양천문화재단 공고 제2023–1호
(재)양천문화재단 2023년 제1차 직원 공개경쟁채용 공고

(서브텍스트)

재단법인 양천문화재단의 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2022. 1. 9.

채용분야 및 인원

  • 총26명(정규직 5명, 기간제 21명) ※ 중복지원 시 불합격 처리
정규직근로자
소속 분야 및 직위 근무지 인원 주요직무 비고
경영관리팀 7급
(팀원)		 양천문화재단 2명
  • 행정, 인사, 노무, 회계, 서무, 지출, 계약 등 경영관리팀 업무 전반
 수습기간
(3개월)
도서관 운영팀 7급
(사서/행정)		 양천문화재단 2명
  • 행정, 회계 등 도서관운영팀 행정업무 전반
7급
(사서)		 양천문화재단 운영도서관 1명
  • 도서관 일반 사서직무(수서, 정리, 운영)
  • 도서관 문화예술 프로그램 기획, 홍보, 행정
기간제근로자
소속 분야 및 직위 근무지 인원 주요직무 및 근무시간 비고
공연예술TF팀 사원 양천문화재단 양천문화회관 2명
  • 행정, 인사, 노무, 회계, 서무, 지출, 계약 등 경영업무 전반 지원
  • 문화, 예술, 공연 등 문화예술 분야 전반 지원
 2023.2.9.~ 12.31.
(11개월 내)
  • 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간
야간
파트타임
(경비)		 양천문화회관 1명
  • 양천문화회관 1층 안내실 근무
  • 경비 및 개폐관리, 행사 지원
  • 격일 교대근무
  • 평일 및 주말·공휴일 (18:00~23:00)
도서관 운영팀 도서관
프로그램
영어강사		 영어특성화 도서관 1명
  • 영어특성화도서관 프로그램 운영 (영어강좌 및 특강 운영계획 수립, 운영, 수강생 관리 등)
  • 기타 영어특성화도서관 운영 보조 업무
  • 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간 (강의 준비시간 포함)
전산 양천문화재단 운영도서관 1명
  • 도서관 홈페이지, 서버, 통신 및 보안장비 운영 관리
  • 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간
사서,
육아휴직 대체*
장애인채용 		양천문화재단 운영도서관 1명
  • 도서관 소장자료 정리 및 출납관리 (8개월)
  • 기타 도서관 운영 제반 업무
  • 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간
 2023.2.9.~ 9.30.
(8개월)
1명
  • 도서관 문화예술 프로그램 (1년)
  • 기타 도서관 운영 제반 업무
  • 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간
2023.2.20
~ 2024.2.19.
(1년)
개관시간
연장
지원사업
(사서)		 양천문화재단 운영도서관 10명
  • 도서관 소장자료 정리 및 관리 보조
  • 도서관 문화예술 프로그램 보조 및 운영 업무
  • 기타 도서관 운영 일반 업무
 2023.2.9. ~ 12.31.
(11개월 내)
  • (주중) 13시~22시 / (주말) 09시~18시
  • 도서관별 휴관일 상이
  • 전일제 근무자(주 40시간 / 주5일)
순회사서 양천문화재단 운영도서관 4명
  • 작은도서관 운영지원: 도서선정, 출납, 수집, 정리 등
  • 기타 도서관 운영에 필요한 일반 업무
 2023.2.9.~11.30.
(10개월 내)
  • 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간

