노무 관리
[주요 업무]
· 노동조합 대응 실무
· 노사협의회 및 임단협 운영 실무
· 임단협 및 별도요구안 분석
· 노동정책 및 노동법 제반 이슈 분석/검토
· 노사/노무 이슈 F/up
· 구성원 및 노동조합 동향 파악
· 취업규칙 관리 및 신고, 운영 개선
· 기능직 복리후생 제도 운영 및 개선
[자격 요건]
· 4년제 대졸 이상
· 공인노무사 자격 우대
· HR/ER 관련경력 5년 이상
· 제조업 1,000인 이상 사업장 근무 경험
· 노동조합 대응 업무 경력
· 보고서 작성 및 기획 역량 우수자 우대
· 커뮤니케이션 능력 우수자 우대
· 평가/보상 기획 및 급여 운영 실무 경험자 우대
근무지 : 정읍
김은경 이사
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