공고명
(서브텍스트)
채용개요
- (선발단위) 입사 지원 시 직렬 및 유역을 선택하여 지원
- (선발직렬) ① 행정(법학 / 법학 外), ② 토목, ③ 전기, ④ 기계,
⑤ 전자통신, ⑥ 환경, ⑦ 건축, ⑧ 전산, ⑨ 조경 중 택 1
- 자세한 직무 현황은 참고를 확인하시기 바랍니다.
- (선발유역) 4개 선발 유역 중 택 1
- (선발직렬) ① 행정(법학 / 법학 外), ② 토목, ③ 전기, ④ 기계,
⑤ 전자통신, ⑥ 환경, ⑦ 건축, ⑧ 전산, ⑨ 조경 중 택 1
| 선발 유역 | 근무지 배치 지역 |
|---|---|
| ① 한강유역본부 (시화사업본부 포함) |
경기, 강원, 인천, 충주, 단양 |
| ② 금강유역본부 | 충남·북, 전북, 대전, 세종 |
| ③ 영·섬유역본부 | 전남·북, 광주, 제주 |
| ④ 낙동강유역본부 (구미사업단, 부산에코델타시티사업단 포함) |
경남·북, 부산, 대구, 울산 |
|
- (채용인원) 100명
| (단위 : 명) | ||||||||||||
| 선발단위 (유역·직렬) | 소계 | 행정 | 기술 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 법학 | 법학外* | 토목 | 전기 | 기계 | 전자 통신 | 환경 | 건축 | 전산 | 조경 | |||
| 총 계 | 100 | 4 | 21 | 25 | 20 | 11 | 4 | 9 | 2 | 2 | 2 | |
| 전 국 | 6 | - | - | - | - | - | - | - | 2 | 2 | 2 | |
| 유 역 | 한 강 | 12 | - | 1 | 2 | 5 | 2 | 1 | 1 | - | ||
| 금 강 | 17 | - | 2 | 7 | 2 | 4 | 1 | 1 | ||||
| 영 · 섬 | 34 | 2 | 8 | 8 | 7 | 4 | 1 | 4 | ||||
| 낙동강 | 31 | 2 | 10 | 8 | 6 | 1 | 1 | 3 | ||||
- 법학 外 : 경영, 경제, 행정
|
- (채용직급) 인턴 (체험형 인턴 3개월 → 채용형 인턴 1개월 → 정규직 전환)
- 체험형 인턴(3개월) 근무 후 건강검진 및 신원조사 등을 통해 채용 결격사유에 해당하지 않을 경우 채용형 인턴으로 1개월 연장
- 결격사유 확인 시 연장 없이 근로계약 종료
- 인턴(4개월) 근무 중 근무평가 결과가 만점의 80% 이상인 자를 정규직 전환심사 대상자로 선정하여 정규직 전환심사 진행
- 근무평가 및 정규직 전환심사 합산 결과 만점의 80% 이상일 경우 정규직(일반직 5급 1년차) 전환
- 체험형 인턴(3개월) 근무 후 건강검진 및 신원조사 등을 통해 채용 결격사유에 해당하지 않을 경우 채용형 인턴으로 1개월 연장
- (인턴급여) 10,000원/시간 (세전 기준)
- 근무 기간 및 보수 수준은 정부정책 등에 따라 변동 가능
- (근무시간) 주 5일, 40시간, 통상근무
- (휴가/복지) 관련 법령, 취업규칙에 따라 정규직에 준하는 휴가(연차, 경조사 휴가, 병가 등) 부여, 4대 보험 가입 및 합숙소 제공
지원자격
“기본 + 어학 자격 요건을 모두 충족하는 경우 입사 지원 가능”
- (기본 자격 요건)
|
전형절차
1. 지원서 접수
- (접수기간) ’22. 12. 27.(화) ∼ ’23. 01. 03.(화) 14:00까지 (마감 시간 엄수)
- (접수방법) 입사지원시스템(https://kwater.cairos.co.kr)을 통해 접수
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
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| 【 입사지원서 작성항목 】 | ||
|---|---|---|
|
||
- (제출서류) 입사 지원자격, 심사요건, 우대사항 진위 여부 확인을 위해 어학성적표, 자격증, 우대사항 관련 증명 서류 등을 스캔하여 제출 (PDF만 등록 가능)
- (유효기간) 모든 제출서류는 ’22. 11. 22. (최종 합격자 발표일 기준 90일 전) 이후 발급한 서류만 진위 여부를 확인하여 인정
- 단, 어학은 지원자격의 어학 자격 요건 유효기준에 따름
- 제출서류는 진위 확인 과정을 거치며, 허위 작성, 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 합격 취소 및 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음
- 최종합격 시 원본 서류 제출
- (유효기간) 모든 제출서류는 ’22. 11. 22. (최종 합격자 발표일 기준 90일 전) 이후 발급한 서류만 진위 여부를 확인하여 인정
2. 1차 전형 (서류)
| 구 분 | 행 정 | 기 술 |
