한국과학기술원

KAIST IT융합연구소 위촉연구원 모집 공고

고용형태계약직
모집인원3명
자격요건
  • 학력 : 대졸이상
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
우대사항[국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 등에 따른 취업지원 대상자:해당 법률에 따라 가산점 부여(과목별 만점의 10% 혹은 5%) / 인공지능, 메타버스 및 디지털트윈, 시스템통합, 임베디드 관련 과제수행 경험자(실무책임), 프로그램 개발 경력자 및 개발 관련 교육 이수자 가산점 부여
결격사유
- 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자

- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

- 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에따라 취업제한명령을 받은 자

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자로서 취업제한 대상자

- 2019. 9 .1. 이후 KAIST와 최초로 별정직 근로계약을 체결한 자로서 퇴직 후 1년이 지나지 않은 자
· 병역법에 따라 전문연구요원을 임용하는 경우
· 출입국관리법에 따라 취업활동을 할 수 잇는 체류자격을 가진 외국인을 임용하는 경우(단, 체류자격이 영주(F-5)인 경우는 예외로 한다.)
· 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제2조 제1호의 고령자를 임용하는 경우
· 연수연구원을 임용하는 경우
· 연수연구원 또는 병역법에 따라 전문연구요원으로 근무한 지를 위촉연구원으로 임용하는 경우로써
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 제3조 3항에 해당하는 경우
전형절차/방법- 서류전형: 2023년 4월 중 예정/ 3배수 선발 예정/ 비대면 평가
· 평가방법: 응시원서 및 자기소개서 기반 평가

- 면접전형: 2023년 4월 중 예정/ 1배수 선발 예정/ 본원 대면 면접
· 평가방법: 지원자 개별면접 (10p 미만 PT발표, 10분)(연구성과 발표 등 직업 기초능력 평가, 연구수행능력 및 직무수행태도 등에 대한 평가)

- 결격사유 검증: 2023년 4월 말 예정
· 평가방법: 응시원서 및 자기소개서 기재사항에 대한 증빙서류 확인, 결격사유 해당 여부 확인


※ 기관 내부 사정에 따라 일정이 변동될 수 있음.

※ 응시인원이 서류심사 합격가능인원(합격배수: 3배수)이하인 경우 서류전형 생략 가능