공고번호 제2023-3호
충남신용보증재단 직원 채용 공고
(서브텍스트)
충남신용보증재단은 지역신용보증재단법에 의해 설립된 충청남도 대표 공공금융지원기관으로 신용보증 지원을 통해 충청남도 내 소기업·소상공인의 성장과 서민경제의 안정을 적극 지원하고 있습니다.채용분야 및 채용인원(3명)
| 채용분야 | 채용인원 | 지원자격 | 채용직무 | |
|---|---|---|---|---|
| 일반직원 (6급) |
일 반 | 2명 | 아래 지원요건에 해당하는 자 |
별첨 1. 채용 직무설명서 참조 |
| 장애인 (제한경쟁) |
1명 | |||
근무조건
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 근무시간 |
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| 근 무 지 |
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| 보수수준 |
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지원요건
| 기본요건 (공 통) |
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|---|---|
| 필수요건 (장애인 제한경쟁) |
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결격사유
- 다음 아래의 어느 하나에 해당하는 자를 재단의 직원으로 채용할 수 없음
- 대한민국 국민이 아닌 자
- 미성년자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
- 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 자
- 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 병역을 기피한 자
- 재단의 임원 또는 직원으로 임명 또는 채용되기 전의 근무처에서 불미한 행위가 있었거나 징계사유에 해당되어 면직된 자
- 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」이 정하는 채용 제한에 해당하는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」이 정하는 취업 제한 사유에 해당하는 자
- 채용비리에 적발되어 재단 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 대한민국 국민이 아닌 자
가점사항
| 구 분 | 가점대상 | 가점비율 | |
|---|---|---|---|
| 특별 가점 |
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전형별 만점의 5% | |
| 지역인재 가점 |
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전형별 만점의 10% |
- 각 가점은 중복 가능하며, 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용(단, 가점 적용 후 점수가 전형별 배점을 초과할 수 없음)
- 지역인재에 대한 판단은 ’공고일 현재 충청남도 행정구역‘을 기준으로 적용
채용일정
| 내 용 | 일 정 | |
|---|---|---|
| 채용공고 및 접수 기간 | 2023. 2. 21(화)~ 3. 6(월) | |
| 서류전형 | 심사일 | 2023. 3. 7(화)~ 3. 13(월) |
| 합격자 발표 | 2023. 3. 15(수) | |
| 가점 대상자 증빙서류 제출, 증명사진 접수 및 수험표 출력 |
2023. 3. 16(목) ~ 3. 20(월) | |
| 필기전형 | 시험일 | 2023. 3. 21(화) |
| 합격자 발표 | 2023. 3. 27(월) | |
| 인적성검사 | 2023. 3. 30(목) | |
| 1차 면접전형 | 시험일 | 2023. 4. 7(금) |
| 합격자 발표 | 2023. 4. 11(화) | |
| 2차 면접전형 | 시험일 | 2023. 4. 14(금) |
| 합격자 발표 | 2023. 4. 18(화) | |
| 비위면직자 및 결격사유 조회, 신체검사, 서류제출 및 검토 |
2023. 4. 18(화) ~ 4. 24(월) | |
| 최종합격자 발표 | 2023. 4. 28(금) | |
| 근로계약 체결 | 2023. 5. 1(월) | |
전형별 세부내용
| 입 사 지 원 | ⇒ | 1차 서류 전형 | ⇒ | 2차 서류 전형 | ⇒ | 필기전형 | ⇒ | 인 적 성 검 사 | ⇒ | 1차 면접전형 | ⇒ | 2차 면접전형 | ⇒ | 비위면직 결격사유 신체검사 제출서류 검 토 | ⇒ | 합격자 발 표 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ·직무수행 ·NCS직업기초 |
가. 입사지원 방법
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 접수기간 | 2023. 2. 21(화)~ 3. 6(월), 18:00까지 |
| 지원방법 | 채용 홈페이지(https://cnsinbo.incruit.com/)를 통한 온라인 접수에 한함 |
나. 1차 서류전형
| 구 분 | 전 형 방 법 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 입사지원자 전원 | |||||||||
| 심사내용 |
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| 합격기준 | 지원자격을 충족하고 ‘블라인드 채용 미준수’
