2023년 상반기 한전KDN 체험형 청년 인턴 채용공고

(서브텍스트)

본 채용은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하며 편견 요인에 대한 개인정보는 전형 단계별 심사위원에게 절대 제공되지 않음을 알려드립니다

채용인원

모집지역 모집직무 합 계
사 무 전 산 통 신 전 기
본 사 6 2 1 　 9
서 울 1 　 5 2 8
인 천 1 　 2 1 4
경 기 　 　 4 5 9
경기북부 　 　 　 3 3
강 원 　 　 4 2 6
대 전 　 　 1 2 3
충 남 　 　 　 2 2
충 북 청주 1 　 3 　 4
제천 　 　 1 　 1
대 구 　 　 1 　 1
경 북 포항 　 　 2 　 2
안동 　 　 4 2 6
구미 　 　 1 　 1
부 산 　 　 3 3 6
울 산 　 　 1 　 1
경 남 창원 　 　 　 　 0
진주 　 　 　 　 0
전 북 　 　 2 2 4
광 주 　 　 2 　 2
제 주 　 　 2 1 3
합 계 9 2 39 25 75
  • 인턴 기간 중에는 사택 제공이 불가하오니 본인 주거지 등을 고려하여 지원(첨부 6 참고)
  • 당사 사정에 의해 근무지 배치가 변동될 수 있음.

자격요건

구분 주요 내용
연령
  • 고용일(`23.4.25) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
    단, 근로기준법 제64조 및 관련 법령상 채용이 금지된 자 지원 불가
병역
  • 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
  • 군복무 중인 경우 고용일(`23.4.25) 전 일까지 전역 가능한 자
전공 · 자격
  • 사 무 : 제한없음
  • 전산/통신/전기 : 모집직무 관련 전공 학위취득(예정)자 또는 관련 자격증 보유자
    ☞ 지원분야 자격증은 첨부 3 에 명시된 자격증에 한함(환산점수 해당항목 확인)
영어
  • 아래 기준점수 이상을 충족하는 자(첨부 4 참고)
구 분 T0EIC TEPS TOEIC-S OPIc
기준점수 700점 264점 IM2등급 IM2등급
평가방법 (본인 환산점수 ÷ 850점) × 100 ≤ 100 단, 850점 이상은 만점 처리
  • 유효기간 (2021.4.8이후 응시 ~ 2023.4.7까지 발표) 내 국내 정기시험의 성적 인정
  • 인사혁신처 사이버국가고시센터에 TOEIC, TEPS의 성적을 사전 등록하여 원서 접수 마감일 기준 성적이 유효한 자에 한하여 인정
기타
  • 공고문 채용 결격 사유에 해당하지 않은 자로 고용일부터 근무 가능한 자
  • 해외여행에 결격 사유가 없는 자
지원 불가자
  • 공고일 이전 한전KDN 인턴 근무 유경험자(현재 인턴근무자 포함)
☞ 본 채용은 정규직 채용 지원 시 우대사항(가점 등) 없음

우대사항

  • 국가보훈대상자 : 1차~2차 각 전형별 5점 또는 10점 가점
  • 장애인 : 1차~2차 각 전형별 10점 가점
  • 사회적 배려계층 : 1차~2차 각 전형별 5점 가점
    • 기초생활수급자 : 국민기초생활보장법 제2조 2에서 정한 자로서 수급자증명서 발급이 가능한 자
    • 북한이탈주민 : 북한이탈주민법 제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민확인서 발급이 가능한 자
    • 다문화가족 : 다문화가족지원법 제2조에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자
    • 한부모가족 : 한부모가족법 제5조에서 정한 자로서 한부모가족증명서 발급이 가능한 자
      　　　　　　(한부모이면서 소득 인정액이 기준 중위소득 60% 이하인 가족)
  • 우대가점 중복 시 높은 가점 단일 적용

채용신분 및 처우

채용신분 계약기간(6개월) 급여
체험형 인턴
[기간제 근로자]		 `23.4.25(화) ~ ‘23.10.24(화) 월 202만원(세전)

근무지역

  • 한전KDN 인사 운영 및 모집지역에 따라 근무지역 배치 예정
  • 모집지역별 근무 사업소는 ‘첨부 6’ 참고
    • 인턴 기간 중에는 사택 제공이 불가하오니 본인 주거지 등을 고려하여 지원
    • 당사 사정에 의해 근무지 배치가 변동될 수 있음

