- 인사제도 개선 방안 기획 및 운영; 평가, 승진, 보상 등 HRM 전반
- 해외법인 인사제도 기획 및 운영
- HR시스템 고도화 및 관련 프로젝트 운영

- 인사기획 관련업무 5년 이상
- HRM 전반(인사기획, 평가보상, Payroll 등)의 경험
- 글로벌 / 해외 HR 제도 기획 및 운영 경험
- 300인 이상 기업 경력 우대
- 외국어(영어/중국어/일본어) 능통자 우대