KOTRA 공무직 채용 공고

공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. KOTRA는 1962년 설립된 무역투자진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출과 글로벌 일자리 창출을 지원하고 있습니다. KOTRA에서는 공무직을 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

채용개요

  • 채용 직렬 및 인원
구분 채용분야 근무지 채용인원
사무 사무지원
(전일제)

직무기술서
KOTRA본사(서울) 4
지방지원단 KOTRA경기북부지원단 1
KOTRA경남지원단 1
KOTRA강원지원단 1
KOTRA전북지원단 1
KOTRA광주전남지원단 1
시설 시설관리(전기)
직무기술서
KOTRA본사(서울) 3
시설관리(기계)
직무기술서
3
미화
직무기술서
3
경비
직무기술서
1
안내
직무기술서
KOTRA IKP(서울) 1

  • 근무지
구분 근무지 상세주소
사무 KOTRA 본사 서울 서초구 헌릉로 13
KOTRA경기북부지원단 경기도 양주시 평화로 1215 경기섬유종합지원센터
KOTRA경남지원단 경상남도 창원시 성산구 창이대로 532번길 50 경남지방중소벤처기업청
KOTRA강원지원단 강원도 춘천시 안마산로 262 강원지방중소벤처기업청
KOTRA전북지원단 전라북도 전주시 완산구 서원로 77 전북지방중소벤처기업청
KOTRA광주전남지원단 광주 서구 천변우하로 391 나라키움 광주통합청사 실험동
시설 KOTRA 본사 서울 서초구 헌릉로 13
KOTRA IKP 서울 서초구 헌릉로 7
  • 지방지원단 사무직 입사자는 각 지원단에서 근무 게시

  • 수행업무
채용 분야 주요 업무
사무
  • (행정지원) 서무·총무 등 일반행정, 재무행정 업무 및 기타 행정업무 보조
  • (사업지원) 마케팅, 정보, 홍보, 고객대응 등 공사 수행 사업에 수반되는 업무 보조
  • (경영지원) 사무자동화, 평가 업무 등 경영관리에 수반되는 업무 보조
시설
관리
기계
  • 사옥 냉난방 및 기계설비 관리, 점검, 가스 및 위생 설비 관리, 개별 냉난방기 및 항온항습기 관리, 냉각탑 유지보수 등
전기
  • 사옥 수변전 설비 운영 및 관리, 고압 및 저압설비 관리, 전기실 관리 발전설비 및 UPS설비, 승강기 설비 등 관리
안내
  • 건물 내방객 안내(안내데스크) 및 커뮤니케이션
  • 건물 내 입주기업 요청사항 대응 및 관련 행정 업무 지원 등
미화
  • 건물 내외부 청소, 분리수거 및 폐기물 운반·배출, 제설작업, 청소장비 조작 등
경비
  • 사옥 출입 및 보안 관리, 도난 및 화재 등 감시업무, 근무 지역 내 질서유지, 순찰
  • NCS기반 채용 직무기술서 참조 클릭
  • 채용 분야별 선발 절차 일정은 동일하게 진행

  • 지원자격
    • 공통
요건 구분 세부 내용
공통 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 연령 제한 없음. 단, 연령의 경우 공사 정년*에 도달한 자는 지원 불가
  • 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세)

국가공무원법 KOTRA 인사규정

  • 직렬별 필수요건
요건 구분 세부 내용
필수요건 사무
  • TOEIC 800점 이상인 자
    • ’21.5.15 이후 취득하여 지원서 접수 시점에 유효한 성적
    • 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정함
      • 2022.2.1.~2024.1.31. (2년) 유효기간 성적표를 인사혁신처에 사전등록할 경우, 2022.2.1.~2027.12.31.까지 유효기간 연장
  • 공사 업무 특성상 해외무역관과 업무 교신 시 영어 사용이 필요하여 사무지원(전일제) 분야에 한해 일정 수준의 어학성적을 요구하고 있음.
  • 분야별 우대요건
요건 구분 세부 내용
우대요건 사무
  • 별도 우대요건 없음
시설
관리
기계
  • 자격증 소지자 우대 (자격증) 공조냉동기계기능사·산업기사·기사·기술사 등 에너지관리기능사·산업기사·기사·기술사 등
전기
  • 자격증 소지자 우대 (자격증) 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 전기기술사
안내
  • 별도 우대요건 없음
미화
  • 별도 우대요건 없음
경비
  • 교육과정이수자 우대 (교육과정) 일반경비원 신임교육과정
  • 필수요건 및 우대요건 해당 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 함.
  • 1개 분야만 지원 가능하며, 지원서 접수 시 입력 착오, 증빙서류 미제출 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.

  • 근무조건
    • 급여수준 :「공무직직원 관리지침」제11조(보수)에 의거 지급
      • 직무등급과 승급단계에 따라서 결정되는 승급형 직무급 형태로 지급
        • 각 직무등급별 승급단계 1단계에 준하여 책정(경력 미인정)
채용 분야 직무 등급 보수 구성 보수 (연봉, 세전)
사무직(전일제) 4등급 기본연봉 90%, 성과연봉 10% 32,105,000원*
시설직(기계, 전기) 3등급 기본연봉 100% 32,105,000원
시설직(안내) 2등급 기본연봉 100% 28,996,000원
시설직(경비, 미화) 1등급 기본연봉 100% 24,729,000원
  • 상기 보수 금액은 성과연봉 평균 지급 시 금액이 반영된 연봉 금액이며, 평가 결과에 따른 차등 지급 시 달라질 수 있음.
  • 근무시간
    • 사무직 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
    • 시설직(전기·기계) : 4교대 근무 * 주주당비
    • 시설직(안내) : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
    • 시설직(미화) : 주5일, 1일 8시간(06:30~15:30)
    • 시설직(경비) : 3교대 근무 * 주주야야비비
  • 복리후생 : 산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험 등 4대 보험가입 복지카드, 건강검진 지원 등

