(ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾Ë¸ÇÆÄ¿ö±×·ì

HR Manager ¿Ü±¹°è(Áß±¹)

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø
HR

[´ã´ç¾÷¹«]

-HR

-±âŸ (20%)

[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]

°æ·Â»çÇ×: °ü·Ã°æ·Â(2³â ÀÌ»ó )
Çз»çÇ×: ´ëÇб³(4³â)Á¹¾÷ ÀÌ»ó

Áß±¹¾î ´ÉÅë (Çѱ¹ÀÎ) ¶Ç´Â Çѱ¹¾î ´ÉÅë(Áß±¹ÀÎ)

±âŸ: ȸ»ç ¹æħ¿¡ µû¶ó ä¿ë½Ã ¸ðµÎ¿¡°Ô 1³â ÈÄ Á¤±ÔÁ÷ ÀüȯÇÕ´Ï´Ù. Çѱ¹È¸»çµéÀÇ 1³â °è¾àÁ÷°ú´Â 

Â÷¿øÀÌ ´Ù¸¨´Ï´Ù


1 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: °è¾àÁ÷(±Ù¹«±â°£ 1³â, Á¤±ÔÁ÷ Àüȯ°ËÅä)
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ¿¬ºÀ ÇùÀÇ ÈÄ °áÁ¤

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • Ãß°¡ Á¦Ãâ¼­·ù
    À̷¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­

Á¢¼ö¹æ¹ý

ä¿ë½Ã

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÎÅ©·çÆ® ä¿ë½Ã½ºÅÛ, À̸ÞÀÏ
  • Á¢¼ö¾ç½Ä:  ÀÚÀ¯¾ç½Ä Wrod

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

00