2023년도 국가보안기술연구소 2차 계약직 채용

(서브텍스트)

회사소개

모집분야

□ 공개채용
모집분야 직무 내용 및 요구 능력 학위 채용인원 직종(계약기간)
S/WⅠ <자격요건>
  • 별도 자격요건 없음

<수행직무>
  • 응용 S/W 요구사항 분석 및 설계
  • 응용 S/W 개발 및 테스팅

<요구능력>
  • 운영체제(리눅스 또는 안드로이드)에 대한 이해와 시스템 프로그램 개발 능력
  • C/C++, Java 언어 사용 가능
  • 운영체제, 컴퓨터 구조, 네트워크 관련 지식
  • 실무경력: S/W 설계 혹은 개발 경력(프로그래밍 및 테스팅)
  • 전공(세부전공): 컴퓨터 관련학과, 정보보호, 전자공학 등 이공계열
학사이상 1명 계약직연구원
(임용일로부터
2024년 3월 31일 까지)
S/WⅡ <자격요건>
  • 별도 자격요건 없음

<수행직무>
  • 메타버스 내 가상의 3D 도심, 드론 시험·훈련장 모델링 및 구현
  • 디지털트윈 기반 드론·도심항공(UAM) 플랫폼 운영 테스트 시뮬레이터 개발
    • 드론·VTOL 기체, 드론·도심항공 교통관리체계(UTM/UATM) 등
  • 시스템 연계 및 통합 시스템 개발
  • 시뮬레이터-실 장비 연동/인터페이스 모듈 개발

<요구능력>
  • 메타버스(디지털트윈, 가상·증강현실, 3D 그래픽 등), 시뮬레이터 개발 또는 연구 수행 경험
  • 응용·시스템 SW 프로그래밍(C/C++/C#/Python 등) 기술
  • 응용·시스템 통합 개발 기술
  • 3D 그래픽 엔진(언리얼/유니티 등) 프로그래밍 기술
  • 전공(세부전공): 컴퓨터, 멀티미디어, 전자, 기계, 항공, 산업공학 등 이공계열
석사이상 2명 계약직연구원
(임용일로부터
2024년 12월 31일 까지)
S/WⅢ <자격요건>
  • 별도 자격요건 없음

<수행직무>
  • SW 보안시스템 기능 요구사항 분석 및 검증
    • 응용 소프트웨어(리눅스, 윈도우) 기능 요구명세서 분석
    • 응용 소프트웨어(리눅스, 윈도우) 기능 시험
    • 응용 소프트웨어 정적·동적 분석

<요구능력>
  • 소프트웨어 프로그래밍(C/C++, Java, Python, Rust 등) 기술
  • 리눅스 기반 응용소프트웨어 개발/분석 기술
  • 정보보호(암호화 등)에 관한 지식
  • 전공(세부전공): 전산, 전자, 컴퓨터, 정보보호, 소프트웨어공학 등 이공계열
학사이상 1명 계약직연구원
(임용일로부터
2023년 12월 31일 까지)
H/W <자격요건>
  • 별도 자격요건 없음

<수행직무>
  • PAR(Product Assurance Requirement) 달성을 위한 우주용 FPGA IP 설계 검증, 신뢰성 시험
  • PAPP(Product Assurance Program Plan) 단계별 시행 점검, 산출물 작성 및 검토

<요구능력>
  • 실무경력: 우주용 FPGA IP 설계 검증 포함 PAPP 업무 수행 경력
  • 우주용 FPGA IP 설계, 검증, 신뢰성 시험 등에 대한 전문지식 보유 및 이해
  • PAR 및 PAPP에 대한 전문지식 보유 및 이해
  • 전공(세부전공): 전자, 정보통신, 항공우주 등 이공계열
석사이상 2명 계약직연구원
(임용일로부터
2025년 12월 31일 까지)
사무행정Ⅰ <자격요건>
  • 별도 자격요건 없음

<수행직무>
  • (지식재산권 관리) 지식재산권 관련 제반 행정보조 업무
    • 특허, 상표, S/W 등 출원, 등록, 유지에 관한 사건 관리 및 비용 지급 업무 지원
    • 지식재산권 현황 및 사건 관리 업무 지원
    • 특허관리시스템 데이터 관리 및 활용 업무 지원
    • 전담특허사무소 업무연락 및 특허컨설팅 업무 지원
  • (연구성과물 관리) 특허, 논문, S/W, 기술문서 등 연구과제 성과물 접수 및 관리보조
  • (연구성과 창출 지원) 전자저널, 특허검색서비스 등 구독 지원 업무
  • (사무행정) 지식재산권 관련 사무행정 제반 업무
    • 문서작성/문서관리/문서기안 규정 및 지침에 대한 이해
    • 업무용 소프트웨어의 특성 및 기능 이해
    • 문서양식과 유형에 대한 지식, 관련 행사 및 업무 지원

