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Junior Recruiter 정규직 채용 (잠실근무)
모집부문 및 자격요건
| 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
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ㆍ물류센터 계약직/단기직 인력채용 지원 ㆍ채용관련 프로젝트 지원 및 비용관리 ㆍ각종 채용 지표 관리 (입/퇴사율 등) ㆍ채용관련 비용정산업무
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자격요건 ㆍ학력 무관 ㆍ신입 ~ 2년 이하의 유관경력 ㆍ엑셀 등의 Tool을 사용하여 대량의 데이터를 관리하실 수 있는 분 우대사항 ㆍ엑셀 고급능력 보유자 ㆍ채용프로세스에 대한 경험이 있으신 분 ㆍ데이터를 기반으로 인사이트를 도출할 수 있는 분 ㆍ현장직/판매직 등의 Sourcing 경험이 있으신 분 ㆍ운전면허 소지자 |
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CFS HR Recruiting 팀 소개
근무조건
전형단계
접수방법
2023-01-22 (일) 23시59분까지(합격자 발생시 조기 마감될 수 있습니다)
기타 유의사항
개인정보 처리방침
| 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. [임산부 지원 주의 안내]
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