공고명
(서브텍스트)
회사소개모집분야
| 모집분야 | 직무 내용 및 요구 능력 | 학위 | 채용인원 | 직종 (계약기간) |
|---|---|---|---|---|
| 보건관리 | <자격요건>
<수행직무>
<요구능력>
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학사이상 | 1명 | 계약직기술원 (임용일로부터 2024년 2월 29일 까지) |
응시자격요건 및 우대사항
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채용절차 및 세부내용
| 구 분 | 심사 내용 | |||||||||||||||||||
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| 1단계 | 서류심사 (적격심사) |
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| 2단계 | 온라인 인성검사 |
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| 3단계 | 면접심사 |
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| 4단계 | 신원조사 |
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| 신체검사 |
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| 5단계 | 임용 |
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- 단계별 결과는 채용홈페이지, 지원자 이메일 및 SMS를 통해 통보
- 4단계 전형인 신체검사 및 신원조사 결과 특이사항 등 채용에 결격사유가 없는 경우에 한하여 5단계 임용
- Ⅱ급 비밀 및 암호자재취급인가 발급 결격사유에 해당하는 자는 전형 합격과 무관하게 임용을 취소할 수 있음
- 면접심사 당일 고열 증상이 있는 지원자의 경우 별도 면접장 또는 격리 후 면접순서 조정하여 시행
- 해외거주 지원자 중 불가피한 사정으로 면접 당일에 참석하지 못하는 경우 화상으로 면접 실시 가능(화상면접 실시 여부는 연구소 채용계획에 따라 판단)
채용일정
| 구분 | 일정(예정) |
|---|---|
| 채용공고 | 2023. 2. 23. (목) ~ 3. 10. (금) |
| 서류심사 | 2023. 3. 15. (수) |
| 서류심사 합격자발표 | 2023. 3. 20. (월) |
| 온라인 인성검사 | 2023. 3. 20. (월) ~ 3. 21. (화) |
| 면접심사 | 2023. 3. 23. (목) |
| 면접심사 합격자발표 | 2023. 3. 28. (화) |
| 임용예정일 | 2023. 4. 10. (월) |
- 상기 일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 해당자 대상으로 별도 안내 예정
모집부문
| 구분 | 제출 서류 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 서류심사 접수자 | 공통 (해당자) | 경력증명서 |
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| 자격증, 수상기록사본 | |||
| 국가보훈대상자 또는 장애인 증빙서류 |
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| 학위취득증명서 원본 |
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| 면접심사 대상자 | 공통 | 신원진술서, 기본증명서(상세) |
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| 공정채용 확인서 |
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| 증빙자료 원본 |
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| 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 |
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| PPT |
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| 면접심사 합격자 | 공통 | - |
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- 모든 서류는 A4 용지 규격에 맞추어 목차 작성 후 상기 순서대로 제출(Letter 규격 등 제외)
- 파일명에 개인신상(성명 등)이 드러나게 입력 시 불합격 처리될 수 있음(다만, 파일내용을 블라인드 처리하지 않도록 유의)
접수기간 및 접수방법
- 접수기간 : 2023. 2. 23. ~ 2023. 3. 10. 18시 00분 00초
- 접수방법 : 온라인 접수(http://nsr.recruiter.co.kr)
※ 접수마감일에는 제출이 많아 접수가 어려울 수 있으니 유의 바랍니다.
