DDI´Â 1975³â ¹Ì±¹ ÇÇÃ÷¹ö±×¿¡ ¼³¸³µÈ  Simulation based Leadership Assessment¸¦ ÃÖÃÊ·Î ±â¾÷¿¡ Àû¿ëÇÑ ¸®´õ½Ê ¿¬±¸ ±â°üÀ̸ç ÀúÈñ ¢ß¿¡½º¿£¿¡À̵ðµð¾ÆÀÌ´Â DDI ÀÇ Çѱ¹ ¹ýÀÎÀ¸·Î¼­ ÇöÀç Fortune 500 ´ë ±Û·Î¹ú ±â¾÷°ú Çѱ¹ ´ë±â¾÷ÀÇ Leadership ÇÁ·Î±×·¥¿¡ ´ëÇÑ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. 

1. ÄÁ¼³ÅÏÆ® ÀÎÅÏ Ã¤¿ë



´ã´ç¾÷¹«

¤ý¸®´õ½Ê ¼Ö·ç¼Ç °ËÅä

¤ý°£´ÜÇÑ ¼­·ù ÀÛ¾÷


¿ì´ë»çÇ×

¤ý±â¾÷ ¸®´õ½Ê, AC/DC¿¡ °ü½ÉÀÌ ÀÖ´Â ºÐ

¤ýÄÁÅÙÃ÷ °³¹ßÀ» Çؼ­ °­ÀÇ ±³¾ÈÀ» °³¹ß, ¼Ö·ç¼Ç °³¹ßÀ» ÁÁ¾ÆÇϽô ºÐÀ̳ª Çغ¸½Å ºÐ

¤ý¿Ü±¹°è ¼Ö·ç¼ÇÀ» »ç¿ëÇؼ­ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÅëÇÑ °æÇèÀ» ½×°í ½ÍÀ¸½Å ºÐ



ȸ»çºÐÀ§±â
 

¢¹ÀÚÀ²ÀûÀ¸·Î µµÀüÇÏ°Ô Çϸç, Young Áý´Ü(Æò±Õ³ªÀÌ 30´ë ÃʹÝ) À¸·Î Elite Team Work°¡ ÀÖÀ½

¢¹¿øÇÒ ½Ã Á÷¿øÁß 1¸í°ú ¸éÁ¢ Àü Pre meetingÀ» ÁÖ¼±ÇÒ ¼ö ÀÖÀ½


ÀüÇüÀýÂ÷

¤ý¼­·ùÀüÇü > 1Â÷¸éÁ¢(¿µ¾î) > 2Â÷¸éÁ¢ > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý

¤ý¸éÁ¢ÀÏÁ¤Àº ÃßÈÄ Å뺸µË´Ï´Ù.

   (¿µ¾îÀ̷¼­ ÷ºÎ, ¾ç½ÄÀº ÀÚÀ¯ ÀÔ´Ï´Ù.)


À¯ÀÇ»çÇ×

¤ýÀÔ»çÁö¿ø ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ¹ß°ßµÉ °æ¿ì, ä¿ëÈ®Á¤ ÀÌÈÄ¶óµµ Ã¤¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.