및 ‘작성내용의 성실성 위반’에 해당하지 않는 자 중 입사지원서 정량평가 및 가점 합산점수의 선발인원내 고득점자 |
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| 선발대상 |
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다. 2차 서류전형(1차 서류전형 합격자가 25배수 이하인 경우 생략)
| 구 분 | 전 형 방 법 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 1차 서류전형 합격자 | |||||||||
| 심사내용 | 자기소개서에 대한 재단 인재상 부합 등 정성 평가 | |||||||||
| 합격기준 | 정성평가 및 가점 합산 점수의 선발인원내 고득점자 | |||||||||
| 선발인원 |
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라. 필기전형
| 구 분 | 전 형 방 법 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 2차 서류전형 합격자 | |||||||||
| 심사내용 |
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| 시험장소 |
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| 합격기준 | 필기시험 응시자 중 선발인원 내 고득점자 | |||||||||
| 선발인원 |
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| 기타사항 |
(장애인 제한경쟁으로 응시한 경우 해당 특별가점 적용 불가) |
마. 道 인적성검사
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 심사대상 | 필기전형 합격자 |
| 심사내용 | 종합 인적성검사(온라인 실시) |
| 합격기준 | 별도 합격기준 없으며, 인적성검사 결과자료는 추후 면접전형 자료로 활용 ※ 단, 인적성검사 미응시할 경우 자동 불합격 처리 |
바. 1차 면접전형
| 구 분 | 전 형 방 법 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 인적성검사 응시 완료자 | ||||||
| 심사내용 | 직무전문성 중심 평가 면접전형 평가표 및 평가기준표를 통한 多대多 직무역량면접(PT면접 병행) |
||||||
| 합격기준 | 시험위원별 평점과 가점 합산점수의 선발인원 내 고득점자 (단, 합산점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리) |
||||||
| 시험장소 | 2023. 4. 7(금) - 재단 본부 회의실 | ||||||
| 선발인원 |
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사. 2차 면접전형
| 구 분 | 전 형 방 법 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 1차 면접전형 합격자 | ||||||
| 심사내용 | 조직적합성 중심 평가 면접전형 평가표 및 평가기준표를 통한 多대多 인성면접 |
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| 합격기준 | 시험위원별 평점과 가점 합산점수의 선발인원 내 고득점자 (단, 합산점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리) |
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| 시험장소 | 2023. 4. 14(금) - 재단 본부 회의실 | ||||||
| 선발인원 |
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아. 비위면직, 결격사유 조회, 신체검사, 및 제출서류 적정여부 검토
| 구 분 | 전 형 방 법 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 2차 면접전형 합격자 | ||||||
| 심사내용 및 제출서류 |
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| 합격기준 | 채용제한에 해당하지 않고, 건강상태가 직무수행에 적합하며 입사지원서 작성 내용에 허위사실이 없는 자 |
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| 선발인원 |
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제출서류 안내
| 대상자 | 제출서류 | |
|---|---|---|
| 입사지원자 (홈페이지 접수) |
공 통 |
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| 제한경쟁 |
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| 서류전형 합격자 (홈페이지 업로드) |
공 통 |
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| 가점 대상자 |
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| 2차 면접전형 합격자 | 공 통 |
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| 대상자 |
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- 모든 서류(증명서 사본) 제출시 육안으로 확인식별이 가능해야하며, 주민번호 뒷자리는 반드시 삭제(생년월일만 기재)
