서울대학교 시설관리직 채용공고

2023년도 상반기 서울대학교 시설관리직 직원채용을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용인원

○예정인원 : 10명

채용인원 : 직종, 근무예정지, 채용분야, 인원, 근무형태, 임용시기를 제공하는 표
직종	근무예정지	채용분야	인원	근무형태	임용시기
시설관리직 (무기계약)	관악캠퍼스	기계	1	주간근무	2023.3.1.
		기계	2	교대근무	″
		전기	2	주간근무	″
		전기	1	교대근무	″
		건축	1	주간근무	″
	연건캠퍼스 (의과대학)	기계	1	교대근무	″
		전기	1	주간근무	″
		전기	1	교대근무	″

2. 지원자격

지원자격 : 근무지, 분야, 인원, 필수 지원자격을 제공하는 표
근무지	분야	인원	필수 지원자격
관악 캠퍼스	기계 (주간)	1명	□ 필수 자격 - 에너지관리기능사(보일러, 열관리) 이상 자격증 소지자 - 검사대상기기관리자의 자격에 결격사유가 없는 자(에너지이용 합리화법 시행규칙 제31조의26제1항)
	기계 (교대)	2명	□ 필수 자격 - 에너지관리기능사(보일러, 열관리) 이상 자격증 소지자 - 검사대상기기관리자의 자격에 결격사유가 없는 자(에너지이용 합리화법 시행규칙 제31조의26제1항) - 격일근무(24시간 교대근무) 등 단속적 근로 가능자
	전기 (주간)	2명	□ 필수 자격 - 전기기능사 이상 자격증 소지자
	전기 (교대)	1명	□ 필수 자격 - 전기기능사 이상 자격증 소지자 - 격일근무(24시간 교대근무) 등 단속적 근로 가능자
	건축	1명	□ 필수 자격 -건축, 건축일반시공, 실내건축, 건축도장, 건축목공, 타일 기능사 이상 자격증 소지자
연건 (의과대학)	기계 (교대)	1명	□ 필수 자격증 - 에너지관리기능사(보일러, 열관리) 이상 자격증 소지자 - 검사대상기기관리자의 자격에 결격사유가 없는 자(에너지이용 합리화법 시행규칙 제31조의26제1항) - 3교대 근무(주간/야간/비번) 등 단속적 근로 가능자
	전기 (주간)	1명	□ 필수 자격증 - 전기기능사 이상 자격증 소지자
	전기 (교대)	1명	□ 필수 자격증 - 전기기능사 이상 자격증 소지자 - 3교대 근무(주간/야간/비번) 등 단속적 근로 가능자

○우대사항
- -각 지원 분야 자격증 소지자 및 관련 업무 경력자
- -연건(기계) : 기계설비법에 따른 책임기계설비유지관리자(특급) 선임 가능자
- -연건(전기) : 전기안전관리법에 따른 전기안전관리자 선임 가능자
○응시연령 : 18세 이상 ∼ 60세 미만인 자(기준 일자 2023. 3. 1.)
○학력 : 제한없음

3. 채용분야 직무내용 및 고용조건

○직무내용

채용분야 : 채용분야, 주요업무(예시)를 제공하는 표
채용분야	주요업무(예시)
기계	- 보일러, 냉동기, 공조기 등 기계장비 운영 및 유지보수 - 기계분야 시설물 보수 외 기타업무
전기	- 전기 수배전‧계장설비 운영 - 전기분야 시설물 유지보수 외 기타업무
건축	- 건축시설 보수 등 영선업무 및 관리 - 건축분야 시설물 유지보수 외 기타업무

○고용조건

고용조건 : 근무지, 채용분야, 근무시간, 휴게시간, 정년, 비고를 제공하는 표
근무지	채용분야	근무시간	휴게시간	정년	비고
관악캠퍼스	각분야 주간	09:00~18:00	·12:00 ∼ 13:00	만60세
관악캠퍼스	기계, 전기 (교대)	2조 2교대근무 (09:00~익일09:00)	·11:00 ∼ 12:00 ·17:00 ∼ 18:00 ·23:00 ∼ 05:00	만60세	단속적근로
연건 (의과대학)	전기 (주간)	09:00~18:00	·12:00 ∼ 13:00	만60세
연건 (의과대학)	전기, 기계 (교대)	3조 3교대근무 (09:00~익일09:00)	·12:00 ∼ 13:00 ·18:00 ∼ 20:00 ·24:00 ∼ 03:00 ·05:00 ∼ 07:00	만60세	단속적근로