|---|---|---|
| 선발배수 | 50배수 | 30배수 |
| 배점기준 | 어학(90) + 자격증(10) | 어학(80) + 자격증(20) |
| 어 학 |
|
|
| 자격증 |
|
|
- 장애의 정도가 심한 청각 장애인의 경우 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학·자격 요건을 완화하여 적용 붙임 4
3. 2차 전형 (필기)
- (응시지역) 대전광역시, 서울특별시, 광주광역시, 부산광역시 중 1곳
- * 응시 희망지역이 특정 지역에 편중되는 경우, 최종제출 순에 따라 응시지역이 배정됩니다.
- ** 응시 규모 등에 따라 응시 희망지역과 실제 응시지역이 다를 수 있습니다.
- (선발배수) 최종합격 예정인원의 2~5배수 내외
| (단위 : 명) | ||||||||||||
| 선발단위 (유역·직렬) |
총계 | 행 정 | 기 술 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 법학 | 법학 外 | 토목 | 전기 | 기계 | 전자 통신 | 환경 | 건축 | 전산 | 조경 | |||
| 계 | 269 | 16 | 49 | 54 | 44 | 33 | 20 | 29 | 8 | 8 | 8 | |
| 전 국 | 24 | - | - | - | - | - | - | - | 8 | 8 | 8 | |
| 유 역 | 한 강 | 41 | - | 5 | 8 | 10 | 8 | 5 | 5 | - | ||
| 금 강 | 50 | - | 8 | 14 | 8 | 10 | 5 | 5 | ||||
| 영·섬 | 79 | 8 | 16 | 16 | 14 | 10 | 5 | 10 | ||||
| 낙동강 | 75 | 8 | 20 | 16 | 12 | 5 | 5 | 9 | ||||
- (전형구성) NCS직업기초능력평가(50%) + 직무능력평가(50%)
- (NCS직업기초능력평가, 50점) 40문항(1.25점/문항), 40분
| 과 목 | 문제해결 | 의사소통 | 수리 | 자원관리 |
|---|---|---|---|---|
| 문항 수 | 10문항 | 10문항 | 10문항 | 10문항 |
- (직무능력평가, 50점) 40문항(1.25점/문항), 40분
| 선발직렬 | 응시 과목 | 출제 범위 | |
|---|---|---|---|
| 전공 분야 (75%, 30문항) | K-water 수행사업 (25%, 10문항) |
||
| 행정 (법학) | 법학 | 민법, 행정법 | K-water 홈페이지*의 ‘K-water 수행사업 참고자료 1권, 2권.pdf’ 모두에서 출제 |
| 행정 (법학 外) ※ 3과목 중 택1 |
경영 | 재무관리, 회계, 경영전략, 인사·조직 | |
| 경제 | 미시경제, 거시경제 | ||
| 행정 | 정책학, 재무행정, 조직행정, 인사행정 | ||
| 토목 | 수리수문학, 토목시공학, 상하수도공학 | ||
| 전기 | 전력공학, 전기기기, 제어공학, 신재생에너지 | ||
| 기계 | 기계설계, 유체역학, 열역학, 유체기계 | ||
| 전자통신 | 정보통신, 전자회로 및 계측제어시스템 | ||
| 환경 | 수질오염개론, 수처리공정, 수질분석 및 관리, 수질환경 관계 법규 | ||
| 건축 | 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규 | ||
| 전산 | 전자계산기 프로그래밍, 자료구조 및 데이터통신, 전자계산기구조, 운영체제, 마이크로 전자계산기 |
||
| 조경 | 조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경 관리론 | ||
- 접속 경로 : K-water 홈페이지(https://www.kwater.or.kr) - 새소식 - 채용정보 - 채용자료실
- 입사지원 시 선택한 선발직렬(행정, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경, 건축, 전산, 조경)에 해당하는 과목을 응시하게 되며, 행정(법학 外) 직렬은 1가지 응시과목을 선택하여 응시 (직무능력평가 전공 분야의 응시과목별 난이도 평준화를 위해 행정 직렬 내 표준점수제를 통해 동일한 척도로 조정)
- (유의사항) 응시자는「코로나바이러스감염증-19」예방을 위한 응시자 유의 사항(붙임 12)을 사전 숙지하고, 협조 불이행 시 퇴실 조치 가능
4. 자기기술서 제출 및 직업성격검사
- (자기기술서) 자기소개서·경험기술서(붙임 10)를 입사지원시스템을 통해 제출
- 지정기간 미제출 시 3차 전형(면접) 대상자에서 제외
- (직업성격검사)
- (검사방법) 온라인 검사
- (검사내용) 조직 적응역량·부적응적 역량 등 검사