<요구능력>
  • 업무용 소프트웨어 활용 능력
  • 문서작성 능력
무관 1명 계약직사무원
(임용일로부터
2024년 4월 26일 까지)
□ 장애인 제한경쟁 채용
모집분야 직무 내용 및 요구 능력 학위 채용인원 근무지 직종(계약기간)
사무행정Ⅱ <자격요건>
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
  • 자가운전자(운전면허증 및 차량 소유)

<수행직무>
  • 시험시설 접수·안내
    • 시험시설 내·외부 사용신청 접수·관리
    • 시험시설 내·외부 사용자 방문 시 안내
    • 시험시설·장비 사용일지 관리
  • 행정사무 보조
    • 오프라인 결재문서 및 우편물 수발(연구소 본소↔보안시험장) 등
    • 택배·우편물 관리
    • 온·오프라인 회의 준비 및 문서 정리

<요구능력>
  • 워드프로세서, 엑셀, 파워포인트 등을 활용한 문서 작성·편집 기술 및 정보 검색 기술
  • 운전면허증 및 차량 소유
무관 1명 대전
(신동)
단시간
업무보조원
(임용일로부터
2025년 4월 30일 까지)
사무행정Ⅲ <자격요건>
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인

<수행직무>
  • 회의 및 행사 준비 보조
    • 정보보호제품 사전인증 관련 유관기관 회의, 교육, 워크숍 등 각종 행사 준비 보조
  • 각종 증서 인쇄 및 교부
    • 정보보호제품 인증서, 평가자 위촉장 등 각종 증서 인쇄 및 교부
  • 문서작성 및 문서관리 보조
    • 공개 자료 등 단순 자료 취합 및 관리 지원
  • 사무실 비품 관리, 사무환경 정리, 영수증 관리 등 사무행정 지원

<요구능력>
  • 사무용 소프트웨어 등 컴퓨터 활용 능력
  • 회의 및 행사 운영 능력
  • 사무행정 지원 및 사무환경 조성 능력
무관 1명 경기
(판교)
단시간
업무보조원
(임용일로부터
2024년 12월 31일 까지)
  • 단시간 업무보조원은 주 5일, 1일 6시간(10:00 ~ 17:00, 휴게시간 1시간 부여) 근무함

응시자격요건 및 우대사항

  • 공통사항
    • 남자의 경우, 병역필·면제자
    • 연구소의 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자(결격사유 참조)
    • 임용예정일로부터 정상근무가 가능한 자
    • 임용일 기준 해당 모집분야 관련 학위 소지자
    • 복수 모집분야에 동시 지원 불가
  • 결격사유
    • 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
    • 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
    • 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
    • 신원조사 결과 결격사유가 있는 자
    • 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자
    • 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
  • 우대사항
    • 국가보훈대상자: 각 전형별 만점의 5% ~ 10% 가점
      • 국가유공자 등 예우 및 지원의 관한 법률 등 관련 법령에 의거 부가점 부여
      • 가점 대상자의 경우 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용
      • 가점을 받아 합격하는 자는 채용전형별 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없음(단, 채용전형별 응시자의 수가 채용전형별 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
    • 장애인: 각 전형별 만점의 10% 가점
    • 여성과학기술인(연구직): 각 전형별 만점의 5% 가점
      • 분야별 서류심사·전공면접 합격 예정 인원에 여성과학기술인이 없을 경우, 최고·최저 각 1개를 제외한 심사위원의 평균 평점이 60점 이상인 여성지원자 중 상위득점자 순으로 서류심사·면접심사 각 1명을 추가합격자로 선정
    • 전체 부가점은 전형별 만점의 최대 15%까지 적용함
    • 부가점을 포함한 점수가 전형별 만점을 초과할 경우 만점으로 산정함
  • 사무행정Ⅱ 분야 해당사항
    • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
    • 자가운전자(운전면허증 및 차량 소유)
  • 사무행정Ⅲ 분야 해당사항
    • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인

