[한국교통안전공단 디지털혁신처]
[기간제근로자(청년인턴) 채용 공고]

한국교통안전공단 디지털혁신처에서 근무할 기간제근로자(청년인턴)를 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

자격요건 및 채용인원

모집 분야 인원 자격요건
청년인턴
(사무보조)
1명
  • 연령 : 15세 이상 34세 이하

  ※ 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조

  • 학력 및 자격 : 제한 없음

 * 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지

○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자


* 채용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 채용신체검사 결과 부적합한 자
9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

근무조건

 ○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자

 ○ 근무시간 : 주 40시간

 ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름

 ○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입



 




모집분야 직무

 ○ 모집분야 직무: 2023년 교통안전정보관리시스템 운영 사업 지원
   - 교통안전정보 활용방안 연구
   - 시스템 운영 지원 및 사무보조
모집 분야 계약기간 채용인원 근무처
청년인턴
(사무보조)
'23.04.19.~'23.12.18.
1명
  • (디지털혁신처) 경북 김천시 혁신6로 17 한국교통안전공단 본사 

 


선발방법

  ○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)

  ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)

   

     

채용일정 등

  ○ 채용일정 계획

지원서접수

2023.03.20.

~

2023.04.03.

서류심사발표

2023.04.06.

면접심사

2023.04.10.

합격예정자 발표

2023.04.12.

최종발표

2023.04.13.

채용예정일

2023.04.19.


 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)

    - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa

 ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 또는 이메일)

 

제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)

구분 내용

서류전형 합격 후

면접 시 제출

○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부

○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

  * 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류

  * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당함을 증빙하는 서류

○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)

  ※ 입사지원서에 "교육사항"의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증

합격예정자 발표 후 제출

(최종합격자 선정 후 임용 시

원본서류 제출)

○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부

  ※ 입사지원서에 "교육사항"의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서

○ 주민등록등본 1부

○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부

기타사항

    ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.

    ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

    ○ 지원서류 제출기한을 초과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.

    ○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다.

      (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)

    ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.

    ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.

    ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.

    ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.

    ○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다.

    ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.

    ○ 예비합격자 제도를 운영하며, 2개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음.

    ○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다. (디지털혁신처 박성희 책임연구원 : 054-459-73)

2023년  03월  20일

미래모빌리티본부장