한국철도공사 2023년도 상반기 채용형인턴 선발 공고

선발분야 및 인원

일반공개채용 (권역별 모집)

구 분		계	수도권 (수도차량)	강원권 (중부차량)	충청권 (충청차량)	호남권 (호남차량)	대구경북권	부산경남권 (영남차량)
합 계		896	372	52	106	110	103	153
사무영업	일반	205	101	2	28	25	32	17
	수송	17	-	-	3	4	5	5
	IT	5	5	-	-	-	-	-
운 전	일반	87	-	8	20	14	25	20
차 량	기계	113	55	11	4	11	-	32
차 량	전기	173	83	17	7	17	-	49
토 목	일반	47	4	4	17	5	17	-
건 축	일반	39	25	2	4	3	2	3
건 축	설비	28	20	-	3	1	2	2
전기통신	일반	182	79	8	20	30	20	25

제한경쟁채용 (권역별 모집)
- 자격증 제한

구 분		계	수도권	강원권	충청권	호남권	대구경북권	부산경남권
합 계		245	174	4	38	13	11	5
사무영업	무선제어	32	16	-	16	-	-	-
사무영업	관제	10	10	-	-	-	-	-
운 전	전동차	132	132	-	-	-	-	-
차 량	장비유지보수	4	-	-	1	2	1	-
토 목	장비	40	9	4	9	8	6	4
토 목	굴착기 운전	7	5	-	1	-	-	1
전기통신	장비	20	2	-	11	3	4	-

보훈 제한

구 분	계	수도권 (수도차량)	강원권 (중부차량)	충청권 (충청차량)	호남권 (호남차량)	대구경북권	부산경남권 (영남차량)
합 계	60	14	2	16	4	14	10
사무영업	10	4	-	2	1	2	1
운 전	10	-	-	3	-	4	3
차 량	10	4	1	1	1	-	3
토 목	20	2	1	7	2	7	1
전기통신	10	4	-	3	-	1	2

장애인 제한

구 분	계	수도권 (수도차량)	강원권 (중부차량)	충청권 (충청차량)	호남권 (호남차량)	대구경북권	부산경남권 (영남차량)
합 계	60	27	2	8	6	7	10
사무영업	40	18	-	7	4	7	4
차 량	20	9	2	1	2	-	6

선발분야 안내
- 지원분야별 직무소개서 붙임 1 및 직무소개 동영상 참고
  ※ 직무소개 동영상 : 사무영업 보기 / 사무영업_수송 보기 / 운전 보기 / 차량 보기
  토목 보기 / 건축 보기 / 전기통신 보기
- 권역별 채용(충청권, 중부권에 한 함)의 27% 이상을 대전·세종·충청 지역인재로 채용 붙임 2
- 선발분야에 따른 전보 · 직무 제한사항

구 분			세부사항
전보 제한	공통사항		거주지 제한은 없으나 지원권역(6개권역 및 차량분야 5개 권역) 배치 후 10년간 전보 제한	권역별 근무지 범위 붙임 3
직무 제한	사무영업	수송	해당직무에 대해 3년간 직무제한
		IT	해당직무에 대해 10년간 직무제한
		무선제어	해당직무에 대해 10년간 직무제한
		관제	타 직무로 전보(변경) 불가
	차량	장비유지보수	타 직무로 전보(변경) 불가 (※ 지원 시 유의사항 : 해당분야는 현장의 전문업무 수행을 위하여 담당업무 및 자격요건을 제한하여 채용하는 현장전문담당 채용분야에 해당함)
	토목	장비
	토목	굴착기 운전
	전기통신	장비

사무영업_일반 분야는 공사 인력 운영상황에 따라 수송업무에 배치될 수 있음
사무영업_무선제어 분야는 무선제어기 도입 상황에 따라 수송업무 병행 수행

채용수준 및 근무조건

직급 : 각 직렬별 6급 (정규직)
신입사원 연봉 : 3,400만원 수준 (세전기준이며 성과상여금은 별도)
근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무(4조2교대, 3조2교대 등) 시행

지원자격 (입사지원 마감일 기준)

