(재)울산테크노파크 공고 제2023 – 003호
울산테크노파크 직원(연구직, 전문직, 위촉직) 채용 공고

(재)울산테크노파크에서는 울산테크노파크를 창의적으로 이끌어 나가며 사명감을 갖고 함께 일할 유능한 직원을 공개모집하오니 많은 응시를 바랍니다.
2023년 1월 31일
(재)울산테크노파크 원장

채용개요

[연구직]
응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야
경영 연구직 6급 1명 경영지원·사업지원
※직무수행내용: 연구직 직무기술서 1 참조

[전문직]
응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야 채용기간
자동차 전문직 마등급
(위촉직)		 1명 장비운영·사업운영
※직무수행내용: 전문직 직무기술서 1 참조		 채용일로부터 3개월 이내 근무태도,
업무실적 등 평가 후 무기계약근로자로 임용

[위촉직]
응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야 채용기간
정책-1 위촉직
(6급상당)		 1명 사업기획·운영
※직무수행내용: 위촉직 직무기술서 1 참조		 채용일로부터
~ `24. 2. 29.
정책-2 위촉직
(6급상당)		 1명 사업기획·운영
※직무수행내용: 위촉직 직무기술서 2 참조		 채용일로부터 2년 이내
정책-3 위촉직
(6급상당)		 1명 사업기획·운영
※직무수행내용: 위촉직 직무기술서 3 참조		 채용일로부터 2년 이내
정밀 위촉직
(6급상당)		 1명 사업운영·장비운영
※직무수행내용: 위촉직 직무기술서 4 참조		 채용일로부터 2년 이내
경영 위촉직
(6급상당)		 1명 사업지원·경영지원
※직무수행내용: 위촉직 직무기술서 5 참조		 채용일로부터 2년 이내

자격요건

[연구직]
응시분야 직급(위) 자격기준
경영 연구직 6급
  • 경영지원업무 2년 이상 경력자

[전문직]
응시분야 직급(위) 자격기준
자동차 전문직 마등급
(위촉직)		 ※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 학사 학위 취득 후 직무관련 1년 이상 경력(경험)자로 전기·전자공학 관련 전공자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무관련 3년 이상 경력(경험)자로 전기·전자공학 관련 전공자
  • 학위가 없는 경우 직무관련 5년 이상 경력(경험)자

[위촉직]
응시분야 직급(위) 자격기준
정책-1 위촉직
(6급상당)		 ※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 학사 학위 이상 소지자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무관련 2년 이상 경력 (경험)자
  • 학위가 없는 경우 직무관련 4년 이상 경력(경험)자
정책-2 위촉직
(6급상당)		 ※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 학사 학위 이상 소지자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무관련 2년 이상 경력 (경험)자
  • 학위가 없는 경우 직무관련 4년 이상 경력(경험)자
정책-3 위촉직
(6급상당)		 ※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 학사 학위 이상 소지자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무관련 2년 이상 경력 (경험)자
  • 학위가 없는 경우 직무관련 4년 이상 경력(경험)자
정밀 위촉직
(6급상당)		 ※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 학사 학위 소지자로 이공계열 전공자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자로 이공계열 전공자
  • 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자
경영 위촉직
(6급상당)		 ※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 학사 학위 이상 소지자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무관련 2년 이상 경력 (경험)자
  • 학위가 없는 경우 직무관련 4년 이상 경력(경험)자

채용조건

[연구직]
  • 채용조건 : 정규직
    ※ 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 평가 후 정규직으로 임용
  • 근무조건 : 주40시간 근무
  • 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

[전문직]
  • 채용조건 : 전문직
    * 전문직은 무기계약직을 의미함
  • 근무조건 : 주40시간 근무
  • 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 평가 후 전문직으로 임용
  • 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

[위촉직]
  • 채용조건 : 위촉직(기간제근로자)
  • 근무조건 : 주40시간 근무
  • 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안하여 아래 기준 내에서 책정
    직급(위) 연봉수준 비 고
    위촉직
    (6급상당)    		 최저임금 ~ 40,000천원 수당 별도
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

채용방법 및 절차

[연구직]
  • 1차시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 서류합격
  • 2차시험 : 필기시험(1차시험 합격자에 한함)
    • 일 시 : 2023. 2. 18.(토), 시간 별도 공지
    • 장 소 : 별도 공지
    • 모집분야별 필기시험과목 중 1과목 선택
      응시분야 필기시험과목 비 고
      경영 경영학개론, 경제학개론 기초필요지식과목 중
      선택 1과목
    • 문제유형 : 객관식
    • 필기시험 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 합격자 결정
      • 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
  • 3차시험 : 면접전형(2차시험 합격자에 한함, 인성검사 포함)
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
        ①*취업지원대상자 ② 필기전형 고득점자 ③서류전형 고득점자 ④ 면접위원회 재심의
        • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름
[전문직]
  • 1차시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 서류합격
  • 2차시험 : 필기시험(1차시험 합격자에 한함)
    • 일 시 : 2023. 2. 18.(토), 시간 별도 공지
    • 장 소 : 별도 공지
    • 시험유형 : 직업기초능력평가(NCS)
      응시분야 평가항목 문제유형
      전 분야 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 객관식, 40문항
      (60분)
    • 합격자 결정 기준
      응시분야 합격자 결정 기준
      자동차 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 합격자 결정
      • 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
  • 3차시험 : 면접전형(2차시험 합격자에 한함, 인성검사 포함)
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
        ①*취업지원대상자 ②필기전형 고득점자 ③서류전형 고득점자 ④면접위원회 재심의
        • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