  • 근무 개시일 : 2023년 5월 둘째주 예정 *기관 사정 등에 따라 변동 가능

전형 일정 및 절차

  • 응모기간 : 2023. 3. 24.(금) ~ 4. 7.(금) 18시까지
  • 응모방법
    • 온라인 접수 (https://kotra.recruitlab.co.kr)
      • 우편 및 이메일 접수는 운영하지 않음
        • 지원자별 1개 분야만 지원 가능하며, 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.
        • 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록·수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망
  • 전형 단계별 주요 내용
전형단계 주 요 내 용
1차 서류전형
(5배수 선발)
  • 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
  • 합격자 발표 : 4월 중
2차 능력심사
  • 시기(잠정) : 4월 중
  • 평가내용 : 인성검사 및 NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접)
    • NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력
  • 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 실무면접(70%)
  • 전형절차 : NCS 기반으로 진행
  • 각 전형별 점수는 다음단계 전형점수에 영향을 미치지 않음
  • 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가
    (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
  • 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용

가점 내역

  • 가산점 : 일반가점(5~10%)과 선택가점(5%)
    • 일반가점과 선택가점의 합계로 취득점수에 반영함.
      • 일반가점은 중복부여 가능하나 선택가점은 4개의 유형 중 1개만 인정
      • 단, 매 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 반영하며, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음.
구분 유형 서류 심사 능력심사 적용 방식
인성 검사* NCS 직업기초 면접 전형
일반 가점 취업지원 대상자** -
  • 각 전형별 만점(100점)의 5∼10%
장애인 -
  • 각 전형별 만점(100점)의 10%
비수도권 지역인재*** -
  • 각 전형별 만점(100점)의 5%
선택 가점 경력단절여성 -
  • 각 전형별 만점(100점)의 5%
    • 선택 가점은 4개의 유형 중 1개만 인정
저소득층****
북한이탈주민
다문화가족
   * 인성검사는 Pass/Fail로만 반영되며 점수로 반영되지 않음.
  ** 취업지원대상자 가점 부여 여부는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항을 따름
 *** 비수도권 지역인재 해당 여부는 첨부 세부내용을 참조
**** 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 사람

비수도권 지역인재
세부 기준

제출 서류

  • 제출 대상, 일정 및 방법
    • 제출 대상 : 서류심사 합격자
    • 제출 일정 및 방법 : 능력심사 종료 후 원본 제출
  • 증빙서류(면접전형 종료 후 제출)
구분 증빙 서류
취업지원대상자
  • 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서
장애인
  • 「장애인복지법 시행규칙」에 의한 장애인 증명서
비수도권 지역인재
  • 재학증명서, 휴학증명서, 졸업증명서 중 1부
경력단절여성*
  • 고용보험피보험자격 이력내역서 또는 건강보험자격득실확인서
저소득층**
  • 「국민기초생활 보장법 시행규칙」제40조에 의한 수급자 증명서 또는 「한부모가족지원법 시행규칙」제3조의3에 의한 한부모 가족증명서
북한이탈주민
  • 「북한이탈주민거주지보호지침」제7조에 의한 북한이탈주민 등록확인서
다문화가족
  • 가족관계증명서 또는 기본증명서
 * 원서접수 마감일 기준 6개월 이상 경력 단절
** 원서접수 마감일 기준 보호대상자 해당기간이 계속하여 2년 이상

  • 제출 유의사항
    • 지원자격 및 가점사항의 경우 채용 마감일 기준 30일 이내에 발급된 서류에 한하여 인정함.
    • 증빙서류 검토 과정에서 추가서류 제출을 요청할 수 있으며, 증빙서류 미제출 또는 입사지원서 상 기재내용이 증빙서류와 다르거나 허위로 판명될 경우 불합격 또는 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있음.
    • 증빙서류는 채용담당자가 지원자격, 우대사항 등을 검증하는 용도로만 사용되며, 평가위원에게 제공되지 않음.

문의처

유의사항

  • 본 채용 계획은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공고합니다.
  • 코로나19와 관련하여 각 전형과정에서 전형 당일 시점을 기준으로 확진자 및 자가격리자는 전형 참가가 제한될 수 있으며, 기관의 방역조치에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정입니다.
  • 합격자 통지 후라도 채용 신체검사등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우 및 자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우는 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 응시원서의 기재사항이 사실과 다르거나, 증빙서 위변조 · 부정행위자 · 공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한합니다.
  • 「공공기관 공정채용 가이드북」및 공사 내규에 따라 공사 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 채용될 경우 해당 인원수를 당사 홈페이지에 공개하고 있습니다.
  • 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
  • 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간 이내에 요청한 지원자에 한해 반환할 예정입니다.
  • 최종합격자의 경우「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위 면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소합니다.
  • 지원자의 개인정보는 가점 등을 확인하기 위해 제3자에게 제공될 수 있으며, 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의하는 것으로 간주합니다. (관련 정보는 수집·이용 목적이 달성될 때까지 보관되며, 관련 목적이 달성될 경우 지체없이 파기)
  • 입사 연기는 허용되지 않습니다.
  • 상기 외 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 채용담당자(02-3460-7039)에 연락주시기 바랍니다.