응 시 자 격

  • 지원자격
    분야 직급 지 원 자 격
    공통사항
    1. 성별·거주지 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 군필 또는 면제자)
    2. 응시연령
      • 정규직근로자: 만18세 이상 만60세 이하
      • 기간제근로자: 만18세 이상
    3. 신원조회 시 결격사유가 없는 자
    4. 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자
    경영관리팀 7급 (우대) 회계 유관 업무자 및 회계·세무 자격증 소지자
    1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상의 직에서 1년 이상의 해당분야 경력자
    2. 정부ㆍ지방공기업체 및 상장기업체의 해당직급 이상에 관련분야 1년 이상 경력자
    3. 행정(홍보마케팅) 등 해당분야 실무경력 1년 이상인 자
    4. 그 밖에 전항 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
    공연예술TF팀 사원
    1. 행정, 회계, 경영관리 등 해당분야 실무경력 있는 자
    2. 문화, 예술, 공연 등 해당분야 실무경력 있는 자
    3. 그 밖에 전항 각 호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
    야간
    파트타임
    (경비)
    1. 평일 및 주말 18시~23시 근무 가능한 자
    2. 공공시설 및 유사시설 근무경력이 있는 자 우대
    도서관 운영팀 7급 (사서)
    -재단근무    		 (우대) 회계 유관 업무자 및 회계·세무 자격증 소지자
    1. 2급이상 정사서 자격 소지자
    2. 준사서 자격소지자로 도서관 등 근무 경력이 1년 이상인 자
    3. 준사서 자격증과 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자
    4. 기타 이에 준하는 자격이 있거나 해당업무분야에 실무경력이 있다고 인정되는 자
    7급 (사서)
    -도서관 근무    		 (우대) 사서 자격증 취득 이후 공공도서관 행정 및 문화행사 기획 업무 1년 이상 경력자
    1. 2급이상 정사서 자격 소지자
    2. 준사서 자격소지자로 도서관 등 근무 경력이 1년 이상인 자
    3. 준사서 자격증과 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자
    4. 기타 이에 준하는 자격이 있거나 해당업무분야에 실무경력이 있다고 인정되는 자
    사원 (전산)
    1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상의 직에서 1년 이상 해당 분야 경력자
    2. 정부ㆍ지방공기업체 및 상장기업체의 해당 직급 이상에 관련 분야 1년 이상 경력자
    3. 도서관 전산 분야 실무경력 1년 이상인 자
    4. 그 밖에 전항 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
    기간제
    근로자
    (사서,
    육아휴직 대체)*
    장애인채용         		(필수) 사서 자격증 및 장애인등록증 소지자
    (우대) 공공도서관 행정 및 문화행사 기획 업무
    1. 2급 이상 정사서 자격 소지자
    2. 준사서 자격소지자로 도서관 등 근무 경력이 1년 이상인 자
    3. 준사서 자격증과 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자
    4. 기타 이에 준하는 자격이 있거나 해당업무분야에 실무경력이 있다고 인정되는 자
    개관시간
    연장지원사업
    (사서)
    1. 준사서 이상 자격소지자 2. 평일(월~금요일) 및 주말(토요일) 09:00~18:00 근무가 가능한 자 ※ 2023년 2월 졸업예정자 지원 가능
    순회사서 ※ 아래 두 조건 모두 충족 필수
    1. 도서관 근무 경력 1년 이상 경력자 2. 공고일 기준 2급 이상 정사서 또는 준사서 자격증 소지자
    • 공통사항(1~4번)은 모든 모집 분야 지원자가 해당되어야 함
    • 각 모집 분야별 자격기준 각 호 1개 이상 해당자
    • 도서관운영팀(7급 사서, 육아휴직 대체 사서, 개관시간 연장지원사업 사서, 순회사서) 공통사항
      • 자격 기준 각호 1개 이상 해당자(공고일 기준 해당 자격증 보유자 지원 가능)
      • 해당 분야 자격증 범위: 도서관 및 독서진흥법에 의거, 취득한 정사서(1급), 정사서(2급), 준사서 등

  • 결격사유
    (양천문화재단 인사 규정 제9조)
    • 피성년후견인 또는 피한정후견인
    • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    • 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
    • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    • 「형법」 제355조 및 제356조에 규정한 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 지 2년이 지나지 아니한 사람
    • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    • 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과되지 아니한 사람
    • 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

    (아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조-아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)
    • 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 "성범죄"라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(제11조제5항에 따라 벌금형을 선고받은 자는 제외한다)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날부터 10년 동안 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장(이하 "아동·청소년 관련기관 등"이라 한다)을 운영하거나 아동·청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없다.

  • 우대사항
    [국가유공자]
    ○ 취업지원대상자 증명서 증빙서류 제출
    구분 내 용 비 고
    취업 지원 대상자
    • 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
    • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
    • 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조
    • 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
    • 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9
    • 보훈처/보훈지청에서 발급한 증명서 제출
    • 전형별(서류 및 면접 시험) 5, 10% 가점 적용
    • 취업지원대상자는 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함
    • 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
      (단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음)

    [장애인]
    ○ 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 등 증빙서류 제출
     - 전형별(서류 및 면접) 5% 가점 적용
     - 장애인 가점은 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함

근로조건 및 보수

  • 보수수준
    분야 및 직위 보수수준
    7급
    • 기본연봉: 23,360천원
    • 연봉 외 수당 및 여비 등 부가급여는 재단법인 양천문화재단 보수규정에 따라 해당 예산의 범위 내에서 지급
    사원, 육아휴직대체
    • 월 2,331,820원(세전, 4대보험 가입, 기타 수당 없음, 2023 양천구 생활임금 반영)
    야간 파트타임(경비)
    • 시급 11,157원 (2023년도 양천구 생활임금) 월급 환산시 약 1,059,920원 (월 15일 근무 시, 세전, 주휴수당 포함, 4대보험 가입 /실제 근무일자에 따라 약간의 변동이 있을 수 있음)
    개관시간연장 지원사업
    (사서)
    • 월 2,010,580원(세전, 주휴수당 포함, 기타 수당 없음)
    순회사서
    • 월 2,011,000원(세전, 여비 및 독서문화프로그램 운영비 별도)

