< ’23년 상반기 임용 정규직 / 고경력 전문인력 /
개방형직위 수시 공개채용 공고 >
정규직 / 전문계약직(고경력 전문인력/개방형직위)
- 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용 공고 -
1. 채용내용
- 채용직종 : 연구직, 기술직, 관리직, 기술기사직
- 채용인원 : 총 42명 (정규직 1명 / 전문계약직 41명)
- 정규직 1명
: 기술직 1명 - 전문계약직 41명
: 고경력 전문계약직 39명 / 개방형직위 1명 / 보훈특별고용 1명
- 정규직 1명
- 채용분야 : 별도 첨부된 모집분야 참고
2. 응시자격요건
- 일반사항
- 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자(단, 정규직 정년은 만 61세임)
- 모든 지원자는 임용예정일(’23.6.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함.
- 보훈특별고용은 ’23.5.1.부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함.
- 남자는 병역필(’23.5.31.이전 전역예정자 포함.), 면제자에 한함.
- 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.
- 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자
(응시코드 A01 지원에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음) - 아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능함.
- 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자
- 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
- 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
- 전문계약직(고경력 전문계약직) 지원자의 경우, ‘붙임1. 모집분야’의 ‘제한요건’을 확인하여 지원요건 적합여부 확인 필요
- 응시분야 해당 사항
- 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’23.5.31. 이전 학위 취득예정자에 한함.
- 모든 지원자는 임용 예정일(’23.6.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’23.5.31. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.
- 보훈특별고용은 ’23.4.30. 이전 학위 취득예정자에 한함.
- 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.
- 응시코드 A01의 경우, 요구 학위의 초과 학력자도 지원 가능하나 초과학력에 대한 경력호봉산정 등 별도우대 없음.
- 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은 「모집분야」의 직무수행내용 참고
- 보훈특별고용은 대전지방보훈청으로부터 사전추천 받은 인원에 한하여 지원 가능함.
- 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’23.5.31. 이전 학위 취득예정자에 한함.
- 영어성적 관련사항
- 정규직(기술직) 응시자에 한하여 영어성적을 제출함.
- 전문계약직(연구직/기술직/기술기사직/개방형직위)은 영어성적 제출을 제외함
- 영어성적은 ’21.5.31. 이후 공인성적으로 아래 표의 점수 기준 이상을 충족해야 함.
시험 구분 TOEIC TOEFL
(IBT)TEPS
(New)TOEIC
SpeakingG-TELP
(Level2)OPIc 점수 기준 700 79 264 IM2 64 IM2 - * 정기시험 성적만 인정되며 주관기관 외 타 기관시험은 불인정
- * 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전 등록한 경우에 한해 ’18.5.31. 이후 공인성적 인정 가능함.
- ** 사전 등록 관련 문의는 사이버국가고시센터(https://www.gosi.kr)에 접속 후 유선질의 가능
- 영어성적 제출 면제/제외자
- 외국 학/석/박사 학위자 (1년 이상 수학)는 영어성적 제출을 면제함
- 단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 서류전형에서 우대 가능함.
- 외국 학/석/박사 학위자 (1년 이상 수학)는 영어성적 제출을 면제함
- 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용함
- 정규직(기술직) 응시자에 한하여 영어성적을 제출함.
3. 전형방법
- 전형단계
- 정규직 / 전문계약직(고경력 전문계약직) / 전문계약직(보훈특별고용)
1단계 → 2단계 → 3단계 서류전형 종합면접 신원조사/전형결과심의/합격자 발표 - 전문계약직(개방형직위)
1단계 → 2단계 → 3단계 → 4단계 서류전형 종합면접 복무계획서 제출
(1배수선발)신원조사/전형결과심의/
합격자발표 - 서류전형
- 직무분야 등 선발단위별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류전형에서 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 합격자 결정
- 서류전형 직종별 평가항목은 아래 표와 같음
직종 평가항목 전문계약직
(고경력 전문계약직)
(연구직)업무경력(40점), 연구실적(20점), 직무 관련교육(10점), 심사위원평가(30점), 정규직
(기술직)전문교육(20점), 자격증(25점), 영어(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) 전문계약직
(고경력 전문계약직)
