인력관리
[ HR 기획원 ]
○ HR Planning
- 인사전략 수립과 추진 과제 기획/실행
- 구성원의 몰입 및 만족도 상승을 위한 Contents 발굴 및 실행
- 대내/외 노동환경 변화 대응 및 노무관리
○ HR Fundamentals
- Data 분석을 통한 HR제도 고도화
- 개선 Issue별 Solution 도출 및 변화관리
○ Vision 실천과 역량개발
- SKMS확산과 실천 Lead
- 구성원 Leadership/Values/직무역량 향상을 위한 교육 활성화
필수
○ 학위: 4년대졸 이상
○ 유관경력 5~10년
우대
○ 상경계열, 법학, 심리학을 전공 하신 분
○ 공인노무사 등 업무관련 자격을 보유하신 분
○ 비즈니스 영어가 가능하신 분
기타
○ 장애인/보훈 유공자 우대
서류 > 필기[인성검사] > 면접[인성,전공면접]
기타사항
○ 보훈대상자 우대: 채용에 가점이 부여됩니다
문의처
○ ******@*******.***