(재)경상남도사회서비스원 2023년 본부 및 경상남도청어린이집, 김해시중흥어린이집 정규직 채용 공고
(서브텍스트)
회사소개1. 채용분야
| 채용분야 | 채용예정인원 | 직 무 내 용 | |
|---|---|---|---|
| 직급 | 인원 | ||
| 계 | 10명 | - | |
| 본부 | 일반직(6급) | 1명 |
|
| 연구직(4급) | 1명 |
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| 경상남도청 어린이집 |
보육교사 | 2명 |
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| 연장보육 전담교사 |
2명 |
|
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| 영양사 | 1명 |
|
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| 사무원 | 1명 |
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| 김해시 중흥어린이집 |
보육교사 | 2명 |
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- 채용분야 중 어느 하나라도 중복지원은 불가함.
2. 응시자격 (공고일 기준)
가. 공통요건
나. 자격요건
- 응시연령 : 「고령자고용법」 제19조에 의거, 만 60세 미만인 자
- 성 별 : 제한 없음 ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 상기 결격사유 및 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
- 「영유아보육법」제16조, 제20조
| 영유아보육법 제16조, 제20조 제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 어린이집을 설치·운영할 수 없다.
제20조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 어린이집에 근무할 수 없다.
|
나. 자격요건
- 아래 각 직급별 자격 기준 중 하나 이상 충족하는 자
| 채용분야 | 채용직위(급) | 자 격 기 준 |
|---|---|---|
| 본부 | 일반직(6급) | 다음 각 호 중 하나에 해당하는 자
|
| 연구직(4급) | 다음 각 호 중 하나에 해당하는 자
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|
| 경상남도청 어린이집 |
보육교사 |
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| 연장보육 전담교사 |
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| 영양사 |
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|
| 사무원 |
|
|
| 김해시 중흥어린이집 |
보육교사 |
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3. 채용 우대 사항 (공고일 기준)
- 법령 등에 의한 우대사항
| 구분 | 요건 | 가점 | 적용 | |
|---|---|---|---|---|
| 법령 등에 의한 우대사항 | ①취업지원 대상자 (보훈 등) |
|
5점/ 10점 |
서류전형 필기전형 면접전형 |
| ②장애인 |
|
5점 | ||
| ③취업지원 대상자 (차상위계층 등) |
|
3점 | ||
| ④지역우수인재 |
|
우대 | ||
- 법령에 의한 우대사항 대상자는 각 전형에 가점 반영. 우대사항이 2개 이상일 경우 가점이 높은 1개에 한하여 적용
- 직무분야 우대사항
| 구분 | 요건 | 가점 | 적용 | |
|---|---|---|---|---|
직무분야 우대사항 |
직무 관련 분야 자격증 (국가공인 자격증) |
|
1점 | 서류전형 필기전형 면접전형 |
|
0.5점 | |||
- 보유 자격증이 2개 이상일 경우 가점이 가장 높은 1개에 한하여 적용
- 자격요건이외자에 한하여 적용
4. 전형방법
가. 서류심사
나. 인성 대상자 발표 및 시험장소 공고
다. 인성검사 시행
라. 인성검사 합격자 발표
마. 면접시험
- 대 상 : 공통요건과 응시자격요건 모두를 충족하는 자를 대상으로 심사
- 심사기준 : 제출서류의 지원동기, 경력사항, 발전가능성 등을 종합적으로 고려
- 부적격기준
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 자 격 |
|
공 통 |
| 연 령 |
|
해당자 |
| 병 역 |
|
해당자 |
| 서류 미제출 |
|
공 통 |
- 서류심사 탈락기준
- 제출기한까지 서류를 제출하지 아니한 경우
- 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우
- 입사지원서에 가점내역을 허위로 기재한 경우
- 가점내역의 경우
- 제출서류보다 입사지원서에 높게 기재한 경우 부정행위로 간주, 불합격 처리
- 제출서류보다 입사지원서에 낮게 기재한 경우 필기시험에 소급적용하지 아니하고 면접시험에 적용될시 제출서류에 기재된 가점 적용
나. 인성 대상자 발표 및 시험장소 공고
- 일 자 : 2023. 2. 15.(수)
- 내 용 : 대상자 발표 및 시험 장소 공고
다. 인성검사 시행
- 시 험 일 : 2023. 2. 18.(토)
- 대 상 : 본부 및 직영시설 직원 채용 응시자(부적격자 제외)
- 시험과목 : 문제는 위탁업체에서 출제
- 준 비 물 : 수험표(본인이 출력), 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료전 여권, 주민등록증발급신청서 중 1가지) 반드시 지참
라. 인성검사 합격자 발표
- 합격자 발표 : 2023. 2. 20.(월), 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gnpass)
- 면접시험 일정 및 장소 개별 공지
- 합격자 결정
- 인 원 : 채용예정인원의 2배수 이내
- 전제조건
- 인성검사 신뢰도가 70점(만점100점) 이상인 자
- 정신건강 점수가 40점(만점100점) 이상인 자
- 부정적 성향, 반사회성, 집단화 성향의 점수가 각 60점 이하인 자
- 방 법 : 검사결과 조정점수*가 높은 순으로 결정
- 조정점수 = 인성검사점수 + 가산점수
