• 법무보호사업 수행을 위한 업무 보조【직무기술서 참조】

구분	응시자격
응시자격	공고일 기준 만 18세 이상 34세 이하 제대군인 및 사회복무요원은 제대군인지원에 관한 법률에 따라 상한연령을 연장 병역필 또는 면제자 성별·거주지 : 제한 없음 학력 : 고등학교 졸업자, 대학교 신규졸업자 및 졸업예정자 (졸업예정자 : `23년 상반기 졸업예정자) 공단 인사규정 등에 의한 임용결격사유에 해당되지 않는 자 임용예정일에 근무가 가능한 자

※ 채용대상 제외자 : ① 재학생 및 휴학생, ② 한국법무보호복지공단 인턴 경험자

구분	근무조건
신분	계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
계약기간	`23. 5. 1. ~ `23. 12. 31.(약 8개월, 임용일에 따라 변동 가능)
보수	월 2,010,580원 상당(2023년 최저임금 적용, 법정부담금 포함)
근무시간	주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

채용절차

서류전형	면접시험	임용

※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
※ 서류전형 동점자 전원 합격 처리

채용일정

구 분	일 정	비고
공고기간	3. 8.(수) ~ 3. 23.(목)	16일
접수기간	3. 15.(수) ~ 3. 23.(목)	9일
서류전형 합격자 발표	3. 31.(금) 예정
면접시험	4. 5.(수) 예정
최종합격자 발표	4. 13.(목) 예정
임용일	5. 1. (월) 예정

• 시험일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정
  
• 전형단계별 합격여부는 각 전형별 응시자에게 개별 통보(채용사이트, 이메일 등)
  

전형단계별 주요내용

• 원서접수
  
  • 접수방법 : 채용홈페이지를 통한 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/koreha)
    ※ 우편, 방문, 전자메일을 통한 접수 불가
    
  • 유의사항
    

    인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정 불가 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 본 채용공고 내 근무지역을 달리하여 중복지원이 확인될 경우 “불합격” 처리 응시원서 기재내용의 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임 블라인드 채용원칙에 따라 편견이 개입될 수 있는 내용(성별, 연령, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 가족사항 등)이 기재될 경우 평가상 불이익 서류전형은 응시자가 접수한 입사지원서 내용만으로 평가를 실시하며, 전형절차 진행 중 작성하거나 제출한 내용이 허위로 판명될 경우 불합격 처리하며, 허위기재자는 ‘부정행위자’로 간주하여 아래와 같이 처리 [공단 채용사무 업무처리지침 제9조(지원자격)] 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 취소된 날부터 5년간 직원 임용 시험에 응시할 수 없다.

    
    
    
• 서류전형
  
  • 평가항목
    

    평가항목	배점	평가기준
    경력(경험)기술서	50점	담당 예정직무에 대한 이해도, 발전가능성
    자기소개서	50점	지원동기의 타당성, 내용의 독창성, 논리성, 충실성 등

    
    
  • 평가척도
    

    구분	탁월	우수	보통	미흡	불량
    배점	50점	40점	30점	20점	10점

  • 선발배수 : 채용인원의 5배수
    
  • 심사결과의 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 동점자 전원 합격처리
    
  • 서류전형 점수가 만점의 40% 미만일 경우 불합격


• 증빙서류 제출
  
  • 제출대상 : 서류전형 합격자
    
  • 제출방법 : 면접시험 당일제출(원본 또는 사본)
    
    • 서류 미제출 시 면접시험일로부터 3일 이내 재 제출 기회 부여(미제출시 불합격 처리)
      
  • 제출서류
    

    연번	증빙서류	비고	발급기한
    1	주민등록초본 또는 군복무확인서	응시자 전원	접수마감일 기준 3개월 이내
    2	졸업(예정)증명서	응시자 전원	기한없음
    3	장애인 증명서	장애인 해당자 국가유공장애의 경우, 상이등급 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능	기한없음
    4	취업지원대상자 증명서	해당자에 한함	기한없음

    • 증빙서류 미제출, 허위 또는 최초 작성한 내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 관계없이 최종합격자 선정에서 제외되며, 응시하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 확인