시험일정 및 방법

  • 응시원서 접수
    • 접수기간: 2023.1.9.(월) ∼ 2023. 1.29.(일) 17:00【21일간】
      • 접수 마감 시간에는 지원서 접수가 많아 서버가 불안정할 수 있으니 이 점 참고하시어 사전 제출 부탁드립니다.
    • 접수방법: 온라인 채용시스템을 통해 입사지원서 작성 후 제출
      https://recruit.incruit.com/yfac ※ 접수 당일 url 오픈, 우편 및 방문 접수 불가
    • 문 의: 양천문화재단 경영관리팀 (☎ ***-****-****, 평일 09:00 ~ 17:00)
  • 시험일정
    1차 서류전형 합격자 발표
    및 면접전형 공고    		 2차시험
    (면접전형)    		 2차(면접전형)
    합격자 발표    		 결격사유 등 조회 최종합격자
    임용확정일
    2023.2.1.(수) 2023.2.2.(목) 2023.2.3.(금) 2023.2.2.(목)~2.6.(월) 2023.2.9.(목)
    ※ 임용 및 근무시작일: 2023. 2. 9. (목) 예정

  • 시험방법
    • 1차 시험 (서류전형)
      • 응시자의 제출서류를 기준으로, 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부 및 직무수행 능력 유무를 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접전형 응시 대상자 결정
      • 서류전형 합격자는 응시인원을 고려하여 채용예정 인원의 3배수 이상 5배수 이내로 결정할 수 있음(응시인원이 채용예정 인원의 3배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음)
    • 2차 시험 (면접전형)
      • 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접 또는 다자간 문답면접을 통해 직무수행에 필요한 능력, 전문성, 조직 적합성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
      • 심사위원별 면접심사 평가표에 의거 평가 후 산술평균하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되, 동점자 발생 시 면접위원의 협의로 결정

  • 합격자 발표 : 합격자 개별 통보, 재단 및 양천구청 홈페이지 게시

제 출 서 류

제출서류 목록 매수 비 고
입사지원서
※응시원서, 경력기술서,
자기소개서 및 직무수행계획서 포함		 1부 온라인 지원
경력 및 재직증명서 사본 각 1부 면접심사 시 증빙서류(사본) 확인
※ 최종합격시 원본제출,
공고일 기준 3개월 이전 발급분부터 인정
자격증 및 면허증 사본 각 1부
장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본 1부
성범죄 및 아동학대 경력조회동의서
(면접심사시 작성)		 1부
최종 학교 졸업증명서
(석사 이상인 경우 학사 이상의 모든 증명서)		 1부 최종합격자만 제출
※ 공고일 기준 3개월 이전 발급분부터 인정
주민등록등본, 가족관계증명서, 통장사본 1부
채용 건강검진 대체통보서(직장제출용) 1부
주민등록초본(병역사항 포함) 1부 최종 합격자 중 남자만 제출
※ 공고일 기준 3개월 이전 발급분부터 인정
※ 모든 증빙서류의 경우, 공고일 기준 3개월 이내 발급분만 인정
  • 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출
    1) 고용보험(피보험자격 내역서)
    2) 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)
    3) 건강보험(가입자 자격득실확인서)
    4) 산재보험(근로자 고용정보 확인서)
    폐엄자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서
    1. 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 홈텍스→민원증명→사실증명신청→사실증명(폐업자에 대한 업종 등의 정보내력)→신청/제출→민원처리결과 조회
    2. 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 홈텍스→민원증명→소득금액증명→근로자소득용 발급(발급기한 설정)→폐업회사 사업자번호 확인→이하 과정은 1번과 동일

기 타 사 항

  • 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격요건을 제외한 출신학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.(작성시 불이익이 돌아갈 수 있음) 또한, 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리 될 수 있습니다.
  • 경력사항 작성 시 실제 경력(재직)증명서와 동일하게 작성 필요(근무기간, 근무형태, 고용형태 등) . 고용형태가 파견직일 경우, 회사명은 실제 근로계약을 체결한 회사로 작성하셔야 합니다.
  • 최종 합격자에 한해 졸업증명서 등을 요구할 수 있으며, 제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소 할 수 있습니다.
  • 잘못된 응시원서(오기재, 허위제출 등 포함), 증빙자료 미제출, 전형진행 과정 시 연락불가로 인한 불이익에 대하여 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
  • 최종 합격통지 후라도 결격사유조회 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 , 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격이 확인된 경우, 합격 및 임용이 취소 될 수 있습니다.
  • 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰, 비상연락처, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 제출된 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  • 2개 이상의 직급 또는 분야에 중복지원 할 수 없으며, 중복지원한 경우 심사대상에서 제외됩니다.
  • 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용예정인원의 3배수 이내로 2차시험(면접전형) 순위에 의거하여 예비합격자를 선정하고, 결원 발생시 재공고 없이 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.
  • ‘채용절차법 제 11조’에 따라 아래 5가지 규정을 다음과 같이 안내드립니다.
    • 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음
    • 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름
    • 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄
    • 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함
    • 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
  • 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 합니다.
  • 양천문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분합니다.
  • 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경사항을 공고합니다.
  • 문의 및 이의제기 : 재단법인 양천문화재단 경영관리팀 (***-****-****)