전형절차

전형단계 평가기준 배 점 선발배수 동점자 처리기준
1차 서류평가 지원자격 충족여부 2배수 ①영어성적
②자격증
영어성적 사무60점/기술50점
자격증 점수 사무40점/기술50점
2차 자기소개서
평가		 자기소개서 점수 100점 1배수 ①국가보훈
②장애인
③사회적배려계층
④1차 서류전형
⑤자기소개서

전형방법

구 분 전형 평가방법
1차 전형
[서류평가]		 [전형내용 : 자격증, 영어 및자기소개서(적·부) 평가]
  • 지원자격 : 충족여부 판정
    • 자기소개서 평가결과  “중대결함”  또는 “표절률 50% 이상” 시
      ☞ 중대결함 : 자사명 오기재, 반복단어, 블라인드 채용 위반 등
      [참고]
      1. 자사명 오기재예시 : 한국전력, 한전, 한국전력KDN, 한국KDN 등
      2. 블라인드 채용 위반 예시 : 출신대학, 출신고등학교, 가족직업, 성별, 지원자명, 출신지역명, 연령, 종교, 혼인여부,
        　　　　　　　　　　　  신체조건
  • 합격자 결정기준 : 자격증, 영어 합산 고득점자순
    • 자기소개서 평가는 적·부 심사 적합자에 한해 서류전형 실시
    • 자격증 : 모집직무별 자격증 환산점수 계산(첨부3 참고)
      ※ 자격증 점수는 최고점 자격증 1개만 인정 및 반영
    • 영어(아래 기준점수 이상을 충족하는 자(첨부 4 참고)
구 분 T0EIC TEPS TOEIC-S OPIc
기준점수 700점 264점 IM2등급 IM2등급
평가방법 (본인 환산점수 ÷ 850점) × 100 ≤ 100
단, 850점 이상은 만점 처리
2차 전형
[자기소개서 평가]		 [전형내용 : 자기소개서 평가]
  • 합격자 결정기준 : 위원 평가를 통한 최종점수 고득점자 순 (소수점 셋째자리에서 반올림)
구분 평가요소 합계
조직이해능력 문제해결능력 전문성 윤리의식 작문력
공통 20 20 20 20 20 100

전형일정

구 분 일 정 비 고
채용공고 ‘23.3.23(목) ~ ’23.4.7(금)
  • 지원서 접수
    - 3.30(목) 11:00 ~ 4.7(금) 11:00
1차전형 합격자발표 4.13(목)
2차전형 합격자발표 4.20(목) 　
고 용 일 4.25(화) 　
예비합격자 운영 4.25(화) ~ 7.24(월)
  • 예비합격자에 한하여 별도 안내
  • 지원서 접수 및 전형별 합격자 발표는 인재채용 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서 접수 마감일은 접속자 증가로 시스템 장애가 예상되오니 지원자는 충분한 시간을 두고 접수하여 주시기 바랍니다.

블라인드 채용안내

  • 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음
  • E-mail 기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • 지원서(자기소개서 포함) 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 기재 금지
  • 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등 모든 전형시 블라인드 처리

증빙서류 제출 및 반환

  • 증빙서류는 2차전형 합격자에 한하여 별도 안내시 제출하시기 바랍니다. (첨부 7 참고)
  • 증빙서류 반환은 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하오니 참고바랍니다.
    • 2차전형 합격자 발표일 이후 우리회사 인재채용 홈페이지 ‘채용공지’ 확인
      【채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭:채용절차법) 제11조(채용서류의 반환 등)】
      1. 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
      2. 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
      3. 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
      4. 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
      5. 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

기타사항

  • 입사지원서 상 지원자가 입력한 내용만으로 전형 별 합격자 사정을 하므로 지원서 입력 착오 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출 및 기타 이에 준하는 중대한 허위사실 발견 즉시 모든 전형을 탈락처리 하고, 입사 후라도 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한합니다.
  • 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

문 의

  • 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com) 채용 FAQ 및 Q&A 참조
  • 담당자 : 인사부 인턴 채용 ☎ ***-****-****
    • 채용 관련 문의가 많은 관계로 반드시 FAQ 사전 확인 후 문의하시기 바랍니다


첨부1.
채용 결격 사유 첨부2.
NCS기반 직무별 설명자료 첨부3.
자격증 목록 및 환산점수표 첨부4.
영어성적 환산표 첨부5.
자기소개서 작성양식 첨부6.
근무 사업소 첨부7.
증빙서류제출 목록