- 동점자 발생시 동점자 모두 합격자로 결정
마. 면접시험
- 대 상 : 인성검사 합격자
- 일시·장소 : 해당자에 한해서 별도 공지
- 면접위원 : 5명(외부위원 3, 내부위원 2)
- 진행방법 : 면접위원별 질의응답식 심층 면접
- 면접 30분 이전 블라인드 면접 교육 실시
- 채점방법
- 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점
- 면접위원의 점수 중 최고·최저점을 제외하고 산술평가하여 고득점 순으로 배점(소수 셋째자리 절사)
- 위원별 40점 이상, 평균 60점 이상인 자에 한하여 취업지원자 가산점 부여
- 평균 70점 이상 득점자를 합격자로 하며, 위원의 과반수가 40점 미만으로 평정할 때에는 불합격으로 처리
- 평가항목별 배점기준
| 계 | 공적 책무성,
사회서비스원의 목적성 부합여부 |
사회서비스 등 전문지식과 응용능력 |
의사발표의 정확성과 논리성 |
예의,
품행 및 성실성 |
창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 |
|---|---|---|---|---|---|
| 100점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 |
- 합격자 순위결정 : 필기시험 및 인성검사 결과와 상관없이 면접점수만으로 순위 결정 (고득점순)
- 예비합격자(차순위자) 선발
- 유효기간 : 임용예정자 공고일부터 6개월 이내
- 고득점자 순으로 2배수 이내 선발
- 재공고
- 접수결과 응모자 수가 공개모집 인원 수와 같거나 적을 경우
- 자격기준 심사결과 적격자가 채용예정 인원 수와 같거나 적을 경우
- 최종 심사결과 적격자가 없는 경우
- 다만, ①과 ②의 경우에는 접수기간 연장으로 대체할 수 있으며, 외부 위탁 채용시 ③의 경우에는 다음 차수 채용으로 대체함.
5. 채용 조건
가. 근무지
나. 근무기간
다. 보수수준
- 경상남도사회서비스원 : 창원시 성산구 창원대로524
- 경상남도청어린이집 : 창원시 의창구 상남로318
- 김해시중흥어린이집 : 김해시 진영읍 진산대로59
나. 근무기간
- 경상남도사회서비스원 일반직(6급), 연구직(4급) : 2023. 3. 1.
- 경상남도청어린이집 보육교사, 연장보육전담교사 영양사, 사무원 : 2023. 3. 1.
- 김해시중흥어린이집 보육교사 : 2023. 3. 1.
다. 보수수준
- 경상남도사회서비스원 일반직(6급), 연구직(4급)
- 경상남도사회서비스원 보수규정에 따름
- 경상남도청어린이집 보육교사, 연장보육전담교사, 영양사, 사무원
- 보육교직원 인건비 지급기준에 따름
- 김해시중흥어린이집 보육교사
- 보육교직원 인건비 지급기준에 따름
6. 전형일정
| 방법 | 전형일정 | 장소 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2023. 1. 30.(월) ~ 2023. 2. 10.(금) |
|
| 응시원서접수 | 2023. 1. 30.(월) ~ 2023. 2. 10.(금) |
|
| 서류심사 (적부판정) |
2023. 2. 13.(월) 예정 | - |
| 인성검사 대상자 발표 |
2023. 2. 15.(수) 예정 |
|
| 인성검사 | 2023. 2. 18.(토) 예정 | 면접장소 및 시간 추후공지 |
| 인성검사 합격자 발표 |
2023. 2. 20(월) 예정 |
|
| 면접시험 | 2023. 2. 22.(수) 예정 | 면접장소 및 시간 추후공지 |
| 인사위원회 | 2023. 2. 23.(목) 예정 | - |
| 최종합격자 발표 | 2023. 2. 24.(금) 예정 |
|
| 임용일 | 2023. 3. 1.(월) 예정 |
|
7. 입사지원서 접수
- 기 간 : 2023. 1. 30.(월) ~ 2023. 2. 10.(금) 18:00
- 방 법 : 경상남도사회서비스원 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gnpass)를 통한 온라인 접수(우편 및 방문접수 불가)
- 원서작성 : 접수기간 중 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gnpass)에서 지원서 양식에 맞추어 작성
- 입사지원서는 직영시설 포함 1인 1분야만 지원가능하며 중복지원이 되지 않습니다.
- 입사지원서(자기소개서, 직무수행계획서 포함) 작성시 블라인드 채용방식으로 진행함에 따라 인적사항을 요구하지 않지만, 면접할 때는 개인정보 수집·제공·이용 동의서, 자격요건검증동의서를 제출 하여야 합니다. (작성양식은 채용홈페이지 참조)
8. 기타사항
- 지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생하는 귀책사유는 지원자 본인에게 있으며, 제출 서류(입력 사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견된 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 시 임용이 취소될 수 있습니다
- 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다.
- 경상남도사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격처리 등의 조치를 취합니다.
- 최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 채용 확정 이후 14일이내 반환 청구시 본인 확인 후 반환하며, 반환의 청구기간이 지났거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 채용비리로 인한 피해가 발생 시에 경상남도사회서비스원 규정에 따라 피해 발생 단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회를 부여합니다.
- 코로나바이러스감염증-19 등의 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있으며 일정 변경 등 사유 발생 시 경상남도사회서비스원 홈페이지 등을 통해 안내할 예정입니다.
- 기타 상세한 내용은 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gnpass) 및 경상남도사회서비스원 경영기획팀(☎***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.