[위촉직]
  • 1차시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 고득점자순으로 채용인원 3배수 서류합격
      ※ 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
  • 2차시험 : 면접전형(1차시험 합격자에 한함)
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
        ①*취업지원대상자 ②서류전형 고득점자 ③면접위원회 재심의
        • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

서류전형, 필기전형, 면접전형 등의 평가기준

[연구직]
  • 서류전형 평가기준
    • 직무관련 교육
    • 직무관련 자격증 등
    • 직무관련 경험(경력)
      * 경험(경력) 증빙이 가능하여야 함
    • 자기소개서 작성 충실도 등
  • 필기시험 평가기준
    • 직무수행에 필요한 기초지식
  • 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
  • 면접전형 평가기준
    • 직무수행 관련 문제해결능력
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량
      ※ 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
    • 개혁의지 및 발전가능성
    • 의사발표의 논리성과 창의성
    • 예의, 성실성 등

[전문직]
  • 서류전형 평가기준
    • 직무관련 교육
    • 직무관련 자격증 등
    • 직무관련 경험(경력)
      * 경험(경력) 증빙이 가능하여야 함
    • 자기소개서 작성 충실도 등
  • 필기시험 평가기준
    • 직무수행에 필요한 기초능력 평가
  • 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
  • 면접전형 평가기준
    • 직무수행 관련 문제해결능력
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량
      ※ 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
    • 개혁의지 및 발전가능성
    • 의사발표의 논리성과 창의성
    • 예의, 성실성 등

[위촉직]
  • 서류전형 평가기준
    • 직무관련 교육
    • 직무관련 자격증
    • 직무관련 경험(경력)
      * 경험(경력) 증빙이 가능하여야 함
    • 자기소개서 작성 충실도 등
  • 면접전형 평가기준
    • 직무수행 관련 문제해결능력
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량
      ※ 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
    • 개혁의지 및 발전가능성
    • 의사발표의 논리성과 창의성
    • 예의, 성실성 등

[가점 및 우대사항]
우 대 항 목 비 고
『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한
취업보호대상자 (채용전형별 5점 또는 10점 가산)		 채용예정인원의 30%까지 인정
『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인
(서류전형 및 면접전형에 5점 가산)
 -
『공공기관 청년인턴제 가이드라인』을 준용하여
(재)울산테크노파크 인턴 수료자 (서류전형에 5점 가산)		 인턴기간 종료 후 2년 이내

제출서류

  • 응시원서(온라인 작성)
  • 자기소개서(온라인 작성)
  • 직무능력기술서(온라인 작성)
  • 연구실적 목록 및 특허출원실적 목록 각 1부(온라인 작성)
    • 공동연구인 경우 연구인원 필히 기재
  • 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
  • 『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
  • (재)울산테크노파크 인턴 수료 증빙서류 1부(해당자에 한함)
  • 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
    • 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
    • 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
    • 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
    • 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 『개인정보 보호법』에 따라 파기
  • 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기금지

채용결정의 취소

  • 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
  • 제출서류 중 허위사실이 있는 자
  • 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
  • 아래 결격 사항에 해당하는 자
    1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
    3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
    6. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
    7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    9. 해외여행에 결격사유가 있는자
    10. 병역의무자 중 병역미필자
      • 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.

공고기간 및 접수방법

  • 공고기간
    • 공고기간 : 2023. 1. 31.(화) ~ 2023. 2. 10.(금)
    • 원서접수 : 2023. 2. 3.(금) ~ 2022. 2. 10.(금)
      • 마감일 18시 이내 접수완료된 지원서에 한함
  • 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/utp/)

기타사항

  • 채용일정
    [연구직, 전문직]
    서류전형(`23년 2월중), 필기시험(`23년 2월 18일), 면접전형 (`23년 2월중), 합격자발표(`23년 3월중), 임용(`23년 3월중)
    [위촉직]
    서류전형(`23년 2월중), 면접전형(`23년 2월중), 합격자발표(`23년 3월중), 임용(`23년 4월중)
    ※ 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시
  • 합격자 발표 : 최종 합격자는 울산테크노파크 홈페이지에 공지함.
    (http://www.utp.or.kr) - 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
  • 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소 할 수 있음
  • 채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음
응시자 채용비리 인지 ▶ 클린신고센터 접수
(울산테크노파크 홈페이지)		 ▶ 울산테크노파크 감사담당부서 조사 실시 ▶ 비리 확인 시
피해자 구제 조치
  • 업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함.
    • 각 전형별 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
    • 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음.
  • 채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능
  • 기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****)로 문의 바람.