채용절차 및 세부내용

구 분 심사 내용
1단계 서류심사
(적격심사)
  • 평가기준표심사
    • 직무수행을 위해 필요한 기본요건 등 입소지원서 기반 평가
  • 위원 구성: 채용요구부서장이 해당분야의 선임급 이상 전문가를 추천하고, 채용담당부서에서 전문가 3인을 심사위원(외부위원 1인 이상 필수)으로 구성
  • 합격기준: 위원 평균 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격
  • 합격배수(최대) : 최대 3배수 이내
  • 적격심사(채용담당부서)
    • 평가기준표 심사 결과, 심사위원 평균평점 60점 이상인 인원을 대상으로 입소지원서와 증빙서류 일치여부 확인
    • 허위기재 등 입소지원서 기재사항과 증빙자료 내용이 일치하지 않을 경우 불합격 처리
2단계 온라인
인성검사
  • 온라인 인성검사 시행
    • 안정적인 인터넷 사용 환경 준비 필수
    • 본인인증 후 응시
    • 타인 응시 적발 시 부정응시로 간주하여 전형단계와 관계없이 불합격 조치
  • 면접전형 시 인성검사 결과를 참고자료로 활용(미응시 시 불합격 처리)
3단계 면접심사
  • 대면면접(PT발표 면접)
    • Presentation 발표(5분) 후 질의응답
    • 발표 주제는 ‘연구소 지원동기 및 연구소 기여 방안’
  • 지원자의 입소지원서를 참고하여 기본자세, 행동태도, 직무능력, 조직적응도를 심사
  • 위원 구성: 채용담당부서에서 분야별 전문가 3인 이상을 인사위원장의 승인을 거쳐 선정하며, 분야별 위원의 3분의 1이상을 외부위원으로 구성
  • 합격기준: 심사위원 점수 중 최고, 최저 각 1개를 제외하고 산정한 평균점수가 60점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격
    • 심사회피 등 사유로 평가활용이 가능한 심사위원이 3인 이하일 경우 최고·최저 점수 제외를 미실시
  • 분야별 예비합격자(면접심사 고득점 순)를 둘 수 있으며 예비합격자에 대한 합격통보는 해당 모집분야의 최초 합격자 입소예정일 전일까지로 한정함
    • 면접심사 당일 고열(37.5도 이상*) 증상이 있는 지원자는 별도 면접장 또는 면접순서 조정하여 시행
      • 고용노동부의 「코로나19(COVID-19) 예방을 위한 사회적 거리두기 지침」 기준
4단계 신원조사
  • 내부 규정에 따른 결격사유에 해당할 경우 불합격
신체검사
  • 공무원채용신체검사 기준 적용
5단계 임용
  • 입소예정일 : 2023. 6. 1.
  • 단계별 결과는 채용홈페이지, 지원자 이메일 및 SMS를 통해 통보
  • 4단계 전형인 신체검사 및 신원조사 결과 특이사항 등 채용에 결격사유가 없는 경우에 한하여 5단계 임용
  • 신원조사 결과 결격사유가 있는 자는 전형 합격과 무관하게 임용을 취소할 수 있음
  • 면접심사 당일 고열 증상이 있는 지원자의 경우 별도 면접장 또는 격리 후 면접순서 조정하여 시행
  • 해외거주 지원자 중 불가피한 사정으로 면접 당일에 참석하지 못하는 경우 화상으로 면접 실시 가능(화상면접 실시 여부는 연구소 채용계획에 따라 판단)

채용일정

구분 일정(예정)
채용공고 2023. 3. 24. (금) ~ 4. 7. (금)
서류심사 2023. 4. 13. (목) ~ 4. 14. (금)
서류심사 합격자발표 2023. 4. 20. (목)
온라인 인성검사 2023. 4. 20. (목) ~ 4. 23. (일)
면접심사 2023. 4. 26. (수) ~ 4. 28. (금)
면접심사 합격자발표 2023. 5. 8. (월)
임용예정일 2023. 6. 1. (목)
  • 상기 일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 해당자 대상으로 별도 안내 예정

