1. 담당 업무    

     1) 보상 기획 및 운영

      - 보상 전략수립 및 제도 기획, 설계

      - 보상 제도 운영, 관리

      - 인건비 사업계획, 실적 관리 및 분석

     2) 근태 기획 및 운영

        - 근태(휴가 등) 제도 기획, 운영

     3) 보상, 근태 Issue 분석 및 Solution 도출

     4) 기타 인사운영 관련 업무

 2. 자격 요건

  1) 필수

    - 담당 업무 경력 6년 이상

    - 노동 관계법에 대한 이해

    - 비즈니스 커뮤니케이션 역량

  2) 우대

      - ICT 및 IT 플랫폼 기업 근무 경험

     - HR 컨설팅 기업 근무 경험

     - 영어/제2외국어 커뮤니케이션 역량

 3. 필요 경력

     - 6년 이상

 4. 근무지

      - 강남