2023년 제1회 (재)화성시문화재단 직원 채용 공고

채용개요

채용구분	채용분야	채용직급	채용예정인원	주요업무	근로계약기간
공개경쟁	보건관리자	공무직	1명	「산업안전보건법 시행령」 제22조에 따른 산업보건 관리	임용일 ~ 정년 (만 60세)
	시설관리	공무직	1명	방재실 근무 및 시설관리 ※ 감시·단속적 근로자	임용일 ~ 정년 (만 60세)
	문화예술행정 A	기간제근로자 (휴직대체)	2명	일반행정 및 문화사업 지원	임용일 ~ 2024. 1. 31.
	문화예술행정 B		1명	일반행정 및 문화사업 지원	임용일 ~ 2024. 5. 16.
	안전관리자		1명	「산업안전보건법 시행령」 제13조에 따른 산업안전관리 및 시설관리 등	임용일 ~ 2024. 3. 20.
	주차관리		1명	동탄복합문화센터 주차시설 관리	임용일 ~ 2024. 9. 6.
	공연예술		1명	티켓매니저, 온라인 홍보 등	임용일 ~ 2024. 1. 15.
	전시운영		1명	전시 업무지원 및 전시실 대관 관리	임용일 ~ 2024. 4. 8.
	두빛나래어린이 도서관 운영		1명	도서관 운영 전반	임용일 ~ 2024. 1. 22.
	동탄복합문화센터도서관 사서		1명	자료실 관리 및 프로그램 운영 등	임용일 ~ 2024. 2. 13.
	봉담도서관 사서		1명	자료실 관리 및 프로그램 운영 등	임용일 ~ 2023. 10. 27.
	병점도서관 사서		1명	자료실 관리 및 프로그램 운영 등	임용일 ~ 2024. 1. 10.
	병점도서관 사서지원 A		1명	종합자료실 업무보조	임용일 ~ 2024. 2. 29.
	병점도서관 사서지원 B		1명	다국어자료실 업무보조	임용일 ~ 2024. 5. 29.
제한경쟁 (취업지원)	도서관	공무직	1명	자료실 업무보조	임용일 ~ 정년 (만 60세)
제한경쟁 (장애인)	안내데스크	공무직	2명	스포츠 안내데스크 회원 관리
제한경쟁 (장애인)	도서관	공무직	2명	자료실 업무보조

휴직대체 근로자의 근로계약기간은 휴직자의 휴직기간에 따라 변동될 수 있음

응시자격

공통요건 : (재)화성시문화재단 취업규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

< (재)화성시문화재단 취업규정 제10조(결격사유) >
미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 신체검사 불합격으로 판정된 자로서, 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용함

< (재)화성시문화재단 취업규정 제10조(결격사유) >

미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인
파산자로서 복권되지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
신체검사 불합격으로 판정된 자로서, 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용함

자격요건

채용구분	채용직급	채용분야	응시자격
공개경쟁	공무직	보건관리자	공고일 기준 다음 각 호 중 어느 하나의 자격을 소지한 자에 한함 「의료법」에 따른 간호사 「국가기술자격법」에 의한 산업위생관리산업기사 이상 「산업안전보건법」에 의한 산업보건지도사 자격을 가진 사람
	공무직	시설관리	제한없음
	기간제근로자 (휴직대체)	안전관리자	공고일 기준「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 또는 산업안전기사 이상의 자격을 소지한 자
		동탄복합문화센터 도서관 사서	공고일 기준 준사서 이상 자격 소지자
		봉담도서관 사서
		병점도서관 사서
		문화예술행정 A	제한없음
		문화예술행정 B
		주차관리
		공연예술
		전시운영
		두빛나래 어린이도서관 운영
		병점도서관 사서지원 A
		병점도서관 사서지원 B
제한경쟁 (취업지원)	공무직	도서관	공고일 기준「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
제한경쟁 (장애인)	공무직	안내데스크	공고일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자로, 「장애인복지법」에 의하여 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자
제한경쟁 (장애인)	공무직	도서관

우대요건

구분	적용범위		가산점수	비고
구분	직종	대상	가산점수	비고
국가유공자	공통	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자	만점에 각각 5% 또는 10%씩 가산	점수로 환산할 수 있는 시험에 한해 관계법령을 준용하여 가산 중복 시 유리한 1종에 한하여 적용
장애인	공통	장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인	만점에 각각 5%씩 가산	점수로 환산할 수 있는 시험에 한해 관계법령을 준용하여 가산 중복 시 유리한 1종에 한하여 적용
자격증소지자	공무직	도서관 분야 응시자 중 준사서 이상 자격증 소지자	1점	면접심사 합격자에 한하여 가점 적용
자원봉사자	공통	(사)화성시자원봉사센터에서 발급하는 우수자원봉사자증을 소지한 자	2점	1인 1종 이상인 경우 1종만 적용 면접심사 합격자에 한하여 가점 적용 1365자원봉사포털 또는 사회복지자원봉사 인증관리(VMS)에서 발급한 증명서로 봉사 활동 시간이 명시된 확인서에 한하여 적용
		누적 100시간 이상 자원봉사 활동이 확인되는 자	2점
		누적 30시간 이상 자원봉사 활동이 확인되는 자	1점