구분			세부사항
공 통 사 항	학력·성별·어학·나이		제한 없음 다만 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원 불가
	병역		남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 다만 전역일이 면접합격자 발표일 이전이며 각 시험일에 참석 가능한 경우 지원 가능
	기타		철도 현장 업무수행이 가능한 자 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞ 붙임 4 면접합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자 외국인의 경우 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주권자(F-5)에 한함
제 한 경 쟁	자격증 제한	사무영업 (관제)	철도교통관제자격증명 자격 소지자
		사무영업 (무선제어)	철도차량운전면허(제1종전기차량·제2종전기차량·디젤·철도장비) 종별과 상관없이 1개 이상 소지자
		토목·전기통신 (장비)	철도차량운전면허(제1종전기차량·제2종전기차량·디젤·철도장비) 종별과 상관없이 1개 이상 소지자
		운전 (전동차)	철도차량운전면허 中 제2종전기차량운전면허 소지자
		차량 (장비유지보수)	건설기계정비(설비) 기능사 이상(건설기계 기술사 포함) 또는 자동차 정비(舊 검사) 기능사 이상 자격증 소지자
		토목 (굴착기 운전)	굴착기운전기능사 자격증 소지자
	보훈		「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
	장애인		「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 보훈상이 지원자격에 해당하는 자

우대사항 (입사지원 마감일 기준)

구 분	대상자	적용방식
취업지원대상자	국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자	서류전형(일부분야 限), 필기시험, 실기 및 면접시험에 지원자의 취업지원대상증명서 상 가점비율 가산
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법에서 정한 장애인	서류전형(일부분야 限), 필기시험, 실기 및 면접시험에 5% 가산
자격증	공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자 ☞ 붙임 5 참조	필기시험에 한하여 가산
한국철도 체험형인턴 우수 수료자	한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 우수한 성적으로 수료한 자 (인턴분야와 동일분야 지원한 경우에 한함)	필기시험에 한하여 2% 가산 (인턴수료일 때부터 2년간 적용) 20년 상반기 인턴수료자까지는 채용시험 응시 2회 한정

우대사항은 중복 적용이 가능하나, 지원자격과 관련한 우대가점은 적용 제외함
필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용
취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서에 표기된 가점을 적용하며, 가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한
- 보훈제한경쟁 채용분야는 합격률 상한이 적용되지 않음
- 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용하며, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용
자격증 제한 채용분야 중 서류검증(적/부)이 아닌 서류심사로 시행되는 분야 (사무영업_무선제어, 차량_장비유지보수, 토목_장비, 토목_굴착기운전, 전기통신_장비)는 서류심사에 취업지원대상자 및 장애인 가점 적용

채용절차

일반공채 사무영업(수송), 일반공채 및 보훈제한경쟁 토목분야는 실기시험 추가 시행
필기시험을 실기시험으로 대체하는 분야(사무영업_무선제어, 차량_장비유지보수, 토목_장비, 토목_굴착기, 전기통신_장비)의 채용 세부절차 및 실기절차서는 붙임 6 참조
채용형인턴의 정규직 임용은 임용 전 교육기간 중 평가(실기, 이론 등) 결과를 반영하여 최종 결정
(세부 평가방식은 임용 전 교육기간에 별도 공지)

입사지원서 접수 : ’23. 2. 13.(월) 14:00 ～ 2. 15.(수) 14:00
- 입사지원서 제출 : 온라인 접수(방문접수 불가), 응시자 본인 작성
  - 공사 홈페이지(info.korail.com) 2023년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 → ‘한국철도공사 신입사원 입사지원서’ 작성
- 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리
  - 1개 유형 및 1개 경쟁직무에만 지원 가능
- 입사지원서 작성 시 ‘직무능력기반 자기소개서’ 제출 필수(자기소개서 온라인 작성) 붙임 7 참조
- 지원자격 및 우대사항에 대한 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종합격자 결정에 반영 예정 붙임 8 참조
  - 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으며, 자격증 번호 입력오류 등에 따른 불합격 처리 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  - 각종 증빙서류는 관계기관을 통해 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 입사지원 시 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명, 생일이 상이할 경우 채용시험(필기·면접 등)에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인

