 |
|
- 가점사항
- 취업지원대상자 (공고일 현재 유효하게 등록되어야 함)
- 대 상 : 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원 대상자 등
- 취업지원대상자 (공고일 현재 유효하게 등록되어야 함)
|
-
- 가점방법 : 각 전형마다 만점의 5%(가족) 또는 10%(본인)
(단, 만점의 40% 이상 득점한 사람에 한함)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 가점방법 : 면접전형 만점의 5% 가산점 부여
- 증빙자료는 최종면접 당일 접수 예정
- 가점방법 : 면접전형 만점의 5% 가산점 부여
- 기타사항
- 각 모집분야별 예비합격자를 선발하여 결격사유 또는 등록포기 발생 시 추가 합격자로 선발할 수 있음.
전형 일정
| 구분 | 방법 | 장소 | 일자 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 지원 | 채용공고 | 인터넷 공고 | 2022.12.19.(월) 2023.1.3.(화) | |
| 원서접수 | 인터넷 접수 | 2022.12.26.(월)~1.3.(화) | 원서접수 마감 1.3. 18시까지 | |
| 1차 | 서류심사 발표 | 접수홈페이지 | 2023.1.5.(목) | |
| 2차 | 필기시험 및 온라인인성검사 | 추후 공지 | 2023.1.7.(토)예정 | 응시인원 및 장소여건에 따라 날짜변동 가능 |
| 필기시험 발표 | 접수홈페이지 | 2023.1.11.(수) | 필기시험 일정에 따라 날짜변동 가능 | |
| 3차 | 면접시험 | 추후 공지 | 2023.1.18.(수) 예정 | |
| 최종합격 발표 | 접수홈페이지 | 2023.1.25.(수) | ||
| 신체검사 및 임용등록 | 2023.1.26.(목)~1.31.(화) | 응시자격 및 결격사유 확인 | ||
| 임용예정 | 2023.2.1.(월) 예정 | 재단 여건에 따라 변경가능 | ||
- 본 시험계획은 광주시 및 재단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 채용홈페이지를 통해 공지
- 필기 및 면접 시험일에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참. (국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참시 응시불가)
제출 서류
| 제출서류 | 필수 제출 | 선택 제출 (해당시) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 응시원서 | ○ | 교육, 경력, 자격증 등 포함 | |
| 자기소개서 | ○ | ||
| 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 | ○ | ||
| 개인정보활용동의서 | ○ | ||
| 경력(재직)증명서 및 증빙자료 | ○ | 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재 | |
| 졸업(학위)증명서 | ○ | 해당자만 제출 | |
| 자격·면허증 사본 | ○ | 해당자만 제출 | |
| 가점사항 증빙자료 | ○ | 해당자만 제출 | |
| 주민등록표 초본(병역포함) 신체검사서 | ○ | 최종합격자만 제출 |
- 필수 제출 서류 : 온라인 제출 / 선택제출 서류 : 면접시 원본 제출
- 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함.
- 경력증명서 제출 시 경력 증빙자료(건강보험자격 득실확인서 등 근무사실 확인 가능한 자료)를 함께 제출(미제출시 인정하지 않음)
- 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
- 제출한 응시원서와 제반서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효 처리됨.
- 최종합격자 제출 서류는 최종합격자 발표 시 별도 안내
보수 수준
| 직급 (직위) | 보수체계 | 기본급 | 제수당 |
|---|---|---|---|
| 6급 (과장) |
호봉제 | 「지방공무원 보수규정」에 따른 일반직공무원 7급 해당 호봉 |
「광주시문화재단 보수 규정」에 따라 예산의 범위 내에서 지급 (직급보조비, 정근수당, 명절휴가비, 정액급식비 등) |
| 7급 (대리) |
「지방공무원 보수규정」에 따른 일반직공무원 8급 해당 호봉 |
||
| 8급 (주임) |
「지방공무원 보수규정」에 따른 일반직공무원 9급 해당 호봉 |
- 「지방공무원 보수규정」에 따른 일반직공무원 봉급표를 준용하며, 공무원 봉급표 변경 시 그에 따름.
- 최초 기본급 책정은 「광주시문화재단 보수 규정」의 경력환산 기준에 따라 산출된 경력을 반영하여 결정함.
채용비리 피해자 구제를 위한 이의제기 절차
- 방법 : 채용 이의신청서식(별첨6)을 작성하여 이메일 제출 (******@*******.***)
- 이의신청 시 유의사항
- 채용 관련 객관적인 이의신청 사유가 있는 경우에만 사실관계를 명확히 기재하여 신청
- 채용 이의신청은 각 채용 단계별 채용 비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으면, 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 응시자에게 통보 예정
- 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한 될 수 있음
- 이의신청 처리 예외 사유에 해당하는 경우 별도로 회신하지 않음.
- 이의신청 처리 예외 사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가자 등), 지적재산권(외부 출체기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 채용 제도 등 단순문의
- 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 사항(합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접기법 등)
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 이의신청 처리 예외 사유
유의사항
- 직급(직무)별 중복지원 불가, 적발시 불합격 처리함
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음
- 필수서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리될 수 있으며, 최종제출 후 수정 불가
- 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임 임
- 자격증·면허증·학력 및 경력사항은 공고일 현재를 기준으로 함
- 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소됨
- 임용등록한 사람에 대하여 재단 사정에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 순차적으로 임용할 수 있음
- 본 시험계획은 광주시 및 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시 홈페이지 또는 채용 홈페이지 등을 통하여 안내함
- 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 처리함
- 재공고
공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있음
- 다만, 6급(과장) 및 7급(지식창고팀 대리)의 경우, 2022년 제3회 공개채용 후 재공고에 따라 응시인원이 선발예정인원과 같더라도 시험전형을 실시 할 수 있음.
- 채용 홈페이지 : nsart.select-hr.co.kr
- 채용 관련문의 : (재)광주시문화재단 ***-****-****