(기술직)업무경력(40점), 직무 관련교육(20점), 자격증(10점), 심사위원평가(30점) 전문계약직
(보훈특별고용)
(기술직)전문교육(20점), 자격증(25점), 영어(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
* 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함전문계약직
(개방형직위)
(관리직)전문교육(20점), 업무경력(15점), 영어(10점), 자격증(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
* 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함전문계약직
(고경력 전문계약직)
(기술기사직)업무경력(40점), 직무 관련교육(20점), 자격증(10점), 심사위원평가(30점) - 서류전형 합격기준
- 심사위원평가 항목의 40% 이상 득점자 중 총점 평균 60% 이상자에서 선발
- 선발배수 : 최종 선발인원 대비 3배수 이내 선발
단, 개방형직위에 한하여 최종 선발인원 대비 5배수 이내 선발
- 면접전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무적합성 및 조직적합성 등 직무수행에 필요한 능력과 소양을 종합적으로 평가
- 종합면접 직종별 평가항목은 아래 표와 같음
- 전문계약직 고경력(연구직/기술직/기술기사직)
평가항목 전공(80점) 인물/소양(20점) 총점(만점) 복무계획
발표직무적합성/
관련경력창의력/
논리성지원동기/
국가관신뢰성/
태도 등배점 40점 30점 10점 10점 10점 100점 - 정규직(기술직) / 전문계약직 개방형직위(관리직) / 전문계약직 보훈특별고용(기술직)
직종 직무 적합성 조직 적합성 배점 평가항목 배점 평가항목 기술직 70 - 전문성
- 지식/기술
- 경험/경력 등
30 - 책임감
- 도전정신
- 성취지향
- 개방성 등
관리직 40 60 - 면접전형 합격기준
- 합격기준: 각 평가 항목 점수의 40% 이상, 전체 평가항목 총점 60% 이상 득점 대상자에서 선발
- 선발배수: 최종 인원 대비 1배수 선발
- 전문계약직 고경력(연구직/기술직/기술기사직)은 복무계획서 발표 면접 진행
- 해외거주자/자가격리자의 경우 화상면접 진행 가능
- 면접방식 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정
- 개방형직위는 최종 인원 대비 3배수 이내 선발하며, 면접전형 합격자는 5일 이내에 복무계획서를 제출 후 이를 평가하여 최종 1배수 선발
- 복무계획서 제출 등의 세부적인 사항은 면접전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정
- 신원조사 및 전형결과 심의
- 신원조사 및 채용결격 사유 심의
- 응시자 기재사항 및 제출서류 진위여부 심의
- 전형과정 및 결과에 대한 적절성 심의결과 등을 반영하여 최종 합격자 선발
- 동점자 처리기준
- 서류전형 합격기준 내 동점자는 해당전형 합격자에 포함
- 면접전형 동점자의 경우는 ① 면접시험 중 배점 비중이 높은 평가항목 고득점자(배점 비중이 같은 평가과목들이 있는 경우는 그 평가과목들의 점수를 합산), ② 서류전형 결과 고득점자 순으로 결정
- 전형 시 우대요건
- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
- 원서접수 시 증빙제출자에 한함.
구 분 우대사항 비고 장애인 각 전형별로(서류/면접) 만점의 10%를
가산점으로 부여국가유공자 각 전형별로(서류/면접) 만점의 5~10%를
가산점으로 부여- 단, 보훈특별고용 응시코드가 아닐 시, 4명이상 선발 응시코드에 한하여 가산점을 부여함.
- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
4. 주요 전형일정 (*전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음)
| 구 분 | 전 형 일 | 장소 |
|---|---|---|
| 원서접수 | ‘23년 2월 20일 ~ 3월 6일 | 온라인 접수 |
| 면접전형 | ’23년 4월 첫째 주 | 대전/세종 지역 |
| 최종합격자 발표 | ’23년 5월 말 | - |
- 보훈특별고용의 경우, 별도 일정으로 진행 예정
- 코로나19 등 부득이한 사정으로 전형일정/장소 변경 시 홈페이지 및 핸드폰(문자) 안내 예정
- 합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내
- 임 용 일(예정) : 2023. 6. 1. 부 (최종합격자 통보 시 임용일 확정 통보 예정)
- 지원서 접수기간 : 2023.2.20.(월) ~ 2023.3.6.(월) 15:00 (15일간)
- 연구소 홈페이지 (http://www.add.re.kr)
- 연구소 채용 홈페이지 (http://add.saramin.co.kr)
- 지원방법 : 온라인 지원서 작성 및 증빙서류를 첨부한 후 최종 제출
- 제출서류
- 입소지원서 [인터넷 지원서 양식]
- 최종 학위 증명서 (졸업예정자의 경우 학위 수여 예정 증명서 제출)
- 연구실적(논문)
- Abstract 및 논문제목, 저자명, 학술지명, Vol.no, 게재(발표)일 확인 가능한 페이지 첨부(A4 1~2쪽 이내)
- 전문교육 교육이수 증빙자료 (입소지원서 참조)
- 업무경력사항 증빙서류 (경력증명서 및 근로증빙서류 / 입소지원서 참조)
- 근로증빙서류의 종류 : 건강보험자격득실확인서, 산재보험확인서, 고용보험확인서,
국민연금가입증명서 → 근로증빙서류 중 택일하여 제출.
- 전문계약직 고경력 전문인력 제한경쟁(B19~B32 / C03 / E03~E04) 지원자의 경우, 사업참여확인서(공고문 붙임5) 작성 및 서명 후 경력사항란에 첨부 필수 (붙임1. 모집분야 상 ‘제한요건’ 참조)
- 근로증빙서류의 종류 : 건강보험자격득실확인서, 산재보험확인서, 고용보험확인서,
국민연금가입증명서 → 근로증빙서류 중 택일하여 제출.