서류검증
- 직무능력기반 자기소개서 불성실 기재자, 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리되며 적격자 전원에게 필기시험 응시 기회 부여
  - 불성실 기재자 판단 참고사례 : 오픈 웹(web) 또는 취업카페 등에 공개 자소서 짜집기·표절, 회사명 오기재, 반복 단어·문장, 비속어 기재, 지원자간 유사도 등
- 서류검증 적격자에게만 필기시험 일시 및 장소 통보

필기시험

채용분야	평가 과목	출제범위	문항수	시험시간
일반공채	① 직무수행능력평가 (전공) ② 직업기초능력평가 (NCS)	붙임 9 참조	50문항 (전공 25, NCS 25)	60분
자격증제한 (사무영업_관제, 운전_전동차)	① 직무수행능력평가 (전공) ② 직업기초능력평가 (NCS)	붙임 9 참조	50문항 (전공 25, NCS 25)	60분
보훈제한	직업기초능력평가 (NCS)	의사소통능력 수리능력 문제해결능력	50문항	60분
장애인제한	직업기초능력평가 (NCS)	의사소통능력 수리능력 문제해결능력	50문항	60분

필기시험 점수는 면접시험 점수에 반영되지 않음
시험장 배치는 지원자의 지원권역으로 배치함이 원칙이나 시험장 대관이 부족할 경우 입사지원서 제출 순으로 배정하기에 일부 지원자는 해당권역 외 타 권역 시험장으로 배정받을 수 있음

운전분야 선택과목(전공과목)은 조정점수제를 적용하며, 직무수행능력평가(전공) · 직업기초능력평가(NCS) 과목간 세부시간 구분은 없음
합격자는 필기시험 결과 과목별 40% 이상 득점자 중에서 두 과목의 합산점수와 가점을 합한 고득점자 순으로 2배수 선발
- 과목별 40% 미만 시 우대사항(가점)적용 불가
동점자 처리기준 : 보훈가점 → 장애인 가점 → 자격증 가점 → 체험형 인턴수료 가점 → 세부 평가항목 순서(전공, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)별 평가점수가 높은 자 → 문항난이도가 높은 문제 정답자 順
필기시험 응시자 편의제공은 장애인에 한하여 제공되며, 편의사항은 반드시 입사 지원 시 요청하여야 함 (세부사항 붙임 10 참조)
- 입사지원서 접수 마감 이후 별도 요청 불가

실기시험

분 야	평가항목	세부 평가내용	평가시간
사무영업_수송 (일반공채)	입환실기	화차연결분리,전호,수용구름막이 설치 및 수제동기 취급 등 공고된 교재 범위 내에서 시행	18분
토목 (일반공채,보훈제한)	토목실기	레일절손시 응급조치 공고된 교재 범위 내에서 시행	10분

사무영업_수송분야 실기시험 세부절차서 붙임 11-1 및 동영상 참조 추후 안내
토목분야 실기시험 세부절차서 붙임 11-2 및 동영상 참조 (토목_장비분야) Click (전기통신_장비분야) Click

면접시험 및 인성검사
- 면접시험은 신입사원의 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
- 인성검사는 인성, 성격적 특성에 대한 검사로 적격·부적격 판정 (면접당일 시행)
  - 인성검사 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리
- 면접시험 총득점(보훈가점, 장애인가점 포함) 결과 고득점 순으로 합격자 결정,
  - 사무영업_수송, 차량_장비유지보수, 토목_일반, 토목_보훈, 토목_굴착기 운전분야는 면접시험(50%), 실기시험(50%)을 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정
  - 제한경쟁분야는 면접시험 총득점 70점(보훈·장애인 가점 포함) 미만의 경우 선발 제외
- 동점자 처리기준 : 보훈가점 → 장애인 가점 → 자격증 가점 → 세부 평가항목 순서별 평가점수가 높은 자 → 이전 단계의 시험성적이 높은 자 順

철도적성검사 및 채용신체검사
- 사무영업, 운전, 차량_장비유지보수, 토목_장비, 토목_굴착기운전, 전기통신_장비분야의 경우 철도 적성검사 시행 ☞ 붙임 12
  - 응시기회 2회 제공(최초 불합격 시 3개월 후 재검을 시행하며 재검에서도 불합격할 경우 최종 불합격 처리)
- 채용신체검사 판정기준

