(주)넥스트챕터

(주)넥스트챕터 HR Manager 경력 채용


모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
Strategy

[담당업무]

입사부터 퇴사까지의 구성원의 경험을 설계하고 관리합니다.
넥스트챕터 고유의 핵심 가치(Nexter Culture Code)에 기반한 기업 문화를 강화합니다.
정기적인 성과평가, 피드백 세션 등을 운영합니다.
신규 입사자 온보딩 프로그램을 기획 및 운영합니다.
Employer Branding 활동을 기획 및 운영합니다.
지원자에게 좋은 경험을 제공할 수 있도록 채용 프로세스 전반을 관리하고 개선합니다.
다양한 채용 채널을 관리하고 및 새로운 채널을 발굴합니다.

[자격요건]

경력사항: 경력(3년 이상 15년 이하)
학력사항: 학력무관


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근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 2차면접진행 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

채용시

  • 접수방법: 자사 홈페이지
  • 접수양식: 자유양식

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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