제출 서류

구분 제출 서류 내용
서류심사
접수자
공통
(해당자)
경력증명서
  • 증빙제출이 가능한 내용만 입소지원서에 기재
    - 입소지원서 ‘경력’란에 기재하지 않은 경력은 추후 인정하지 않음
  • 입소지원서 작성 시 스캔본 첨부
자격증,
수상기록사본
국가보훈대상자
또는
장애인 증빙서류
  • 취업지원대상자 증명서 원본
  • 장애인 복지카드 사본
  • 입소지원서 작성 시 스캔본 첨부
학위취득증명서 원본
  • 대학, 대학원
    - 인터넷을 통한 원본확인이 가능한 서류로 제출
    * 원본확인 조회기간 이내의 서류 여부(통상 3개월 이내) 및 원본확인을 위한 코드 등 확인 후 인터넷 원본조회 테스트 후 제출 요망
    * 석사 수료자의 경우 학사, 박사 수료자의 경우 석사 기준으로 평가하며 석박통합 과정 수료자의 경우 석사 학위를 증명할 수 있는 경우에만 석사로 간주하여 평가하고 증명할 수 없는 경우에는 학사로 간주하여 평가함
    (입소 시 입소지원서 기준으로 경력 및 연봉산정),
연구직 연구실적물 <논문 등 주요연구실적 증빙자료>
  • 출판된 논문의 Abstract가 기재된 1면을 제출
  • SCI(E) 해당여부를 아래사이트에서 검색 후 검색 결과 화면을 출력하여 각 실적증빙자료별로 첨부하여 제출(http://mjl.clarivate.com/) (출력 내용으로 SCI(E) 확인이 가능해야 함)

<기고문, 발표문, 특허, 연구과제 참여실적 등의 실적물>
  • 특허실적은 발명자 및 발명내용 요약내용이 기재된 1면을 제출
  • 연구과제 참여실적은 연구과제 참여확인서 등 증빙 가능하게 제출
  • 기타 사항은 증빙 가능하게 스캔하여 제출
면접심사
대상자
공통 신원진술서,
기본증명서(상세)
  • Ⅱ급 비밀 취급인가를 위한 서류로 해당자에게 요청 후 면접심사 당일 원본으로 제출
공정채용 확인서
  • 지원자 4촌 이내 친인척 재직여부 관련 확인서로 해당자는 면접심사 당일 제출
증빙자료 원본
  • 서류접수 시, 제출한 증빙자료 원본일체 제출
부패방지권익위법상
비위면직자 등
취업제한 관련 체크리스트
  • 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서로 전공면접 당일 제출
PPT
면접심사
합격자
공통 -
  • 입소원서, 고용계약서, 서약서, 가족관계증명서, 주민등록등본·초본, 고용보험 가입내역서, 공무원채용신체검사서, 가족 채용 제한 여부 확인서
  • 병적증명서(해당자에 한함)
  • 모든 서류는 A4 용지 규격에 맞추어 목차 작성 후 상기 순서대로 제출(Letter 규격 등 제외)

접수기간 및 접수방법

  • 접수기간 : 2023. 3. 24. ~ 2023. 4. 7. 18시 00분 00초
  • 접수방법 : 온라인 접수(http://nsr.recruiter.co.kr)
    • 접수마감일에는 제출이 많아 접수가 어려울 수 있으니 유의 바랍니다.
    • 접수마감일 및 마감시간을 초과하는 경우 서류접수 불가

계약직원 처우 내용

  • 연봉은 학위 및 경력 등을 반영하여 산정함
    • 시간강사, 간접고용(파견·용역), 인턴, Part time job 등 임시직 경력 산정 제외
  • 계약직 연구원(S/WⅠ, S/WⅡ, S/WⅢ, H/W분야)의 경우, 연봉 이외의 수당 별도 지급
  • 계약직 사무원(사무행정Ⅰ분야)의 경우, 실무직원 직무급에 따라 6단계 체계 직무급 연봉제로 운영되며 연봉 이외의 수당은 별도로 지급하지 않음
    • 계약직 사무원 연봉표
직종 1단계 2단계 3단계 4단계 5단계 6단계
계약직 사무원 26,089,440원 27,089,440원 28,089,440원 29,089,440원 30,089,440원 31,089,440원
  • 단시간 업무보조원(사무행정Ⅱ, 사무행정Ⅲ분야)의 경우, 6단계 체계 직무급 연봉제로 운영되며 연봉 이외의 수당은 별도로 지급하지 않음
    • 단시간 업무보조원 연봉표
직종 1단계 2단계 3단계 4단계 5단계 6단계
단시간
업무보조원
19,624,800원 20,374,800원 21,124,800원 21,874,800원 22,624,800원 23,374,800원
  • 단시간 업무보조원(사무행정Ⅱ, 사무행정Ⅲ분야)의 경우, 주 5일, 1일 6시간(10:00~17:00, 휴게시간 1시간 부여) 근무
  • 선택적 복지제도에 따른 개인별 복지카드 지급
  • 연차휴가 외 각종 특별휴가제도(경조, 결혼, 출산휴가 등) 실시
  • 4대 보험(건강보험, 고용보험, 국민연금보험, 산재보험) 가입