(시행방법) 한국철도 협약병원에서 개인별 시행하고 결과 제출

면접합격자 발표 시 협약병원 및 신체검사 세부 시행방안 별도 공지

채용직무	신체검사 불합격 판정 기준 붙임 13
사무영업 운전 장비(토목, 전기통신)	철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사 항목 및 불합격 기준 준용
차량(장비유지보수 포함) 토목(굴착기운전 포함) 건축 전기통신	한국철도 채용시행세칙 “별표 7”에 따른 신체검사 불합격 기준 준용

철도적성검사 및 채용신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리

임용전 교육(채용형 인턴) 세부 사항

구 분	세부 사항
기간	(운전_전동차) ’23.4월 ∼ 6월 (사무영업_무선제어) ’23.5월 ∼ 7월 (기타 모든전형) ’23.5월 ∼ 6월
배치기준	배치희망본부를 조사하여 배치하되 경합 시 면접 성적순으로 배치
월 보수	약 200만원
교육(근무)시간	주 5일 근무, 1일 8시간 내외
복리후생	건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
정규직 대상자 결정	채용형인턴의 정규직 임용은 임용전 교육기간 중 평가(실기, 이론 등) 결과를 반영하여 최종 결정

정규직 임용시기 및 근무지 배치
- 배치희망소속을 조사하되 근무지 배치는 임용전 교육(채용형 인턴) 성적순으로 결정
  - 임용시기 또한 임용전 교육 성적이 높은 순으로 우선 임용
  - 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음

선발일정 (예정)

구 분			일반공채 자격증제한 - 사무영업_관제 보훈제한 장애인제한	자격증제한 - 운전_전동차	자격증 제한 - 사무영업_무선제어 - 토목 및 전기통신_장비 - 토목_굴착기 - 차량_장비유지보수
채용 절차별 일정	채용공고		’23.2.1.(수) ~ 2.15.(수) [15일간]
	입사지원서 접수		’23.2.13.(월) 14:00 ~ 2.15.(수) 14:00 [3일간]
	서류검증 적격자 발표 (필기·실기시험 장소안내)		’23.2.27.(월)		’23.3.7.(화)
	필기시험 실기시험(무선, 장비 등)		’23.3.4.(토)		[무선제어] ’23.3.14.(화) [토목장비] ’23.3.13.(월) ~3.17.(금) [전기통신장비] ’23.3.13.(월) ~3.17.(금) [굴착기] ’23.3.20.(월) [장비유지보수] ’23.3.17.(금)
	면접대상자 발표		’23.3.21.(화)	’23.3.10.(금)	’23.3.24.(금)
	지원자격·가점사항 서류검증	제출 기한	’23.3.23.(목) 미제출자 실기·면접 참석불가 부적격사항은 면접결과에 반영	’23.3.13.(월) 미제출자 면접 참석불가 부적격사항은 면접결과에 반영	’23.3.28.(화) 미제출자 면접 참석불가 부적격사항은 면접결과에 반영
	실기시험(수송, 토목)		[수송, 토목] ’23.3.28.(화)	-	-
	면접시험 및 인성검사		’23.3.30.(목) ~ 4.7.(금) [7일간]	’23.3.16.(목) [1일간]	’23.3.30.(목) ~ 4.7.(금) [7일간]
	합격자 발표		’23.4.18.(화)	’23.3.21.(화)	’23.4.18.(화)
	철도적성검사		’23.4.24.(월) ~ 5.3.(수)	’23.3.27.(월) ~ 3.29.(수)	’23.4.24.(월) ~ 5.3.(수)
임용전 교육	전 분야		’23. 5월 ~ 6월 [2개월 이내]	(전동차) ’23. 4월 ~ 6월 [3개월]	(무선제어) ’23. 5월 ~ 7월 [3개월] (장비, 굴착기, 장비유지보수) ’23. 5월~6월 [2개월 이내]
임용	체험형인턴		(1차) ’23.4월 ~ 6월, (2차) ’23.7월 ~ 9월, (3차) '23.10월 ~ 12월
임용	일반공채		’23.6월말 ~ 12월말 무선제어 : ’23.7월말 ~ 12월말