- 결과는 면접전형 시 면접위원에게 참고자료로 제공, 미수검 시 면접전형 응시 대상에서 제외
5. 3차 전형 (면접)
- (응시지역) 대전광역시
- (전형구성) 직무PT면접(40%) + 경험역량면접(60%)
| 구 분(배점) | 평 가 요 소 | 면접형태 | 면접시간 |
|---|---|---|---|
| 직무PT면접(40) 경험역량면접(60) |
직무전문성 및 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 조직이해능력 및 청렴도 등 역량 평가요소 종합 평가 |
지원자1명 : 면접위원4명 |
20분 내외 |
- (제출서류) 학력 증명서, 학자금대출·장학금 신청증명서
- 면접에는 활용되지 않으며 입사 지원 시 입력한 비수도권 지역인재 또는 이전지역 인재 여부에 대한 진위 확인용으로만 활용
| 【 제출서류 종류 】 | ||
|---|---|---|
|
||
- (유효기간) 학력 증명서, 학자금대출·장학금 신청증명서는 ’22. 11. 22. (최종 합격자 발표일 기준 90일 전) 이후 발급한 서류만 진위 여부를 확인하여 인정
6. 자격 적부 판정
- (판정방법) 어학 성적 등 관련 기관 진위 확인을 통한 적부
- 자격 미달 및 진위 확인이 불가할 경우 불합격 처리
채용일정(예정)
| 전 형 내 용 | 일 자 |
|---|---|
| 1) 채용공고 | ’22.12.20.(화) |
| 2) 원서접수(인터넷 접수) * 필기응시 희망지역 입력 포함 |
’22.12.27.(화) ～ ’23.01.03.(화) 14:00 |
| 3) 1차 전형(서류) 결과 발표 | ’23.01.06.(금) |
| 4) 2차 전형(필기) 본인 확인 정보 입력 * 증명사진, 생년월일 등 |
’23.01.06.(금) 1차 전형 발표 시점 ～ 01.09.(월) 14:00 |
| 5) 2차 전형(필기) 안내 | ’23.01.10.(화) |
| 6) 2차 전형(필기) | ’23.01.14.(토) |
| 7) 2차 전형 문제 이의신청 접수 | ’23.01.14.(토) ∼ 01.16.(월) 14:00 |
| 8) 2차 전형 결과 발표 및 성격검사 안내 * 2차 전형 문제 이의신청 결과 발표 및 필기전형 결과 이의신청 접수 |
’23.01.25.(수) |
| 9) 자기기술서 제출, 직업성격검사(온라인) * 미제출, 미수검시 면접응시대상 제외 |
’23.01.25.(수) ～ 01.30.(월) 14:00 |
| 10) 이의신청 결과 발표 | ’23.01.30.(월) |
| 11) 3차 전형(면접) 장소 및 시간 안내 | ’23.01.31.(화) |
| 12) 3차 전형(직무·역량 면접) | ’23.02.06.(월) ～ 02.10.(금) |
| 13) 자격 적부 심사 | ’23.02.14.(화) ∼ 02.15.(수) |
| 14) 채용검증위원회 | ’23.02.16.(목) |
| 15) 최종합격 예정자 발표 * 자격 적부 판정 결과 포함 |
’23.02.20.(월) |
| 16) 입사 및 연수 | ’23.02.27.(월) |
- 상기 일정은 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고
정규직 전환 절차
| 전환 심사 대상 | ▶ | 정규직 전환 결정 |
|---|---|---|
| 4개월 인턴 근무 중 근무평가 점수가 만점의 80% 이상인 자 |
근무평가 점수(60) 및 전환면접 점수(40)를 합산하여 만점의 80% 이상인 경우 |
- (수습예외) 인턴근무 기간을 고려, 정규직 전환 시 수습근무(3개월) 면제
- (인사경력) 입사 전 경력 및 인턴 기간 경력에 대해 인사상 경력(승진 소요 연수 등) 미인정 → 정규직 전환 시 일반직 5급(1년차)으로 재채용
- 자격요건을 상회하는 경력을 보유한 경우에도 공고된 채용직급(5급 1년차) 부여
유의 사항
- 지원서 작성 및 제출 관련
- 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정 이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. (필요 시 증빙서류 제출을 추가 요구할 수 있습니다.)
- 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
- 첨부 서류를 원서 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
- 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우(붙임 14 지원자 실수 사례 모음 참고)
- 블라인드 채용 관련
- 입사지원서 상 학교명, 학점, 주소 기재란 등이 없습니다.
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.
