공고명
(서브텍스트)
회사소개채용분야 및 우대사항
일반계약직
| 번호 | 분야 | 자격요건 및 주요직무 | 인원 | 근무지 | 채용기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 교육 기획 및 운영 | [주요직무]
[필요역량]
[우대사항]
|
3 |
서울 삼성동 본사 (DT 센터) /서울 금천구 가산동 (가산 센터) |
채용일 ~ 입사일로부터 1년 |
| 2 | 경영/HR 교육사업 기획 및 운영 |
[주요직무] 교육(컨설팅) 관련 기획 및 운영, 마케팅 제반 업무
[필요역량]
[우대사항]
|
1 | 서울 삼성동 본사 (DT 센터) |
2023년 3월 중순 ~입사일로부터 1년 |
| 3 | 기업지원 사업 운영 지원 |
[주요직무]
[필요역량]
[우대사항]
|
1 | 서울 삼성동 본사 (DT 센터) |
2023년 3월 중순 ~입사일로부터 1년 |
| 4 | 지자체 및 민간 지역활성화 프로젝트 관리 |
[주요직무]
[필요역량]
[우대사항]
|
1 | 서울 삼성동 본사 (DT 센터) |
2023년 3월 중순 ~입사일로부터 1년 |
| 5 | 정부사업 및 교육
운영 관리 (대전세종충남 지역본부) |
[주요직무]
[필요역량]
[우대사항]
|
1 | 대전 광역시 유성구 (KSA 대전 세종 충남 지역 본부) |
2023년 3월 중순 ~입사일로부터 1년 |
| 6 | 정부사업 및 교육
운영 관리 (광주전남제주 지역본부) |
[주요직무]
[필요역량]
[우대사항]
|
1 | 광주 광역시 광산구 (KSA 광주 전남 제주 지역 본부) |
2023년 3월 중순 ~입사일로부터 1년 |
- 채용계획에 의한 전형 별 합격점수에 미달할 시 분야별 채용하지 않을 수 있음
- 근무조건(연봉)은 3,000~4,500만원 선으로, 유관경력년수에 따라 협의 가능
- 분야별 사업 성과 및 경영 여건, 개별 근무평가에 따라 연장계약 가능
- 동일 공고 내 중복지원 불가 (1개 분야만 지원 가능)
용역계약직
| 번호 | 분야 | 자격요건 및 주요직무 | 인원 | 근무지 | 채용기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 국제 표준 협력 (표준협력센터) |
[주요직무]
[필요역량]
[우대사항]
[근무조건]
|
1 | 서울 강남 일대 | 2023년 3월 중순 ~2023년 12월 31일 |
| 2 | 정부 사업
운영 지원 (표준R&D센터) |
[주요직무] 국가표준 코디네이터 지원 사업 운영 지원 (2명)
표준개발협력기관(COSD) 사업 지원 (1명)
[필요역량]
[우대사항]
[근무조건]
|
3 | 서울
삼성동 본사 (DT 센터) |
2023년 3월 중순 ~입사일로부터 1년 |
| 3 | 정부사업
운영 관리 (스마트혁신센터) |
[주요직무] 스마트공방 기술보급 사업 운영 지원
[필요역량]
[우대사항]
[근무조건]
|
1 | 서울
삼성동 본사 (DT 센터) |
2023년 3월 중순 ~2023년 12월 31일 |
| 4 | 제주더큰내일센터
운영사업 (도시혁신센터) |
[주요직무] 제주더큰내일센터 취창업연계 팀장 (1명)
제주더큰내일센터 교육훈련팀장 (1명)
제주더큰내일센터 교육훈련팀 팀원 (1명)
[우대사항]
[근무조건]
|
팀장 2명 팀원 1명 |
제주 더큰
내일
센터 (제주시오라이동) |
2023년 3월 중순 ~입사일로부터 1년 |
| 5 |
취창업 및 교육운영 업무지원 (디지털융합혁신센터 -광주근무) |
[주요직무]
[필요역량]
[우대사항]
[근무조건]
|
1 | 광주
광역시 동구 제봉로 92 |
2023년 3월 중순 ~입사일로부터 1년 |
- 채용계획에 의한 전형 별 합격점수에 미달할 시 분야별 채용하지 않을 수 있음
- 동일 공고 내 중복지원 불가 (1개 분야만 지원 가능)
- 근무평가에 따라, 연장 계약 가능
(공통 지원자격)
- 성별, 연령 등 제한 없음
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 협회 인사규정 제17조에 의거 채용자의 결격사유가 없는 자
인사규정 제17조(채용자의 결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다
- 피성년후견인이나 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
- 전직 처에서 징계에 의하여 면직되어 3년을 경과하지 아니한 자
- 징집 연령 해당자로서 병역 기피의 사실이 있는 자
- 기타 근로기준법 등 법률에 의하여 취업이 금지된 자
- 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 피성년후견인이나 피한정후견인