• 면접시험
  
  • 시험대상 : 서류전형 합격자
    
  • 평가방법 : 경험·상황·인성면접 등
    
  • 평정요소

    1. 공단 직원으로서의 정신자세 2. 전문지식과 그 응용능력 3. 의사발표의 정확성과 논리성 4. 용모, 예의, 품행 및 성실성 5. 창의력, 의지력 및 기타 발전가능성

  • 평정등급
    

    구분	탁월	우수	보통	미흡	불량
    배점	20점	16점	12점	8점	4점

  • 선발방법 : 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적 고득점자순
    
  • 불합격 기준
    - 면접시험 점수(심사위원 평균점수)가 만점의 40% 미만 득점자
    
  • 동점자 기준
    

    취업지원대상자 해당여부

    ⇒

    서류전형고득점자

    ⇒

    인사위원회 결정

    ※ 예비합격자 선정 기준 동일

• 가산특전 적용기준(원서접수 마감일 기준 : 2023. 3. 23.)
  

  연번	가산특전	가산점	비고
  1	장애인	서류전형 만점의 5%	「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따라 상이등급 기준에 해당하는 자(본인)

• 선발인원 : 해당 교육원 및 지부(소)별 2명
  ※ 예비합격자가 불합격 기준에 해당할 경우 예비합격자를 두지 않음
  
• 선발방법 : 최종합격자 차 순위부터 고득점 순으로 예비합격자로 지정하여 순번 부여
  
• 선발사유 : 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기, 중도퇴사 등 결원발생 시 예비합격자 채용후보자 등록 후 순번 순으로 임용 예정
  ※ 예비합격자 임용사유 발생 시 해당자에게 개별통보

• 공단은 정부의 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 채용과정에서 응시자의 성별, 연령, 출신지역, 학력, 가족사항 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 해당사항이 발견된 경우 모든 전형단계에서 해당사항은 임의로 블라인드 처리될 수 있음
  
• 공단은 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며, 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 인사규정에 의거 면직처리 될 수 있음
  
• 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오, 허위내용 또는 누락, 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익(접수 및 합격 취소 등)은 일체 응시자 본인에게 책임이 있음
  
• 최종합격자는 공단 내부규정에 따라 채용후보자 명부에 등록을 하여야 하며, 등록하지 않을 경우 임용될 의사가 없는 것으로 간주되어 합격이 취소되고, 등록 후 임용에 불응한 경우에도 채용후보자 자격이 상실됨
  
• 최종합격자 발표 후 응시자 중 시험점수 공개를 원하는 경우 본인의 시험점수만 공개함
  
• 본 공고사항에 없는 내용은 공단 내부 규정 및 유권 해석으로 처리됨
  
• 공고된 채용계획은 공단 내부 사정에 의하여 변경될 수 있음
  
• 공고 후 불가피한 사유로 전형방식, 채용인원 등 최초 공고내용을 변경할 경우, 변경된 내용을 면접시험 실시 5일 전까지 변경 공고함
  
• 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 할 수 있으며, 공단 내부 사정에 따라 공고내용이 변경 될 수 있음
  
• 공단은 채용비위 피해자에 대해서 피해발생 인지 시 내부규정에 따라 채용비위 피해자 구체절차 진행됨
  
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 반환을 청구할 수 있으며, 지정 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 제출서류 보존기간 경과한 후 파기됨
  
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만원 이상 벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년동안 공단 임용이 제한됨
  
• 채용시험과 관련한 증빙서류에 응시자가 거짓 사실을 적거나, 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 국민권익위원회 청렴포털(www.clean.go.kr) 내 “청탁금지법·채용비리신고”를 통해 온라인으로 신고할 수 있음
  
• 지원서 최종제출 이후에는 마감 기간내에도 수정 재제출이 불가하며 관련한 유선상담 및 수정지원을 하지 않으므로 유의하여 확인 후 제출바람
  
• 기타 채용관련 문의사항은 채용사이트 게시판 또는 공단 법무보호교육원 채용담당자(☎ ***-****-****)에게 문의