※ 접수마감일 및 마감시간을 초과하는 경우 서류접수 불가
계약직원 처우 내용
- 연봉은 학위 및 경력 등을 반영하여 산정하며, 연봉 이외에 수당 별도 지급
- 시간강사, 간접고용(파견ㆍ용역), 인턴, Part time job 등 임시직 경력 산정 제외
- 선택적 복지제도에 따른 개인별 복지카드 지급
- 연차휴가 외 각종 특별휴가제도(경조, 결혼, 출산휴가 등) 실시
- 4대 보험(건강보험, 고용보험, 국민연금보험, 산재보험) 가입
동점자 처리 기준
- 전형단계별 동점자 발생 시 국가보훈대상자, 장애인 대상자 순으로 우선하여 합격자 선정
- 동점자 중 상기 대상자가 없을 시 다음에 따라 합격자 선정
- 서류심사전형 동점자의 경우 직무분야 적합도, 경력(경험) 및 실적(논문 등) 적합도 고득점자 순으로 합격자를 선정
- 면접심사 동점자의 경우 서류심사의 고득점자 순으로 합격자 선정
- 서류심사전형 동점자의 경우 직무분야 적합도, 경력(경험) 및 실적(논문 등) 적합도 고득점자 순으로 합격자를 선정
- 상기 사항에도 불구하고 동점자가 발생한 경우 외부위원이 참여하는 인사위원회 심의 후 소장의 승인을 통해 선정
채용 부적격자 처리
- 다음 사항에 해당하는 행위를 한 지원자의 경우, 채용과정에서 부적격 사례로 판단하여 전형단계와 관계없이 불합격 처리
- 평가기준표심사 정량점수(논문 등 연구실적, 학점, 어학, 부가점)에 영향을 주는 입소지원서의 허위기재 또는 오기재인 경우
- 경력산정(연봉, 직급)에 영향을 주는 입소지원서의 허위기재 또는 오기재인 경우
- 입소지원서에 기재한 학위, 우대사항, 자격증, 수상경력, 특허, 연구과제 참여실적이 허위기재인 경우
- 특별한 사유없이 증빙자료제출을 거부하는 경우
- 입소지원서 상에 블라인드 채용의 취지에 위배되는 본인의 인적사항을 드러내거나 유추할 수 있는 내용을 기입한 경우
- 면접위원에게 블라인드 채용의 취지에 위배되는 본인의 인적사항이나 이를 유추할 수 있는 내용을 언급한 경우
- 채용 전 과정에서 활용하는 각종 발표자료에 블라인드 채용의 취지에 위배되는 본인의 인적사항 또는 이를 유추할 수 있는 정보를 기입한 경우
- 채용과정 중 사회적으로 물의를 일으키는 행위를 한 경우(구타, 욕설 등)
- 그 밖에 연구소 채용과정에서 권고된 사항을 어기는 경우(지각, 보안사항 위반 등)
- 평가기준표심사 정량점수(논문 등 연구실적, 학점, 어학, 부가점)에 영향을 주는 입소지원서의 허위기재 또는 오기재인 경우
기타 사항
- 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 채용전형단계와 무관하게 합격 또는 입소가 취소될 수 있음
- 지원자의 인적사항(성명, 성별, 학력, 연령, 출신지역, 신체적 조건, 재산, 가족관계 등)이 드러나지 않도록 유의하기기 바라며, 자기소개서, 발표자료, 면접전형 등에 지원자의 인적사항을 직·간접적으로 드러낼 경우 채용전형단계와 무관하게 불합격 처리될 수 있음
- 국문과 영문 이외의 외국어로 된 증빙서류는 국문 번역본 또는 번역내용 첨부
- 연구소에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격이 취소될 수 있음
- 비위행위 등 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자는 채용비리에 따른 부정합격자로 판명하고 합격취소일로부터 5년간 응시를 제한함
- 지원자 중 적합한 인원이 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- Ⅱ급 비밀 및 암호자재취급인가 발급 결격사유에 해당하는 자는 전형 합격과 무관하게 임용을 취소할 수 있음
- 채용공고 이후 연구소 직원 퇴직으로 충원소요 발생 시 계획된 채용분야에 한하여 채용예정인원 변동을 통해 충원 가능
- 문의처 : ***-****-**** / ******@*******.***
- 제출서류 반환 관련 안내
- 반환대상서류: 지원자가 제출한 입소지원서 증빙서류 일체
(단, 온라인으로 제출한 서류 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
- 청구방법: 반환요청서류를 명시하여 이메일(******@*******.***) 송부
- 청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
- 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 증빙자료 이메일 또는 등기우편 발송
- 비용부담: 반환에 소요되는 일체 비용은 연구소에서 부담
- 서류폐기: 반환 청구기간 경과 시 개인정보 보호법에 의거 제출서류 파기
- 반환대상서류: 지원자가 제출한 입소지원서 증빙서류 일체
2023년 2월 23일
국가보안기술연구소장