심사기준

채용직급

채용분야

전형단계

심사기준

공통

서류심사

심사내용 : 채용분야 자격기준 적격 심사
합격기준 : 자격기준 적격자

공무직

보건관리자
·
시설관리
·
안내데스크
·
도서관

인적성직무
능력검사

검사대상 : 서류심사 합격자(공무직)
검사내용 : 직무수행에 적합한 전형적 행동 양식(인성 및 언어력, 수리력, 추리력 등)의 전체적 특징이나 특성 검사
합격기준
- 100점 만점 기준으로 적성검사 60점 이상 득점자
- 인성검사 결과가 부적격이 아닌 자
- 선발예정인원의 5배수 범위 내에서 고득점자 순으로 합격자 선발
  - 동점자는 선발예정인원에도 불구하고 모두 합격자로 함

공통

면접심사

심사대상 : 서류심사(기간제근로자) 및 인적성직무능력검사(공무직) 합격자
심사내용

평정요소	배점
계	100점
재단 직원으로서의 정신자세	20점
전문지식과 그 응용능력	20점
의사표현의 정확성과 논리성	20점
예의·품행 및 성실성	20점
창의력·의지력 및 발전가능성	20점

합격기준 : 평균 70점 이상 득점자

공통

최종합격

채용분야별 면접심사점수 최고점 획득자 순으로 선발

전형일정

채용직급	채용분야	전형단계	주요내용 및 일정
공통	공통	서류심사	심사일자 : 2023. 2. 20.(월) 합격자 발표 : 2023. 2. 22.(수) 발표방법 : 재단 홈페이지 공고
공무직	보건관리자	인적성직무 능력검사	심사일자 : 2023. 2. 25.(토) 합격자 발표 : 2023. 2. 28.(화)
	시설관리
	안내데스크
	도서관
공통	공통	면접심사	심사일자 : 2023. 3. 6.(월) ~ 3. 7.(화)
		최종합격자 발표	합격자 발표 : 2023. 3. 10.(금) 발표방법 : 재단 홈페이지 공고
		임용후보자 등록 및 임용	임용후보자 등록 : 2023. 3. 13.(월) ~ 3. 16.(목) 임용 예정일 : 2023. 3. 27.(월) 시설관리 분야 합격자 임용일은 2023. 7. 1.자 예정

※ 상기 일정 및 임용 예정일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

제출서류

접수기간 : 2023. 2. 6.(월) ~ 2023. 2. 16.(목) 18:00
접수방법 : 인터넷 접수
- 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 최종 제출하지 않은 경우 입사지원서 미 접수 처리

제출서류
▶ 필수 제출서류

채용구분	채용직급	제출대상 채용분야	제출서류	제출방법
공통	공통	공통	입사지원서	원서접수 시 전산기재
공개경쟁	공무직	보건관리자	채용분야 응시자격 관련 자격증 사본	원서 접수 시 첨부문서 업로드
	기간제근로자 (휴직대체)	안전관리자
		동탄복합문화센터 도서관 사서
		봉담도서관 사서
		병점도서관 사서
제한경쟁 (취업지원)	공무직	도서관	취업지원대상자 증명서
제한경쟁 (장애인)	공무직	안내데스크	장애인 증명서류
제한경쟁 (장애인)	공무직	도서관	장애인 증명서류
공통	공통	공통	자기소개서	지정 기간 내 접수사이트 업로드 ※ 면접심사 전 별도 안내

▶ 선택 제출서류(가점 적용 증빙서류)

채용구분	채용직급	제출대상 채용분야	제출서류	가점 적용 단계	제출방법
공통	공통	공통	자원봉사자 활동 증명서	면접심사	지정 기간 내 접수사이트 업로드 전형 단계별 합격자 공고 시 별도 안내
공개경쟁	공무직	보건관리자	취업지원대상자 증명서 장애인 증명서류	인적성직무능력검사 · 면접심사
	공무직	시설관리		인적성직무능력검사 · 면접심사
	기간제근로자 (휴직대체)	안전관리자		면접심사
		문화예술행정 A
		문화예술행정 B
		주차관리
		공연예술
		전시운영
		두빛나래어린이 도서관 운영
		동탄복합문화센터 도서관 사서
		봉담도서관 사서
		병점도서관 사서
		병점도서관 사서지원 A
		병점도서관 사서지원 B
제한경쟁 (취업지원)	공무직	도서관	장애인 증명서류	인적성직무능력검사 · 면접심사
제한경쟁 (취업지원)	공무직	도서관	준사서 이상 자격증 사본	면접심사
제한경쟁 (장애인)	공무직	안내데스크	취업지원대상자 증명서	인적성직무능력검사 · 면접심사
		도서관	취업지원대상자 증명서	인적성직무능력검사 · 면접심사
		도서관	준사서 이상 자격증 사본	면접심사