예비합격 후보자의 활용 안내
- 전형별 예비합격 후보자
- 전형별 합격자가 다음 전형 실시 2영업일 전까지 전형포기 의사를 재단에 전달하였을 경우 예비합격자 순위대로 합격자 전환
- 다만, 동점자 발생으로 당초 전형별 선발인원이 초과했을 경우에는 당초 계획의 전형별 선발인원 미만으로 될 경우에만 예비합격자의 합격자 전환
- 전환 예비합격자가 동점일 경우 동점자 전부 합격자 전환
<예시>
- 당초 계획의 전형 선발인원 20명이 동점자 발생으로 전형 합격자가 22명으로 될 경우, 전형 합격자 중 3명 이상이 전형 포기의사를 밝힌 경우에 한해 예비합격자의 합격자 전환
- 예비합격자 합격자 전환시 동순위 전원 합격자 전환
- 당초 계획의 전형 선발인원 20명이 동점자 발생으로 전형 합격자가 22명으로 될 경우, 전형 합격자 중 3명 이상이 전형 포기의사를 밝힌 경우에 한해 예비합격자의 합격자 전환
- 다만, 동점자 발생으로 당초 전형별 선발인원이 초과했을 경우에는 당초 계획의 전형별 선발인원 미만으로 될 경우에만 예비합격자의 합격자 전환
- 전형별 합격자가 다음 전형 실시 2영업일 전까지 전형포기 의사를 재단에 전달하였을 경우 예비합격자 순위대로 합격자 전환
- 최종 예비합격 후보자
- 다음의 해당하는 경우 채용절차를 생략하고 최종 예비합격 후보자 중 우선순위자로 채용 가능
▣ 인사운영기준 제18조 제1항
- 최종 합격 후보자가 채용전형에서 채용제한 사유가 발생한 경우
- 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우
- 최종 합격 후보자가 채용전형에서 채용제한 사유가 발생한 경우
- 다음의 해당하는 경우 채용절차를 생략하고 최종 예비합격 후보자 중 우선순위자로 채용 가능
이의제기 절차
- 지방 출자·출연기관 인사·조직지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의 제기 절차 제도 운영
- 신청방법 :
별첨 3. 불합격자 이의신청서
작성후 이메일 송부
- 처리방법 : 이의신청 내용 확인 후 해당 내용에 대하여 개별 통보
채용비리 피해자 구제
- 「지방 출자·출연기관 인사·조직지침」에 따라 채용비리 피해자 발생 시 구제 방안 마련
- 신청방법 : 재단 홈페이지→클린신고센터→부패행위 게시판에 채용비리 관련 내용 신고
- 처리방법 : 인사위원회 개최를 통해 피해자 구제 방안 논의
채용서류 반환 안내
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구기간내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환
- 신청방법 :
별첨 4. 채용서류 반환청구서 작성후 이메일 송부
- 처리방법 : 청구서 기입 주소지로 우편 발송
장애인 지원자 편의지원 제공
- 「장애인복지법」에 따라 장애인 응시자가 비장애인 응시자와 동등한 조건에서 시험을 치를 수 있도록 편의 제공
- 신청방법 :
별첨 5. 편의제공 신청서 작성 후 등기우편 송부
- 처리방법 : 보건복지부 공시 제2020-140호, 「장애인 응시자에 대한 시험 편의제공의 내용·방법 등」에 따라 편의제공
- 제출기한 : 2023. 3. 7(화) * 제출기한까지 도달분에 대해서만 지원
코로나 관련 안내사항 (시험일 기준 방역지침 변경 시 변동 가능)
- 코로나19 예방을 위해 채용전형 시 고사장 입구에서 발열체크 실시 예정
- 코로나19 확진자, 자가격리 지정자, 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 채용전형 응시가 불가합니다.
- 채용 전형 당일에는 마스크를 필수로 착용하여야 하며, 미착용 시 고사장에 입실이 금지될 수 있습니다.
재공고 안내
- 재단 「인사규정」에 따라 채용분야별 지원자가 채용예정인원의 2배수에 미달하거나 심사결과 적격자가 없는 경우, 채용 진행일정 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
기타사항
- 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 아니함.
- 채용과 관련한 인사 청탁을 하는 경우 채용전형에서 탈락함.
- 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 관련 서류 증빙이 불가한 경우 허위 기재로 간주하여 응시제한 및 합격 취소될 수 있음.
- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 자, 채용전형에서 부정행위를 한 자는 채용하지 아니함.
- 매 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 중 1개) 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함.
- 합격 후보자 통지 이후라도 신체검사나 결격사유조회 결과에 따라 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용하지 아니함.
- 합격자에 대하여 소정의 수습기간(3개월)을 거쳐 재단 직원으로 채용하며, 직무평가 결과 재단 직원으로 부적합하다고 판단될 때에는 채용하지 아니함.
- 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 재단 홈페이지 및 채용 홈페이지 공고 안내함.
- 전형별 합격자 조회 및 발표는 채용 홈페이지를 통해 확인 가능.
- 채용전형 중 필기 및 면접전형에서 감독관의 안내에 불응하는 자는 퇴실조치 할 수 있음
- 문의처 : 충남신용보증재단 인사부 채용담당자 (☎ ***-****-****)