- 직무 또는 직무관련 지식과 관련된 자격 증빙서류 (입소지원서 참조)
- 영어성적표 (아래 제출서류 유효기간 내 성적)
- 해외학위로 인한 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/출입국사실 증명서 등)
- 해외학위로 인한 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/출입국사실 증명서 등)
- 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함)
- 장애인 관련 증빙 서류 (해당자에 한함)
- 한국사능력검정시험 성적표 (제출자에 한함)
- 서류 제출 시 유의사항
- 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 형태(용량 1Mb 이하)로 지원서에 기재한 목록 순서와 동일하게 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인하여야 함.
- 첨부한 증빙서류는 출력 시 내용확인이 가능토록 스캔할 것 (사진촬영본의 경우 식별 가능해야 함)
- 해외학위로 인한 영어성적 면제자의 경우 학위증명서/출입국사실 증명서 등 증빙서류 제출
- 석/박사 통합과정 학위자는 석박사 통합 학위성적을 입력
- 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 형태(용량 1Mb 이하)로 지원서에 기재한 목록 순서와 동일하게 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인하여야 함.
- 제출서류 유효기간
- 연구실적(논문) : 연구실적은 논문만 평가하며 게재 시기 제한은 없음.
- 공인영어성적(정규직 소요에 한함) : ’21.5.31. ~ 공고마감일까지 제출 가능한 성적
- 사이버국가고시센터에 등록한 경우 ’18.5.31.까지 공인성적 인정
- 제출서류의 반환
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 입소지원 서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음. (비용은 수취인 부담)
- 채용홈페이지 또는 e-mail 로 제출한 파일형태의 서류는 (반환에 갈음하여) 개인정보법 21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨.
5. 응시자 유의사항
- 지원서 제출 시
- 1개의 응시코드에만 지원 가능함. (복수 응시코드에 지원 시 지원 취소됨)
- 지원서에 기재되지 않은 경력은 임용 시 경력 산정에 따른 호봉으로 반영되지 않음.
- 지원서 기재사항만으로 전형 시 평가하고 입소 시 경력 산정 하므로 응시자는 지원서 작성 후 착오 또는 누락된 사실이 없는 지 반드시 확인하여야 하며 미확인에 대한 불이익은 본인의 책임임.
- 지원서에 허위사실 기재 및 평가항목의 실적을 중복 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출서류를 위·변조 시 전형탈락 또는 합격 및 임용이 취소됨.
- 블라인드채용 가이드라인 준수사항
- 블라인드채용 가이드라인에 따라 성별, 가족관계, 출신지역, 학교명, 연령, 학번 등은 일체 기재를 금지하며 기재 시 불이익을 받을 수 있음.
- 유의사항 : 모든 학교명은 기재하지 않음. 특히, 이메일 주소 및 거주주소에 학교명이 포함되지 않도록 유의함. (경력 및 경험사항에 학교를 기재해야 할 경우, ‘OO대학교’, ‘OO고등학교’ 등으로 기재함./ 블라인드 주의사항 : 이메일 주소를 학교명 계정(예시: ******@*******.***)으로 사용하지 않음./ 도로명주소에 학교명이 들어간 경우(예시: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길)에는 지번 주소로 입력)
- 블라인드채용 가이드라인에 따라 성별, 가족관계, 출신지역, 학교명, 연령, 학번 등은 일체 기재를 금지하며 기재 시 불이익을 받을 수 있음.
- 입소지원서 최종 제출 전, 추후 제출서류 내용과의 정보대조를 위하여 입소지원서를 저장하여야 함.
- 지원서 제출 후
- 응시자는 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지(http://add.saramin.co.kr) 에서 수시 확인해야 함. (연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임)
- 공직자윤리법 및 시행령에 따른 취업심사 대상자는 임용일 전까지 취업심사를 받아 그 결과를 제출하여야 함. (취업심사를 받지 않고 입소한 경우에 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임임)
- 코로나19 관련 유의사항
- 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역 당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의.
- 코로나19 확진자 및 격리대상자는 반드시 사전에 관련사항을 연구소에 통보하여 전형관련 별도지침을 받아야 함.
- 코로나19 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용 방식 등은 변경될 수 있음.(변경 시 별도 안내)
6. 기타 참고사항
- 선발 관련 사항
- 선발기준 및 근무조건(호봉산정 등)은 연구소 내규에 따름.
- 직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
- 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
- 근무지역은 입소 후 공고에 명시된 지역에서 근무 예정이나, 연구소 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.
- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 최종 성적이 높은 사람 순서로 추가 합격자를 선발할 수 있음.
- 전문계약직(고경력 전문계약직) 선발 관련 사항
- 전문계약직(고경력 전문계약직) 임용자는 주당 32시간 근무 예정.
- 전문계약직(고경력 전문계약직) 채용 등급은 임용 확정 이후 부여 예정.
- 응시코드 B28, C03 임용자의 경우, 사업승인 시기에 따른 임용 시기 변경 가능.(모집분야 참조)
- 전문계약직(고경력 전문계약직) 임용자는 주당 32시간 근무 예정.
- 전문계약직(개방형직위) 선발 관련 사항
- 개방형직위(안흥센터 행정실 보안팀장)은 직무급으로 관리직 29호 부여 예정.
- 채용관련 문의전화 : ***-****-****
국 방 과 학 연 구 소