◆ 수행업무

   - HR제도 전반에 대한 기획/운영 (평가/보상조직/직무인력계획이동 등)

   - 기술직 구성원 채용

   - 사업장 내 조직별 HR Parter 역할 수행

   - 사업장 내 HR 관련 Issue 검토/개선인사위원회 운영

 

◆ 필요역량

   - HR기획/운영, Talent Mgmt. 수행 경험

   - 채용프로세스 운영 경험

   - 근로관계법령에 대한 기본적인 이해

   - HR Trend에 대한 이해 및 HR Transformation 추진 경험

 

◆ 자격요건

   - 해당 분야 경력 3년 이상 (필수)

   - 학위 : 학사 이상

   - 전공 : 경영/경제/법학과 선호

   - 해외 여행/출장에 결격 사유가 없는 자 (필수)

 

◆ 우대사항

   - 제조업/첨단산업 분야의 지방사업장 경험인력

   - 공인노무사 자격증 소지자

   - 경영학 및 HR관련 석사박사 학위 소지자

   - 국내/해외 출장에 결격사유가 없으신 분

   - 도전정신과 긍정적 Mind 보유자

​   

◆ 근무지 :  서산

 

◆ 고용형태 : 정규직

 

◆ 전형단계 :

   - 서류 / 필기(인성) / 1차 면접 / 2차 면접 / Reference Check

    * 필요에 따라 추가 면접 진행 가능

 

◆ 기타사항

  - 장애 또는 보훈 인력은 채용과정에서 가점을 부여해드리오니 체크해 주시기 바랍니다.

 

◆ 문의사항은 채용정보 탭의 채용문의 채용 QnA 또는 채용도우미 챗봇 채리를 통하여 문의해주시기 바랍니다.


◆ 입사지원서 및 자격사항이 사실과 다르거나 부정행위가 발견되는 경우 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다. 

 

 SK온은 전형과정에서의 타인의 영업비밀을 침해하지 않도록 모든 주의를 다하고 있습니다.

   입사지원서나 각종 서류에 타인의 영업비밀이나 영업비밀 침해로 오인 내지 우려될 만한 사항이 있는지

   반드시 확인 하신 후 최종 제출하여 주시기 바랍니다.