동점자 처리 기준

  • 전형단계별 동점자 발생 시 국가보훈대상자, 장애인 대상자 순으로 우선하여 합격자 선정
  • 동점자 중 상기 대상자가 없을 시 다음에 따라 합격자 선정
    1. 서류심사전형 동점자의 경우 직무분야 적합도, 경력(경험) 및 실적(논문 등) 적합도 고득점자 순으로 합격자를 선정
    2. 면접심사 동점자의 경우 서류심사의 고득점자 순으로 합격자 선정
  • 상기 사항에도 불구하고 동점자가 발생한 경우 외부위원이 참여하는 인사위원회 심의 후 소장의 승인을 통해 선정

채용 부적격자 처리

  • 다음 사항에 해당하는 행위를 한 지원자의 경우, 채용과정에서 부적격 사례로 판단하여 전형단계와 관계없이 불합격 처리
    1. 평가기준표심사 정량점수(논문 등 연구실적, 학점, 어학, 부가점)에 영향을 주는 입소지원서의 허위기재 또는 오기재인 경우
    2. 경력산정(연봉, 직급)에 영향을 주는 입소지원서의 허위기재 또는 오기재인 경우
    3. 입소지원서에 기재한 학위, 우대사항, 자격증, 수상경력, 특허, 연구과제 참여실적이 허위기재인 경우
    4. 특별한 사유없이 증빙자료제출을 거부하는 경우
    5. 입소지원서 상에 블라인드 채용의 취지에 위배되는 본인의 인적사항을 드러내거나 유추할 수 있는 내용을 기입한 경우
    6. 면접위원에게 블라인드 채용의 취지에 위배되는 본인의 인적사항이나 이를 유추할 수 있는 내용을 언급한 경우
    7. 채용 전 과정에서 활용하는 각종 발표자료에 블라인드 채용의 취지에 위배되는 본인의 인적사항 또는 이를 유추할 수 있는 정보를 기입한 경우
    8. 채용과정 중 사회적으로 물의를 일으키는 행위를 한 경우(구타, 욕설 등)
    9. 그 밖에 연구소 채용과정에서 권고된 사항을 어기는 경우(지각, 보안사항 위반 등)

기타 사항

  • 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 채용전형단계와 무관하게 합격 또는 입소가 취소될 수 있음
  • 지원자의 인적사항(성별, 연령, 출신지역, 신체적 조건, 재산, 가족관계 등)이 드러나지 않도록 유의하기기 바라며, 자기소개서, 발표자료, 면접전형 등에 지원자의 인적사항을 직·간접적으로 드러낼 경우 채용전형단계와 무관하게 불합격 처리될 수 있음
  • 국문과 영문 이외의 외국어로 된 증빙서류는 국문 번역본 또는 번역내용 첨부
  • 연구소에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격이 취소될 수 있음
  • 비위행위 등 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자는 채용비리에 따른 부정합격자로 판명하고 합격취소일로부터 5년간 응시를 제한함
  • 지원자 중 적합한 인원이 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
  • 신원조사 결과 결격사유가 있는 자는 전형 합격과 무관하게 임용을 취소할 수 있음
  • 채용공고 이후 연구소 직원 퇴직으로 충원소요 발생 시 계획된 채용분야에 한하여 채용예정인원 변동을 통해 충원 가능
  • 문의처 : 042-870-2368 / ******@*******.***
  • 제출서류 반환 관련 안내
    • 반환대상서류: 지원자가 제출한 입소지원서 증빙서류 일체 (단, 온라인으로 제출한 서류 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
    • 청구방법: 반환요청서류를 명시하여 이메일(******@*******.***) 송부
    • 청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
    • 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 증빙자료 이메일 또는 등기우편 발송
    • 비용부담: 반환에 소요되는 일체 비용은 연구소에서 부담
    • 서류폐기: 반환 청구기간 경과 시 개인정보 보호법에 의거 제출서류 파기
NCS기반직무기술서
2023년 3월 24일
국가보안기술연구소장