- 입사지원서 및 자기소개서, 경험기술서 작성 시 개인 인적사항(출생지, 학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
- 제출서류는 입사 지원자격, 우대사항, 채용목표제 대상 등을 검증하기 위한 진위 확인 용도로만 활용하고, 면접위원 등에게는 제공되지 않습니다.
- 제출서류 반환 관련
- 불합격자의 원본 제출 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다.
(별도 양식 및 절차 안내 예정) - 다만, 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기기술서 및 최종 합격자가 제출한 원본 서류는 반환 대상이 아닙니다.
- 불합격자의 원본 제출 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다.
- 채용비위 피해자 구제 관련
- (피해자 특정 가능) 피해 발생단계의 다음 전형단계에 응시기회를 부여하고, 최종 전형단계 피해자는 최종 합격 절차를 통해 구제합니다. 다만, 채용 종료 후 피해사실이 발견된 경우에는 차기 동일모집단위 채용시험에서 피해 발생단계의 다음 전형단계부터 재응시 기회를 부여합니다.
- (피해자 특정 불가) 피해자 그룹을 대상으로 비위행위 발생단계부터 제한경쟁시험을 실시합니다.
- 입사 관련 유의사항
- 최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, K-water(공공기관) 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
- 「인사규정」 제10조의 채용 결격사유가 발견된 경우
- 입사 지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
- 아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
- 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때
- 고의 또는 과실로 인한 채용비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직 등으로 인한 공공기관 취업제한자 임에도 불구하고, 이를 위반하여 취업한 경우
- 채용 전형별 중도 퇴실자, 부정 행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않습니다.
- 필기 및 면접 전형 응시 시 신분증을 반드시 지참해야 하며, 신분증 미소지자 및 학생증 등 기타 신분증 소지자는 응시가 불가합니다. 또한, 모바일 신분증은 사용이 불가합니다.
- 인정 신분증 : 주민등록증(주민등록증 발급신청확인서 가능), 운전면허증, 여권(유효기간 만료 전, 주민등록번호 뒷자리 미표기 여권의 경우 ‘여권정보증명서’ 추가 소지 필수), 청소년증(청소년증 발급신청확인서 가능)
- 개명 등의 사유로 입사지원서와 어학성적, 자격증, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부에 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하셔야 합니다.
- 개명 여부 미기재로 어학성적, 자격증 등 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음
- 최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, K-water(공공기관) 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
- 기타사항
- 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
- 처우 및 근무조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.
- K-water 관련 규정은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능
문의처 안내
- 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템의 FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.
|
- 채용 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
- 채용 관련 유선 콜센터 : ☎ ***-****-**** (평일 오전 9시 ~ 오후 6시)
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K-water 사장