입사지원서 접수 및 결과발표는 입사지원페이지에서 개별 확인하여야 함
채용신체검사는 한국철도 협약병원에서 개인별 시행하고 결과 제출(협약병원은 면접합격자 발표 시 별도 공지)
사무영업_무선제어, 토목_장비 및 전기통신_장비, 토목_굴착기, 차량_장비유지보수 분야는 세부 선발일정 참조 ☞ 붙임 6

체험형인턴 (사무영업 분야만 운영)

채용인원 (총 500명, 역 단위 선발)

구 분		통상 일근	주말 집중	구 분		통상 일근	주말 집중
본부명	역명	통상 일근	주말 집중	본부명	역명	통상 일근	주말 집중
서울	서울역	11	10	대전충청	서대전역	6	8
	용산역	15	8		천안역	4	6
	청량리역	5	2		조치원역	4	6
	광운대역	2	1		제천역	2	2
	의정부역	2	1		충주역	-	2
	수색역	1	2	전북	익산역	8	15
	문산역	1	1	전북	전주역	5	10
	대곡역	3	1	광주전남	순천역	4	4
	망우역	5	4		여수엑스포역	7	7
	양평역	1	2		광주역	7	7
	원주역	1	1		목포역	7	7
	춘천역	1	1		광주송정역	9	8
수도권광역	영등포역	6	4	대구경북	영주역	2	2
	광명역	2	2		안동역	2	2
	구로역	4	2		춘양역	1	1
	부천역	3	2		김천(구미)역	6	6
	인천역	5	2		대구역	4	3
	안양역	3	2		동대구역	6	6
	수원역	6	4		경산역	4	3
	평택역	6	4		영천역	3	3
	안산역	4	2		신경주역	3	3
	송도역	3	2		포항역	3	4
	수서역	6	4	부산경남	부산역	5	5
	죽전역	2	2		울산역	6	6
강원	강릉역	-	3		마산역	8	9
강원	평창역	-	9		부전역	7	9
대전 충청	대전역	8	10		밀양역	2	2
	천안아산역	4	8		구포역	4	4
	오송역	8	4	본사	총무처	3	-

<체험형인턴 지원 유의사항>

체험형인턴 희망여부는 입사지원 시 선택하여야 하며 입사지원마감 이후에는 근무지 및 근무형태(통상일근/주말집중) 변경 불가
체험형인턴의 세부 배치소속은 인력 운영상황에 따라 응시자가 지원한 해당 역 인근 세부소속역으로 배치될 수 있음
(예_죽전역 지원 시 소속역인 기흥역으로 배치될 수 있음)
체험형인턴은 정규직 지원권역과 별개로 지원 가능하며, 해당 분야의 조정점수제를 반영하여 성적 산출
선발 시 취업지원대상자 및 장애인 가점만 적용하며 그 외 가점 미적용

채용시기 및 절차
- 1차 선발 ('23.4월 ~ 6월 근무)
  - 선발 시기 : 필기시험 합격자 발표 이후 별도 공지, 3월 중
  - 선발 대상 : '23년 상반기 일반공채 사무영업 분야 필기시험 불합격자 중 필기시험 성적순으로 선발
- 2차 선발 ('23.7월 ~ 9월)
  - 선발 시기 : 면접시험 합격자 발표 이후 별도 공지, 4월 중
  - 선발 대상 : 1차 선발 인턴사원 평가우수자 중 연장근무 희망자와 면접시험 불합격자를 포함한 정규직 최종 불합격자 중 필기시험 성적순으로 선발
- 3차 선발 ('23.10월 ~ 12월)
  - 선발 시기 : 2차 선발 인턴사원 종합평가 후 별도 공지, 9월 중
  - 선발 대상 : 2차 선발 인턴사원 평가 우수자 중 연장근무 희망자

체험직무 : 역사 내 고객 및 시설물 안내, 사무보조 업무 등 수행
- 본사(총무처) 체험형인턴의 경우 회의실 및 기록물 관리 보조업무 수행

근무조건
- 통상일근(주40시간, 주5일), 주말집중형(주20시간, 금 4시간, 토·일 8시간 근무)
- 월급여 약 200만원(주40시간 기준) 및 4대보험 가입