근무조건

근무내용

채용구분	채용직급	제출대상 채용분야	근로계약기간	내용
공개경쟁	공무직	시설관리	임용일 ~ 정년 (만 60세)	2인 교대 야간근무(18:00~09:00) ※ 조 편성은 재단 방침에 따라 결정
	공무직	보건관리자	임용일 ~ 정년 (만 60세)	주 5일 근무 일 8시간 근무 업무상 필요한 경우 주말·야간근무 등 근무시간 변경 또는 초과근무 가능
	기간제근로자 (휴직대체)	안전관리	임용일 ~ 2024. 3. 20.
		문화예술행정 A	임용일 ~ 2024. 1. 31.
		문화예술행정 B	임용일 ~ 2024. 5. 16.
		주차관리	임용일 ~ 2024. 9. 6.
		공연예술	임용일 ~ 2024. 1. 15.
		전시운영	임용일 ~ 2024. 4. 8.
		두빛나래어린이 도서관 운영	임용일 ~ 2024. 1. 22.
		동탄복합문화센터 도서관 사서	임용일 ~ 2024. 2. 13.
		봉담도서관 사서	임용일 ~ 2023. 10. 27.
		병점도서관 사서	임용일 ~ 2024. 1. 10.
		병점도서관 사서지원 A	임용일 ~ 2024. 2. 29.
		병점도서관 사서지원 B	임용일 ~ 2024. 5. 29.
제한경쟁 (취업지원)	공무직	도서관	임용일 ~ 정년 (만 60세)	주 5일 근무 일 8시간 근무 업무상 필요한 경우 주말·야간근무 등 근무시간 변경 또는 초과근무 가능
제한경쟁 (장애인)	공무직	안내데스크		주 5일 근무 일 8시간 근무 일 3교대 근무 A조 : 05:30~14:30 B조 : 09:00~18:00 C조 : 13:30~22:30 조 편성과 근무시간은 재단 방침에 따라 결정 업무상 필요한 경우 주말·야간근무 등 근무시간 변경 또는 초과근무 가능
제한경쟁 (장애인)	공무직	도서관		주 5일 근무 일 8시간 근무 업무상 필요한 경우 주말·야간근무 등 근무시간 변경 또는 초과근무 가능

※ 휴직대체 근로자의 근로계약기간은 휴직자의 휴직기간에 따라 변동될 수 있음

근 무 지 : 재단 운영시설(※ 근무지 및 근무내용은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음)
보 수 : 재단법인 화성시문화재단「보수규정」및「공무직근로자 관리규정」,「기간제근로자 관리 규칙」등 관련 내규에 의함

유의사항

본 채용은 블라인드 채용으로써 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 지원서 또는 증명서 상에 본인의 출신지·출생년도· 학교명 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 향후 심사과정에서 불이익을 받을 수 있음
입사지원서는 1회만 접수할 수 있으며 다른 채용분야에 중복으로 지원할 수 없음
서류 누락, 입력착오 등으로 인해 발생한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
응시자가 선발예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
최종합격자로 결정되더라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 신원조회 등을 통한 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음
「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」제10조의3 규정에 따라, 최종합격 후 임용된 직원은 겸직이 금지됨
코로나19 감염증에 따른 격리자 등에 대한 시험여부 등에 대해서는 서류전형 합격자 공고 (인적성직무능력검사 장소 공고) 시 별도 안내 예정
예비합격자 제도 안내
- 채용절차 종료 후 임용예정자의 임용 포기 또는 임용 후 중도 퇴사하는 경우 최종 예비 합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
- 예비합격자는 면접심사 합격자 중 최종합격자를 제외한 차순위자 순으로 최대 3명까지 선정
- 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함
이의제기 신청
- 채용관련 비리, 부정행위, 소명 등을 위한 채용이의센터를 운영하며, 최종합격자 발표 후 이의를 제기하는 경우 합격자 발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기 신청서를 서면으로 작성하여 이메일(lgc@hcf.or.kr******@*******.***)로 불합격에 대한 이의제기 가능
  ※ 이의제기 신청서 양식은 재단 홈페이지 [정보공개] 게시판 참고
본 채용 일정은 코로나19 확산 등 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 전형별 합격자 발표 사항 등에 관한 사항은 개별 통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내함
문 의 : (재)화성시문화재단 총무팀(***-****-****)

재단법인 화성시문화재단 공고 제2023-000호
2023년 제1회 (재)화성시문화재단 직원 채용 공고(안)

(서브텍스트)

채용개요

응시자격

심사기준

전형일정

제출서류

근무조건

유의사항

재단법인 화성시문화재단 공고 제2023-000호 2023년 제1회 (재)화성시문화재단 직원 채용 공고(안)

(서브텍스트)

채용개요

응시자격

심사기준

전형일정

제출서류

근무조건

유의사항

재단법인 화성시문화재단 공고 제2023-000호
2023년 제1회 (재)화성시문화재단 직원 채용 공고(안)