※관악캠퍼스 교대근무는 24시간 근무, 24시간 휴무를 반복하는 2교대 근무임
※연건캠퍼스 교대근무는 주간/당직/비번 근무를 3일 주기 반복하는 3교대 근무임
※소속기관 사정에 따라 근무(휴게)시간이 조정될 수 있음

○고용임금

고용임금 : 구분, 연봉(천원), 비고를 제공하는 표
구분	연봉(천원)	비고
주간(관악, 연건)	35,700	서울대학교 시설관리직 임금협약에 따름 ※ 포함사항: 기본급, 급식, 야간, 복지, 자격수당 ※ 불포함사항: 가족수당, 초과근무, 연차보상비
교대(관악)	43,900
교대(연건)	39,000

4. 응시원서 접수

○접수일정 : 2023. 1. 27.(금) ∼ 2023. 2. 6.(월) 17:30 까지
○접수방법 : 직접방문 접수, 인터넷 접수 (우편접수 불가)
○접수 장소 및 이메일 : 서울대학교 행정관 5층 시설지원과, gisulgwa@snu.ac.kr******@*******.***

○제출서류

제출서류 : 제출서류목록, 매수, 필수제출, 비고를 제공하는 표
제출서류목록	매수	필수제출	비고
응 시 원 서	1부	○	붙임의 기관서식 사용
이 력 서	1부	○	붙임의 기관서식 사용
자 기 소 개 서	1부	○	붙임의 기관서식 사용
업무관련 자격증 사본	1부	○
주민등록초본(병적사항 기재)	1부	○
개인정보제공동의서	1부	○	붙임의 기관서식 사용
경력 증명서	1부	해당자 제출	아래 인정범위 참조 (원본서류 제출)
취업지원 대상자 증명서	1부	해당자 제출

※응시원서․이력서․자기소개서․개인정보제공동의서는 공고사이트에 첨부된 양식 사용
※경력인정범위 : 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서(원본추후제출)
- -경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정(공고일 기준 6개월 이내 발행분 제출)
- -근무기간, 직위, 직급 및 담당 직무를 명시(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 첨부(누락 시 불인정)
※이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 고용보험증명서 또는 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

5. 채용방법

○1차 심사(서류전형) : 응시자의 자격·경력 등 채용기준 적합 여부 서면 심사
- -서류전형 합격자는 채용인원의 3배수 이내 선발
○2차 심사(면접전형) : 서류전형 합격자에 한하여 실시
- -기본소양․직무관련 상식․성실성 등 심사
○가산점 특전
- -취업지원 대상자 가산점 부여
  ·가산비율 : 만점의 10% 또는 5%
  ·적용 전형대상 : 서류전형, 면접전형

6. 채용일정

○원서접수일 : 2023. 1. 27.(금) ∼ 2023. 2. 6.(월) 17:30 까지
○1차 합격자 발표 : 2023. 2. 10.(금) (서울대학교 홈페이지-공지사항-채용공지)
○2차 면접전형 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 별도 공지
○최종합격자는 2023. 3. 1.(목)부터 임용 예정
※주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지(서울대학교 홈페이지)

7. 임용사항 등

○채용 후 수습기간 : 3개월 (수습기간은 계속근로기간에 포함)
- -서울대학교 시설관리직 취업규칙 및 관련 지침을 따름
○임용 제외
- -「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자
  「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등)
  - 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다.
  1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원
  2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교
  
  「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용
  - 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
  1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
  2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
  - 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
  1. 공공기관
  2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
○채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
○수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자
○제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
○개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
○최종합격자는 임용과 동시에 전일 근무가 가능하여야 함

8. 기타사항

○응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 바랍니다.
○응시원서 기재사항이 누락되거나 서류가 미비된 경우에는 접수하지 아니하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.(단, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표 후 1개월 이내 신청 시 반환)
○응시원서에 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.
○응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시자의 연락불가로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임)
○제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 신원조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울대학교 홈페이지(공지사항-채용공지)에 공고합니다.
○채용 후 상황에 따라 서울대학교 전 지역 캠퍼스에서 근무할 수 있습니다.
○기타 문의사항은 서울대학교 시설지원과(☎ ***-****-****, gisulgwa@snu.ac.kr******@*******.***)로 문의바랍니다.

2023. 1. 27.
서울대학교총장