[특별 우대 가산점]
| 항목 | 적용점수 |
|---|---|
|
각 전형 만점의 5% |
|
각 전형 만점의 5% 혹은 10% |
- 취업지원 대상자의 경우 모집분야 별 선발인원이 3명 이하일 경우에는 관련 법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않으며, 동점자 처리 시 우선순위로만 적용함
- 각 가산점 별 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정 (특별우대 및 일반우대 가산점은 중복인정)
- 지원 자격 미충족 등 과락에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않음
- 가산점은 입사지원서에 해당 사항을 정확히 입력해야 각 전형 시 우대를 받을 수 있음
- 입사지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
선발 전형 별 합격 기준
| 구분 | 선발 배수 및 합격 기준 |
|---|---|
| 서류전형 |
|
| 실무면접 |
|
근무기간 및 급여
- 기간 : 채용분야 별 상이 (공고 내용 참조)
- 급여 : 채용분야 별 상이 (경력 등을 고려하여 협의)
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2023.2.23(목) ~ 2023.3.5(일)까지
- 접수방법 : 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/ksa/job/)
* 방문 또는 이메일/우편접수 불가
전형절차 및 일정
| 구분 | 세부사항 |
|---|---|
| 서류심사 합격자 발표 |
|
| 실무면접 |
|
| 입사 |
|
증빙서류 (합격 시 제출)
- 주민등록등본 및 병적증명서(군필자) 각 1부
- 지원서에 기재한 모든 학력의 졸업(예정)증명서(학부, 대학원) 1부
- 전 학년 성적증명서(편입자는 편입 전적대학 포함) 1부
- (해당자) 경력직 필수-경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부
- (해당자) 공인어학성적서 1부
- (해당자) 자격증 사본(혹은 자격취득확인서) 각 1부
- (해당자) 장애인복지카드(사본) 및 취업지원대상증명서(원본) 각 1부
- 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부
기타사항
- 동일 기간에 채용 중인 타 지원 분야와 중복지원이 불가함
- 본 채용은 블라인드 채용 방식을 적용하고 있으므로, 입사지원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 직·간접적으로 출신 지역, 출신학교, 가족관계 등 인적 사항이 드러나는 경우 불이익을 받을 수 있음
- 입사지원서 작성 항목은 빠짐없이 기재하여야 하며 기재 사항의 누락, 오기, 기재 착오, 연락 불능 등으로 발생 되는 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 입사지원서 기재 사항과 제출(증빙)서류의 내용 불일치 또는 허위 작성, 증빙서류 미제출 등의 경우, 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격이 취소될 수 있음
- 접수 마감이 임박한 시각에는 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 시간적 여유를 두고 지원할 것을 권장함
- ‘최종 제출’을 클릭해야 지원서 접수가 완료되며, ‘임시저장’ 상태에서는 접수가 되지 않음, 인터넷 원서접수 마감 일시까지 재접속하여 입력내용을 수정·보완할 수 있으나, 마감일시 이후에는 수정이 불가함
- 면접 참가 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 면접 참여 불가함
- 합격자 통지 후라도, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우, 합격이 취소될 수 있음
- 채용 관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령에 따라 처리하며, 전형 단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 협회 채용에 응시할 수 없음
- 채용 비리로 피해자 발생 시, 내규 상 피해자 구제 절차에 따라 조치함
※ 채용관련문의 : 인재경영실 안주영 위원 (******@*******.***)