우대사항
- 체험형인턴 평가 통과 및 수료자에 대해 동일분야 정규직 채용 시 필기 시험에 한하여 2점 가점 부여
  (인턴수료한 날부터 2년까지 적용)
  - 수료 후 근로기간 연장 대상 인턴의 경우는 최초 수료일 기준 2년간 가점 적용

채용서류의 반환 및 이의신청

각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. 붙임 14
채용시험별 불합격자로 이의가 있는 경우 붙임 15 양식에 작성하여 “kointern011@korail.com******@*******.***”으로 제출바랍니다.
- 이의제기는 해당 시험합격자 발표일로부터 7일간 가능합니다.
- 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.

코로나19 관련 안내사항

코로나19 감염예방을 위하여 필기·실기 및 면접시험 시 마스크 착용 등 사전 방역절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
응시자 유의사항 및 협조사항

코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
정부의 방역지침, 감염병 위기경보 단계변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등이 변경될 수 있으며, 변경 시 공사 홈페이지를 통해 별도 안내할 예정입니다.
감염병 예방 등을 위해 시험장 출입제한, 응시제한, 출입 가능시간을 각 시험별 안내 시 별도 공지드릴 예정이며, 시간 및 안내사항 미준수에 대한 불이익 및 책임(응시불가 등)은 본인에게 있으니 유의하시기 바랍니다.

기타 유의사항

신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.
신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.
최종합격자는 재학 및 재직 등 여부와 상관없이 임용전 교육(채용형 인턴)과정에 정상 참여 가능하여야 하며, 공사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있습니다.
채용형인턴의 정규직임용 세부기준은 별도의 임용전 교육계획에 따르며 평가성적(과락 등) 및 교육태도가 불량하거나 실무수습 업무에 적응하지 못하여 소질이 적합하지 않다고 인정된 경우 등 채용이 부적격하다고 인정될 때에는 근로계약이 해지되거나 정규직 임용대상에서 제외될 수 있습니다.
원활한 인력 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 합격포기·퇴사자·채용결격자 및 채용비리로 인한 피해자 발생시 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
- 예비합격자는 모집분야별 불합격 기준(과락 등)에 해당하지 아니한 자 중 선발예정인원의 1배수 이내로 하며, ’23.9월 말까지 운용함
한국철도는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일절 수집하지 않으며 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 때는 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
- 임용 이후 결격사유 발견 시 직권면직 처리함(임용 전 해당 서약서 작성)
입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음
신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
- 한국철도 홈페이지 ⇒ ESG경영 ⇒ 사규공개(인사·보수·취업규칙 등)
지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
- 합격자 발표는 한국철도 입사지원페이지를 통해 발표하오니, 입사지원시 생성하는 본인의 ID 및 패스워드를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.
혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 개정으로 본사 이전지역인재 채용 목표제 시행

적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전·세종·충청 소재 학교 졸업(예정)자
적용단계 : 필기시험, 실기시험, 면접시험
적용방법 : 필기시험, 실기시험, 면접시험에서 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 27%에 미달할 경우 합격선-5점 이내 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가 합격처리
(단, 채용인원이 6명 이상인 분야에 한함)

공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 한국철도공사 사규(채용시행세칙 등)에 따라 결정합니다.
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.
- 입사지원 페이지에 부패방지권역위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(체크리스트) 작성 및 저장으로 제출 갈음함
채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.

	<채용 청탁 금지안내>
	<채용 청탁 금지안내>
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다. 아울러 최종합격자는 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.

채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있으니, 해당사항이 있을 경우 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.

기타 궁금하신 사항은 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하시거나 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.

붙임파일 다운로드

공고명

(서브텍스트)

선발분야 및 인원

채용수준 및 근무조건

지원자격 (입사지원 마감일 기준)

우대사항 (입사지원 마감일 기준)

채용절차

선발일정 (예정)

체험형인턴 (사무영업 분야만 운영)

채용서류의 반환 및 이의신청

코로나19 관련 안내사항

기타 유의사항